工貿(mào)企業(yè)新員工火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案知識考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，以下哪項內(nèi)容不屬于火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的培訓內(nèi)容？

A.火災(zāi)事故的預(yù)防措施

B.火災(zāi)逃生路線

C.企業(yè)內(nèi)部通訊方式

D.火災(zāi)發(fā)生時的緊急聯(lián)絡(luò)人

2.以下哪項不是火災(zāi)發(fā)生的三要素？

A.熱量

B.燃料

C.金屬

D.氧氣

3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，首先應(yīng)該做什么？

A.立即報警

B.使用滅火器滅火

C.等待消防隊到來

D.嘗試自救

4.工作場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置哪些火災(zāi)應(yīng)急指示標志？

A.疏散指示

B.滅火器材標識

C.消防通道標識

D.以上都是

5.以下哪種情況不屬于緊急疏散的觸發(fā)條件？

A.火災(zāi)發(fā)生

B.煙霧彌漫

C.突發(fā)停電

D.員工情緒失控

6.滅火器的使用方法，以下哪個選項是錯誤的？

A.拔掉保險銷

B.對準火焰根部噴射

C.距離火焰1米左右使用

D.在人員密集區(qū)直接滅火

7.以下哪個選項不屬于火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中的組織結(jié)構(gòu)？

A.緊急疏散小組

B.火災(zāi)調(diào)查小組

C.醫(yī)療救護小組

D.宣傳報道小組

8.在火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中，以下哪項措施不是預(yù)防火災(zāi)事故的有效手段？

A.定期進行安全檢查

B.加強員工消防安全意識培訓

C.減少可燃物的使用

D.增加員工工作時間

9.發(fā)現(xiàn)火情時，以下哪個逃生通道是安全的？

A.濃煙彌漫的電梯

B.突發(fā)停電的樓梯

C.樓梯間的出口

D.封閉的地下通道

10.以下哪個選項不屬于火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的測試和評估？

A.定期舉行疏散演習

B.對滅火器進行壓力測試

C.考核員工的逃生技能

D.發(fā)布年度火災(zāi)事故統(tǒng)計報告

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職培訓中，必須接受火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)知識教育。（）

2.火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、人員疏散、滅火和救援等內(nèi)容。（）

3.發(fā)現(xiàn)火情后，應(yīng)立即使用滅火器進行滅火，無論火勢大小。（）

4.工作場所的消防通道應(yīng)保持暢通，不得堆放任何物品。（）

5.滅火器應(yīng)定期進行維護和檢查，確保其處于良好狀態(tài)。（）

6.在火災(zāi)發(fā)生時，所有員工應(yīng)立即停止工作，按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的疏散路線逃生。（）

7.火災(zāi)發(fā)生時，如果被困，應(yīng)立即打開門窗通風，以便逃生。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織火災(zāi)應(yīng)急疏散演習，以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（）

9.所有員工都應(yīng)了解并熟悉所在工作場所的火災(zāi)應(yīng)急疏散圖。（）

10.火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括對火災(zāi)原因的分析和預(yù)防措施的研究。（）

11.工作場所內(nèi)應(yīng)配備足夠的消防器材，并確保員工知道如何使用它們。（）

12.火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)立即切斷電源，以防止觸電事故的發(fā)生。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的適用范圍和限制。（）

14.火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和實施，應(yīng)由企業(yè)安全管理部門負責。（）

15.火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行評審和更新，以適應(yīng)企業(yè)變化的需求。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案中必須包含的內(nèi)容？

A.火災(zāi)預(yù)防措施

B.火災(zāi)報警系統(tǒng)

C.人員疏散計劃

D.滅火器材清單

E.火災(zāi)事故調(diào)查報告

2.在火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案中，以下哪些措施有助于減少火災(zāi)風險？

