事業(yè)編考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.我國(guó)事業(yè)單位管理體制改革的總體目標(biāo)是（B）。A.全面取消事業(yè)單位B.建立符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的公共事業(yè)管理體制C.加強(qiáng)政府對(duì)事業(yè)單位的直接管理D.提高事業(yè)單位的行政級(jí)別2.事業(yè)單位的社會(huì)功能不包括（C）。A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)社會(huì)公平C.參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步3.事業(yè)單位人事管理制度的核心是（A）。A.崗位管理B.績(jī)效考核C.薪酬改革D.社會(huì)保險(xiǎn)4.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則不包括（D）。A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級(jí)管理C.開(kāi)源節(jié)流D.自主經(jīng)營(yíng)5.事業(yè)單位改革的根本目的是（B）。A.提高事業(yè)單位的行政級(jí)別B.提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率C.增加事業(yè)單位的財(cái)政撥款D.擴(kuò)大事業(yè)單位的規(guī)模6.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是（A）。A.決策機(jī)構(gòu)B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.評(píng)估機(jī)構(gòu)7.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要目的是（B）。A.提高員工的工資待遇B.提高事業(yè)單位的管理水平C.增加事業(yè)單位的財(cái)政撥款D.提高事業(yè)單位的社會(huì)影響力8.事業(yè)單位的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制不包括（D）。A.社會(huì)公示B.社會(huì)監(jiān)督C.社會(huì)評(píng)估D.社會(huì)招聘9.事業(yè)單位改革的難點(diǎn)在于（C）。A.資金不足B.人員過(guò)多C.體制機(jī)制障礙D.社會(huì)輿論壓力10.事業(yè)單位改革的國(guó)際趨勢(shì)是（A）。A.公共服務(wù)市場(chǎng)化B.政府全面接管C.事業(yè)單位私有化D.政府完全放任二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.體制機(jī)制改革B.人員管理改革C.財(cái)務(wù)管理改革D.社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制改革2.事業(yè)單位的社會(huì)功能包括（ABD）。A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)社會(huì)公平C.參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步3.事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.崗位管理B.績(jī)效考核C.薪酬改革D.社會(huì)保險(xiǎn)4.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則包括（ABC）。A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級(jí)管理C.開(kāi)源節(jié)流D.自主經(jīng)營(yíng)5.事業(yè)單位改革的根本目的包括（AB）。A.提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率B.提高事業(yè)單位的管理水平C.增加事業(yè)單位的財(cái)政撥款D.擴(kuò)大事業(yè)單位的規(guī)模6.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.決策機(jī)構(gòu)B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.評(píng)估機(jī)構(gòu)7.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.工作業(yè)績(jī)B.工作態(tài)度C.工作能力D.工作紀(jì)律8.事業(yè)單位的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制的主要內(nèi)容包括（ABC）。A.社會(huì)公示B.社會(huì)監(jiān)督C.社會(huì)評(píng)估D.社會(huì)招聘9.事業(yè)單位改革的難點(diǎn)包括（ABC）。A.體制機(jī)制障礙B.資金不足C.人員過(guò)多D.社會(huì)輿論壓力10.事業(yè)單位改革的國(guó)際趨勢(shì)包括（AB）。A.公共服務(wù)市場(chǎng)化B.政府全面接管C.事業(yè)單位私有化D.政府完全放任三、判斷題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位改革是我國(guó)公共事業(yè)管理體制改革的重要組成部分。（正確）2.事業(yè)單位的所有功能都可以通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)提供。（錯(cuò)誤）3.事業(yè)單位人事管理制度的核心是崗位管理。（正確）4.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則是自主經(jīng)營(yíng)。（錯(cuò)誤）5.事業(yè)單位改革的根本目的是提高事業(yè)單位的行政級(jí)別。（錯(cuò)誤）6.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是決策機(jī)構(gòu)。（正確）7.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要目的是提高員工的工資待遇。（錯(cuò)誤）8.事業(yè)單位的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制包括社會(huì)招聘。（錯(cuò)誤）9.事業(yè)單位改革的難點(diǎn)在于社會(huì)輿論壓力。（錯(cuò)誤）10.事業(yè)單位改革的國(guó)際趨勢(shì)是公共服務(wù)市場(chǎng)化。（正確）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的背景和意義。答：事業(yè)單位改革的背景是我國(guó)公共事業(yè)管理體制改革的重要組成部分，旨在提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。事業(yè)單位改革的意義在于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)公平，提高事業(yè)單位的管理水平。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容。答：事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容包括崗位管理、績(jī)效考核、薪酬改革和社會(huì)保險(xiǎn)。通過(guò)這些制度，可以提高事業(yè)單位的管理水平，提高員工的工作積極性和工作效率。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則。答：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理和開(kāi)源節(jié)流。通過(guò)這些原則，可以提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平，提高資金的使用效率。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制的主要內(nèi)容。答：事業(yè)單位的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制的主要內(nèi)容包括社會(huì)公示、社會(huì)監(jiān)督和社會(huì)評(píng)估。通過(guò)這些機(jī)制，可以提高事業(yè)單位的社會(huì)透明度，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論事業(yè)單位改革的難點(diǎn)和應(yīng)對(duì)措施。答：事業(yè)單位改革的難點(diǎn)在于體制機(jī)制障礙、資金不足和人員過(guò)多。應(yīng)對(duì)措施包括深化改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，增加資金投入，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位的管理水平。2.討論事業(yè)單位改革的國(guó)際趨勢(shì)和我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略。答：事業(yè)單位改革的國(guó)際趨勢(shì)是公共服務(wù)市場(chǎng)化和政府全面接管。我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略包括深化改革，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)政府的管理能力，提高事業(yè)單位的社會(huì)影響力。3.討論事業(yè)單位人事管理制度改革的必要性和主要內(nèi)容。答：事業(yè)單位人事管理制度改革的必要性在于提高事業(yè)單位的管理水平，提高員工的工作積極性和工作效率。主要內(nèi)容包括崗位管理、績(jī)效考核、薪酬改革和社會(huì)保險(xiǎn)。通過(guò)這些制度，可以提高事業(yè)單位的管理水平，提高員工的工作積極性和工作效