2026年跨省市人才引進協(xié)議甲方（用人單位/人才引進主管部門）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/負責人：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（被引進人才）：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)工作單位/院校：________________________聯(lián)系方式：________________________學歷學位：________________________專業(yè)資格證書：________________________鑒于：1.為貫徹落實國家及地方人才發(fā)展戰(zhàn)略，促進人才資源跨區(qū)域優(yōu)化配置，甲方擬引進乙方至甲方所在地工作；2.乙方具備甲方所需的專業(yè)能力與資質(zhì)，自愿到甲方所在地服務；3.雙方就人才引進相關(guān)事宜達成一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。###第一條引進崗位與職責1.1崗位名稱：________________________1.2所屬部門：________________________1.3工作地點：________________________（具體至省/市/區(qū)/縣）1.4工作職責：（1）________________________________________；（2）________________________________________；（3）________________________________________。1.5考核標準：（1）考核周期：年度/季度；（2）考核指標：________________________________________；（3）考核結(jié)果應用：考核合格者方可續(xù)聘，優(yōu)秀者可享受晉升或獎勵。###第二條引進期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2協(xié)議期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)聘；乙方考核合格且甲方仍有需求的，甲方應優(yōu)先續(xù)聘，續(xù)聘期限另行約定。###第三條薪酬與福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：（1）基本工資：人民幣____元/月（稅前），按甲方薪酬制度執(zhí)行；（2）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，計算方式為________________________；（3）補貼：①安家補貼：一次性發(fā)放人民幣____萬元，分____年付清（服務每滿1年支付20%，不滿1年按50%支付）；②住房補貼：人民幣____元/月，發(fā)放期限____年；③交通/通訊補貼：人民幣____元/月（含稅）。3.2社會保障：（1）甲方按甲方所在地政策為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），繳費基數(shù)與比例按當?shù)貥藴蕡?zhí)行；（2）乙方需配合辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供轉(zhuǎn)移指南及協(xié)助。3.3其他福利：（1）子女教育：乙方子女可優(yōu)先安排甲方所在地公辦學校入學，甲方協(xié)助辦理入學手續(xù)；（2）醫(yī)療保障：享受甲方所在地人才醫(yī)療綠色通道；（3）培訓發(fā)展：甲方每年提供____次專業(yè)培訓機會，支持參加學術(shù)交流活動。###第四條工作條件與支持4.1甲方為乙方提供必要的辦公場所、設備及科研/工作經(jīng)費（如科研啟動經(jīng)費人民幣____萬元，?？顚Ｓ茫唧w使用流程另行約定）。4.2甲方根據(jù)工作需要為乙方配備科研助手/行政助理，協(xié)助組建協(xié)作團隊。4.3家屬安置：（1）配偶就業(yè)：甲方協(xié)調(diào)當?shù)厝松绮块T提供就業(yè)信息，協(xié)助推薦崗位（不強制承諾就業(yè)）；（2）戶籍遷移：甲方協(xié)助乙方及隨遷家屬辦理落戶手續(xù)，乙方需及時提供相關(guān)材料。###第五條知識產(chǎn)權(quán)與保密義務5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在協(xié)議期內(nèi)利用甲方資源或因履行崗位職責產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（含專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等），歸甲方所有；（2）乙方在協(xié)議期內(nèi)的個人原有知識產(chǎn)權(quán)（需書面確認），仍歸乙方所有，但甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。5.2保密義務：（1）乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔永久保密責任；（2）違反保密義務的，乙方需賠償甲方實際損失，并支付違約金人民幣____萬元（或直接損失金額的____倍）。###第六條服務期限與違約責任6.1服務期限：乙方在甲方最低服務年限為____年，自入職之日起計算。6.2違約情形與責任：（1）乙方違約：服務期內(nèi)主動離職（除甲方未足額支付薪酬、未提供勞動條件等法定情形外），需按比例退還已享受補貼（安家補貼、住房補貼等），并支付違約金人民幣____萬元（或____個月基本工資）；（2）甲方違約：未按時足額支付薪酬、未提供約定工作條件或未繳社保的，需補發(fā)欠款并支付____%違約金。6.3免責情形：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，可協(xié)商變更或解除協(xié)議。###第七條協(xié)議變更、解除與終止7.1變更：協(xié)議履行中需變更內(nèi)容的，雙方應簽訂書面補充協(xié)議。7.2解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方同意，可提前解除協(xié)議，結(jié)清薪酬及補貼；（2）單方解除：①甲方解除權(quán)：乙方考核不合格、嚴重違紀（如泄密、兼職競業(yè)）或提供虛假材料，需提前30日書面通知；②乙方解除權(quán)：甲方未提供勞動條件、未繳社?；蛲锨沸匠瓿?個月，可隨時解除。7.3終止：期滿終止、乙方退休/死亡、甲方破產(chǎn)解散等情形，協(xié)議自動終止，甲方結(jié)清乙方應發(fā)薪酬及補貼。###第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會仲裁（涉及勞動關(guān)系）或甲方所在地人民法院訴訟（涉及民事糾紛）。###第九條其他約定9.1通知與送達：雙方確認的聯(lián)系地址、電話、郵箱為有效送達方式，變更需提前7日書面通知。9.2協(xié)議完整性：本協(xié)議未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。###生效條款本協(xié)議自雙方簽字（甲方加蓋公章，乙方簽字）之日起生效。本協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，____部門備案____份，具有同