企業(yè)培訓(xùn)工會知識課件添加文檔副標(biāo)題匯報(bào)人：XXCONTENTS工會基礎(chǔ)知識01工會與員工權(quán)益02企業(yè)工會的運(yùn)作03工會培訓(xùn)與員工發(fā)展04工會在企業(yè)文化中的角色05工會法律法規(guī)與政策06工會基礎(chǔ)知識PARTONE工會的定義和性質(zhì)01工會定義工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表職工利益。02工會性質(zhì)工會具有階級性、群眾性和自愿性，維護(hù)職工權(quán)益。工會的職能和作用提供培訓(xùn)機(jī)會，助力職工技能提升與職業(yè)發(fā)展。促進(jìn)職工發(fā)展代表職工與企業(yè)協(xié)商，保障職工合法權(quán)益不受侵害。維護(hù)職工權(quán)益工會組織結(jié)構(gòu)工會通常分為基層工會、地方工會及全國總工會，層級分明，各司其職。工會層級劃分01工會內(nèi)部設(shè)有組織、宣傳、權(quán)益保障等部門，共同維護(hù)職工權(quán)益。部門職能介紹02工會與員工權(quán)益PARTTWO員工權(quán)益保護(hù)01勞動(dòng)權(quán)益保障工會確保員工享有合理薪酬、工時(shí)及安全勞動(dòng)環(huán)境。02民主參與權(quán)利工會支持員工參與企業(yè)決策，保障其民主管理與監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)合同與工會工會幫助指導(dǎo)員工簽訂勞動(dòng)合同，確保權(quán)益不受侵害。勞動(dòng)合同指導(dǎo)0102工會與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)員工合法權(quán)益。集體協(xié)商機(jī)制03工會參與用人單位規(guī)章制度制定，保障員工切身利益。規(guī)章制度參與工會維權(quán)案例分析河北承德工會聯(lián)合多部門，為91名職工追回173萬欠薪，保障員工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。01欠薪追討案例安徽某公司違法解除勞動(dòng)合同，工會介入調(diào)解，員工獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。02違法解除合同案企業(yè)工會的運(yùn)作PARTTHREE工會活動(dòng)的組織根據(jù)會員需求與興趣，策劃多樣化、有意義的工會活動(dòng)?；顒?dòng)策劃明確分工，確?；顒?dòng)籌備、進(jìn)行及收尾各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行?；顒?dòng)執(zhí)行工會與企業(yè)管理層的溝通溝通機(jī)制建立設(shè)立定期會議與溝通渠道，確保信息流通順暢。合作解決問題共同商討并解決員工關(guān)切，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。工會財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理建立公開透明的財(cái)務(wù)制度，確保工會經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。財(cái)務(wù)透明制度制定資產(chǎn)管理規(guī)范，明確資產(chǎn)采購、使用、處置等流程，保障資產(chǎn)安全。資產(chǎn)管理規(guī)范工會培訓(xùn)與員工發(fā)展PARTFOUR員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)員工興趣與能力，設(shè)定短期與長期職業(yè)目標(biāo)，明確發(fā)展方向。設(shè)定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，助力職業(yè)發(fā)展。技能提升路徑工會培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工提升崗位所需技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。技能提升課程提供職業(yè)規(guī)劃課程，幫助員工明確職業(yè)方向，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)培訓(xùn)效果評估與反饋采用問卷調(diào)查、實(shí)操考核等方式評估培訓(xùn)效果評估方法建立反饋渠道，收集員工意見，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)反饋機(jī)制工會在企業(yè)文化中的角色PARTFIVE企業(yè)文化與工會文化傳承者工會通過活動(dòng)傳承企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工認(rèn)同感。員工關(guān)懷者工會關(guān)注員工需求，營造和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。工會活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)01增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力工會組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，促進(jìn)成員交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與凝聚力。02提升員工歸屬感通過工會活動(dòng)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，提升對企業(yè)的歸屬感。工會與企業(yè)社會責(zé)任01維護(hù)員工權(quán)益工會積極維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)公平公正發(fā)展。02促進(jìn)社會責(zé)任工會推動(dòng)企業(yè)履行社會責(zé)任，提升企業(yè)社會形象與聲譽(yù)。工會法律法規(guī)與政策PARTSIX工會相關(guān)法律法規(guī)01工會法核心明確工會地位、權(quán)利義務(wù)，保障職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。02工會組織規(guī)范規(guī)定工會組建、管理、撤銷等程序，確保工會組織合法有序運(yùn)行。政策解讀與應(yīng)用2021年修訂明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會權(quán)，強(qiáng)化集體協(xié)商制度工會法修訂要點(diǎn)01企業(yè)需依法建會，工會通過職代會推動(dòng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益政策落地實(shí)施02法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)