版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2026年寵物店員工培訓協(xié)議合同編號:[可由雙方協(xié)商填寫,例如:PTTPA-2026-XXX]甲方(培訓方/用人單位):[寵物店全稱]法定代表人/負責人:[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號:[號碼]地址:[寵物店注冊/經(jīng)營地址]聯(lián)系方式:[電話、郵箱]乙方(受訓員工):姓名:[員工姓名]性別:[男/女]身份證號碼:[員工身份證號碼]住址:[員工現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式:[員工電話、郵箱]鑒于:1.甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的寵物店,致力于為寵物提供專業(yè)的護理、醫(yī)療輔助(如適用,需明確資質(zhì))、美容、用品銷售及相關服務,并重視員工的專業(yè)技能提升和服務質(zhì)量優(yōu)化。2.乙方是甲方的員工,甲方擬安排乙方參加特定的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓,以提升乙方的業(yè)務能力和工作效率,從而更好地為甲方服務。3.乙方理解并同意參加甲方組織的上述培訓,并承諾在培訓結束后按照約定為甲方服務。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方參加甲方組織的2026年度員工培訓事宜,達成如下協(xié)議,以資共同遵守:第一條培訓內(nèi)容與目標1.1培訓主題/系列:例如:“2026年度寵物美容技能提升系列培訓”、“寵物行為學應用與客戶溝通技巧培訓”、“新進員工寵物基礎護理與安全操作培訓”等(可根據(jù)實際情況填寫具體培訓名稱或系列)。1.2培訓課程/模塊:詳細列明培訓的具體課程名稱、主要內(nèi)容、大綱或模塊。*示例1(美容師):寵物毛發(fā)基礎理論、常見犬種美容標準流程、美容工具安全使用與維護、造型設計、寵物保定技巧等。*示例2(店員/助理):寵物品種識別、基礎營養(yǎng)學、商品知識、客戶接待禮儀、銷售技巧、門店日常運營規(guī)范、衛(wèi)生防疫知識等。*示例3(綜合):客戶投訴處理、急救知識與技能、新設備操作等。1.3培訓目標:說明培訓預期達成的效果,例如:*乙方能夠獨立完成[某項具體技能]操作;*乙方掌握[某領域]的專業(yè)知識;*乙方的服務滿意度提升至[具體百分比];*乙方通過[某級別]認證考試(如有)。第二條培訓期限與地點2.1培訓期限:自2026年[月份]月[日期]日起至2026年[月份]月[日期]日止,共計[天數(shù)]天/小時。2.2培訓地點:*甲方店內(nèi)培訓區(qū)域:[具體地址]*甲方合作培訓機構/場所:[具體地址及名稱]*線上培訓平臺:[平臺名稱及鏈接]*其他:[請注明]第三條培訓方式與師資3.1培訓方式:采用以下一種或多種方式結合進行:*理論授課(線下/線上)*實操演練*案例分析*小組討論*師傅帶教(老員工帶新員工)*外部講師授課*參觀交流*其他:[請注明]3.2培訓師資:*甲方內(nèi)部資深員工/管理人員:[姓名、職務]*外部專業(yè)培訓機構/講師:[機構名稱、講師姓名及資質(zhì)簡介]*其他:[請注明]第四條培訓費用及承擔4.1培訓費用構成:本協(xié)議項下的培訓費用包括但不限于:*講師課酬/授課費*教材資料費*場地使用費*實訓材料耗材費*乙方在培訓期間的交通、食宿補貼(如甲方提供,需明確標準或方式)*認證考試費(如乙方需參加認證考試)*其他雙方約定的費用:[請注明]4.2費用總額:本次培訓預計總費用為人民幣[具體金額]元(大寫:[中文大寫金額])。4.3費用承擔方式:*甲方承擔上述全部培訓費用。*[或]甲方承擔[具體金額或比例],乙方承擔[具體金額或比例]。4.4費用支付:甲方按照[約定支付節(jié)點,例如:培訓開始前支付XX%,培訓結束后支付XX%]的方式向相關方支付培訓費用。第五條服務期約定5.1服務期限定義:乙方完成本次培訓后,應繼續(xù)在甲方服務的最低期限,自培訓結束之日起計算,共計[具體年限/月數(shù)]。5.2服務期起算點:本協(xié)議約定的培訓結束日,以甲方出具的《培訓結業(yè)證明》載明的日期為準。