2026年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為鼓勵(lì)員工努力工作，提升公司整體業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃”），并依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，與符合條件的員工（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)對(duì)象”）簽訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。第一條定義與解釋除非本協(xié)議上下文另有解釋，下列詞語(yǔ)具有以下含義：1.1“公司”指[公司全稱]，一家根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并存續(xù)的[有限責(zé)任公司/股份有限公司]。1.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本計(jì)劃規(guī)定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。1.3“股權(quán)”指公司發(fā)行的所有權(quán)憑證，包括但不限于普通股。1.4“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)本計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買公司股權(quán)或獲得股權(quán)收益的權(quán)利或安排。1.5“授予價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買授予的股權(quán)或獲得股權(quán)收益的對(duì)價(jià)。1.6“歸屬條件”指激勵(lì)對(duì)象需滿足的業(yè)績(jī)或服務(wù)條件，方可獲得完全的所有權(quán)或行使購(gòu)買權(quán)。1.7“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議約定，行使購(gòu)買已授予股權(quán)的權(quán)利。1.8“鎖定期”指自股權(quán)授予之日起，至激勵(lì)對(duì)象滿足歸屬條件之前，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓所獲授予股權(quán)的期間。1.9“業(yè)績(jī)目標(biāo)”指公司或部門需達(dá)到的特定業(yè)績(jī)指標(biāo)。1.10“虛擬股票”指公司模擬股權(quán)價(jià)值，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司業(yè)績(jī)獲得收益的一種激勵(lì)形式，不涉及公司實(shí)際股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。1.11“業(yè)績(jī)股票單位”指將激勵(lì)對(duì)象獲得股票的數(shù)量與公司業(yè)績(jī)掛鉤的一種激勵(lì)形式。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司[高層管理人員/核心技術(shù)人員/銷售人員/其他員工等，根據(jù)實(shí)際情況選擇或修改]，具體名單由公司指定并經(jīng)[董事會(huì)/股東會(huì)]批準(zhǔn)后公布。2.2激勵(lì)對(duì)象確定公司根據(jù)員工職位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，確定激勵(lì)對(duì)象名單。激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)[人力資源部]審核，報(bào)[董事會(huì)/股東會(huì)]批準(zhǔn)后生效。2.3激勵(lì)對(duì)象變更公司有權(quán)根據(jù)員工的業(yè)績(jī)、職位變動(dòng)、離職等情況，調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單。調(diào)整后的名單由公司通知激勵(lì)對(duì)象，并報(bào)[董事會(huì)/股東會(huì)]備案。第三條股權(quán)激勵(lì)模式3.1本計(jì)劃采用[限制性股票/股票期權(quán)/虛擬股票/業(yè)績(jī)股票單位等，根據(jù)實(shí)際情況選擇或修改]模式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2具體激勵(lì)方案如下：3.2.1授予數(shù)量：公司總股本的[百分比]%，即[具體股數(shù)]股。3.2.2授予價(jià)格：每股[價(jià)格]元。3.2.3授予方式：[例如，以現(xiàn)金支付/以股份支付等，根據(jù)實(shí)際情況選擇或修改]。3.2.4授予時(shí)間：自本協(xié)議生效之日起[時(shí)間]內(nèi)完成授予。第四條股權(quán)授予4.1授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足本協(xié)議第二條約定的條件，并簽訂本協(xié)議。4.2授予過(guò)程：公司根據(jù)本協(xié)議約定的激勵(lì)方案，將股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象。授予股權(quán)的證明文件為[《股權(quán)激勵(lì)授予證明》/其他書(shū)面文件]。4.3授予效力：一旦股權(quán)授予，即具有法律效力，除非發(fā)生本協(xié)議約定的解除或終止情形。第五條鎖定期與歸屬條件5.1鎖定期：自股權(quán)授予之日起[時(shí)間]年內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓所獲授予股權(quán)。5.2歸屬條件：5.2.1服務(wù)年限：激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)服務(wù)滿[時(shí)間]年。5.2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)：公司[年度/季度]業(yè)績(jī)達(dá)到[具體指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)]。5.2.3其他條件：[根據(jù)實(shí)際情況添加其他歸屬條件]。5.3歸屬時(shí)間表：股權(quán)激勵(lì)自授予之日起[時(shí)間]年內(nèi)逐步歸屬，每年歸屬[比例]%，具體歸屬時(shí)間表如下：第一年歸屬[比例]%，第二年歸屬[比例]%，以此類推，直至完全歸屬。第六條行權(quán)/歸屬6.1行權(quán)：對(duì)于股票期權(quán)模式的激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象可在滿足歸屬條件后，根據(jù)本協(xié)議約定行權(quán)購(gòu)買股權(quán)。6.2歸屬：對(duì)于限制性股票、虛擬股票、業(yè)績(jī)股票單位等模式，激勵(lì)對(duì)象需滿足歸屬條件，方可獲得完全的所有權(quán)或行使購(gòu)買權(quán)。第七條轉(zhuǎn)讓限制7.1未經(jīng)公司書(shū)面同意，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓其持有的已授予股權(quán)。7.2激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，其持有的已授予股權(quán)按以下方式處理：7.2.1離職前滿足歸屬條件的，可依法轉(zhuǎn)讓或由公司回購(gòu)。7.2.2離職前未滿足歸屬條件的，由公司收回。7.3公司有權(quán)要求離職激勵(lì)對(duì)象簽署相關(guān)文件，配合公司辦理股權(quán)變更手續(xù)。第八條退出機(jī)制8.1離職：激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，其持有的已授予股權(quán)按本協(xié)議第七條處理。8.2并購(gòu)：公司發(fā)生并購(gòu)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象持有的已授予股權(quán)按并購(gòu)方案處理。8.3上市：公司上市時(shí)，激勵(lì)對(duì)象持有的已授予股權(quán)按上市規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)處理。第九條稅費(fèi)承擔(dān)9.1激勵(lì)對(duì)象因本協(xié)議所得的收益，需依法繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。9.2公司負(fù)責(zé)代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的稅費(fèi)。第十條保密條款10.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及因本協(xié)議而知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而失效。第十一條競(jìng)業(yè)限制條款11.1激勵(lì)對(duì)象在職期間及離職后[時(shí)間]年內(nèi)，不得在與公司[業(yè)務(wù)范圍相同/相關(guān)]的[地域范圍]內(nèi)從事任何與公司業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。11.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：公司每月向激勵(lì)對(duì)象支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金[金額]元，直至競(jìng)業(yè)限制期滿。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。12.2若激勵(lì)對(duì)象未滿足歸屬條件即轉(zhuǎn)讓所獲授予股權(quán)，或離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的收益，并追究其違約責(zé)任。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[公司所在地有管轄權(quán)的人民法院/仲裁委員會(huì)]提起訴訟/仲裁。第十四條協(xié)議生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議在以下情況下終止：14.2.1公司取消本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。14.2.2激勵(lì)對(duì)象離職。14.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。14.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第十五條其他15.1本協(xié)議未盡事宜，由雙