5.3服務期法律意義:乙方承諾在服務期內(nèi)忠實履行勞動合同及本協(xié)議約定的各項義務,不得無正當理由提前解除勞動合同或離職。若乙方違反服務期約定,應承擔相應的違約責任(詳見本協(xié)議第七條)。第六條培訓期間的權利與義務6.1甲方的權利與義務:*有權根據(jù)工作需要和培訓要求,對乙方進行管理和考核。*有義務按照本協(xié)議約定提供合格的培訓內(nèi)容、師資、場地及必要的條件。*有義務按時足額支付本協(xié)議約定的培訓費用。*有義務保障乙方在培訓期間的人身安全(如涉及實操)。*在乙方無正當理由提前解除勞動合同或違反服務期約定時,有權要求乙方返還培訓費用或支付違約金。6.2乙方的權利與義務:*有權享受甲方提供的符合本協(xié)議約定的培訓。*有義務按時參加培訓,遵守培訓紀律,認真學習,完成培訓任務,達到培訓目標。*有義務保守甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于培訓資料中的技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等),未經(jīng)甲方書面許可,不得向任何第三方泄露。*有義務在培訓期間,遵守甲方的各項規(guī)章制度及培訓講師的要求。*有義務在培訓結束后,將所學知識和技能應用于甲方的工作,為甲方提供服務。*有義務配合甲方進行培訓效果評估與考核。第七條培訓費用返還與違約責任7.1費用返還條件與計算方法:若乙方在服務期內(nèi)出現(xiàn)以下情況,乙方應向甲方返還甲方為其支付的培訓費用:*乙方主動提出解除勞動合同,且不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形;*乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律而被甲方解除勞動合同;*乙方被依法追究刑事責任。返還金額計算公式:應返還金額=甲方實際支付的培訓費用×(1-已履行服務期÷約定服務期)服務期已履行時間不足一個月的,按一個月計算。7.2乙方違約責任:乙方違反本協(xié)議約定,未履行服務期或泄露甲方商業(yè)秘密的,除應返還培訓費用(如適用)外,還應向甲方支付違約金,違約金金額為人民幣[具體金額或計算方式,例如:相當于甲方實際支付培訓費用的XX%或一個月工資的XX倍]。若違約金不足以彌補甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償損失(包括直接經(jīng)濟損失和可預期的利益損失)。7.3甲方違約責任:甲方未按本協(xié)議約定提供培訓或提供培訓不符合約定條件,影響培訓效果的,乙方有權要求甲方改進或解除本協(xié)議,甲方已收取的培訓費用(如乙方已支付部分)應予以退還,并賠償乙方因此遭受的直接損失。第八條保密義務8.1保密信息范圍:乙方在培訓過程中及培訓結束后,對甲方提供的所有與培訓相關的資料(包括但不限于講義、課件、視頻、音頻、案例、數(shù)據(jù)、技術方案、客戶信息等)以及乙方在培訓過程中了解到的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息(統(tǒng)稱“保密信息””)均負有保密義務。8.2保密期限:乙方的保密義務自接觸保密信息之日起開始,持續(xù)有效,直至該保密信息為公眾所知悉或甲方書面聲明解除乙方保密義務之日止。8.3保密措施:乙方不得向任何第三方以任何形式(包括但不限于口頭、書面、傳真、電子郵件、復制、傳遞、披露、發(fā)表、傳播等)泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或提供保密信息。非經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得將保密信息用于履行本協(xié)議約定以外的任何其他目的。第九條培訓后的義務9.1成果應用:乙方應將培訓所獲知識和技能積極應用于甲方的工作實踐中,努力提高工作效率和質(zhì)量。9.2知識分享(可選):經(jīng)甲方要求,乙方有義務在甲方內(nèi)部將培訓核心內(nèi)容進行分享,幫助其他員工共同提升。9.3服務承諾:乙方應嚴格遵守本協(xié)議第五條關于服務期的約定。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更:本協(xié)議履行期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以以書面形式變更本協(xié)議內(nèi)容。10.2解除:*任何一方嚴重違反本協(xié)議約定,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,守約方有權書面通知違約方解除本協(xié)議。*因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方均可協(xié)商解除本協(xié)議。10.3終止:本協(xié)議在以下情況時終止:*本協(xié)議約定的服務期屆滿;*雙方協(xié)商一致終止;*乙方勞動合同依法終止或解除,且本協(xié)議約定的服務期已履行完畢或不再適用;*法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4合同變更、解除或終止后的處理:乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù),包括但不限于返還甲方提供的培訓資料、設備(如有)等。若涉及培訓費用返還或違約金支付的,乙方應在甲方規(guī)定期限內(nèi)支付。第十一條爭議解決11.1友好協(xié)商:因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.2訴訟/仲裁:協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。*[或]提交[具體的仲裁委員會名稱,例如:XX市仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十二條通知與送達12.1本協(xié)議項下的所有通知、文件往來及與本協(xié)議有關的爭議的法律文書,均應按照本協(xié)議首頁所列的地址、聯(lián)系方式進行送達。12.2任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式,應提前[例如:7]日書面通知對方。否則,按原地址送達的,仍視為有效送達。第十三條其他13.1完整性:本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議標的事項所達成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。13.2可分割性:若本協(xié)議任何條款被認定為無效、違法或不可執(zhí)行,不影響本協(xié)議其他條款的效力,雙方應通過協(xié)商以有效、合法的條款替換該無效、違法或不可執(zhí)行的條款,該替換條款應盡可能接近原條款的真實意圖。13.3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向退役大學生士兵招聘綜合類(專項)崗位筆試備考題庫及答案解析
- 2026年度濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員筆試參考題庫及答案解析
- 2025年期貨技術考試試題及答案
- 2025年臨床護理知識綜合測試試卷及答案
- (2025年)消化內(nèi)科護理試題及答案
- 2025年宏觀經(jīng)濟英文題庫及答案
- 2025年高級會計面試題及答案
- 2026重慶合川區(qū)人民醫(yī)院招聘見習生90人考試備考題庫及答案解析
- 南充道鑫雙語學校2026年1月教師考聘筆試參考題庫及答案解析
- 2026山東泰安市肥城市事業(yè)單位初級綜合類崗位招聘筆試參考題庫及答案解析
- YY/T 1778.1-2021醫(yī)療應用中呼吸氣體通路生物相容性評價第1部分:風險管理過程中的評價與試驗
- GB/T 17213.4-2015工業(yè)過程控制閥第4部分:檢驗和例行試驗
- FZ/T 73009-2021山羊絨針織品
- JJF 1069-2012 法定計量檢定機構考核規(guī)范(培訓講稿)
- GB∕T 5900.2-2022 機床 主軸端部與卡盤連接尺寸 第2部分:凸輪鎖緊型
- 2011-2015廣汽豐田凱美瑞維修手冊wdl
- DFMEA編制作業(yè)指導書新版
- DB35∕T 1844-2019 高速公路邊坡工程監(jiān)測技術規(guī)程
- 城市管理綜合執(zhí)法局城管執(zhí)法與執(zhí)法程序PPT模板
- 閥門基礎知識上
- 第二章注射成型工藝與模具結構
評論
0/150
提交評論