A.定期檢查電氣設(shè)備

B.控制易燃物料的存儲和使用

C.增加消防通道的寬度

D.提高員工的消防安全意識

E.減少員工的工作時間

3.火災(zāi)發(fā)生時，以下哪些行為是正確的逃生和自救方法？

A.保持冷靜，按照預(yù)定疏散路線迅速撤離

B.使用濕毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒煙霧

C.跳樓逃生

D.沿著安全通道向下逃生

E.關(guān)閉身后的門窗，防止火勢蔓延

4.以下哪些是火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案培訓中應(yīng)該強調(diào)的知識點？

A.火災(zāi)的基本原理和分類

B.滅火器的使用方法

C.火災(zāi)報警系統(tǒng)的操作

D.逃生時的注意事項

E.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式

5.以下哪些是火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案實施后應(yīng)進行的評估工作？

A.評估應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)時間

B.評估員工的疏散效率

C.評估滅火器材的使用效果

D.評估應(yīng)急預(yù)案的實用性

E.評估應(yīng)急演練中出現(xiàn)的問題和不足

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案培訓中應(yīng)掌握的緊急疏散步驟。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)新員工對火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的重視程度和實際操作能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)車間發(fā)生火災(zāi)，由于部分新員工對火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案不熟悉，導致疏散過程中出現(xiàn)混亂，延誤了逃生時間。請根據(jù)以下情況回答問題：

案例背景：

火災(zāi)發(fā)生在工作日的下午，由于操作不當導致易燃物料起火。

火災(zāi)發(fā)生后，車間內(nèi)部分員工未能立即識別火情，未能及時報警。

部分新員工對車間內(nèi)的疏散路線和緊急出口位置不熟悉。

火災(zāi)發(fā)生時，部分員工試圖自行滅火，但未能有效控制火勢。

問題：

1.根據(jù)上述案例，分析新員工在火災(zāi)事故中可能存在的安全隱患，并提出相應(yīng)的改進措施。

2.針對案例中提到的火災(zāi)報警和疏散過程中的問題，提出具體的應(yīng)急預(yù)案改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.火災(zāi)發(fā)生時的緊急聯(lián)絡(luò)人

2.C.金屬

3.A.立即報警

4.D.以上都是

5.D.嘗試自救

6.D.在人員密集區(qū)直接滅火

7.D.宣傳報道小組

8.D.增加員工工作時間

9.C.樓梯間的出口

10.D.發(fā)布年度火災(zāi)事故統(tǒng)計報告

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.火災(zāi)預(yù)防措施

B.火災(zāi)報警系統(tǒng)

C.人員疏散計劃

D.滅火器材清單

2.A.定期檢查電氣設(shè)備

B.控制易燃物料的存儲和使用

C.增加消防通道的寬度

D.提高員工的消防安全意識

3.A.保持冷靜，按照預(yù)定疏散路線迅速撤離

B.使用濕毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒煙霧

D.沿著安全通道向下逃生

E.關(guān)閉身后的門窗，防止火勢蔓延

4.A.火災(zāi)的基本原理和分類

B.滅火器的使用方法

C.火災(zāi)報警系統(tǒng)的操作

D.逃生時的注意事項

E.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式

5.A.評估應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)時間

B.評估員工的疏散效率

C.評估滅火器材的使用效果

D.評估應(yīng)急預(yù)案的實用性

E.評估應(yīng)急演練中出現(xiàn)的問題和不足

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案培訓中應(yīng)掌握的緊急疏散步驟：

立即識別火情并保持冷靜。

立即按下火災(zāi)報警按鈕，通知消防控制室。

按照應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定的疏散路線迅速撤離。

使用濕毛巾或衣物捂住口鼻，防止吸入有毒煙霧。

低頭彎腰，盡量貼近地面，以減少煙霧吸入。

不要使用電梯，選擇樓梯逃生。

遇到濃煙區(qū)域時，應(yīng)低姿前進或利用濕布堵住門縫。

遇到疏散路線被阻時，應(yīng)尋找其他安全出口。

安全撤離后，應(yīng)立即到指定的集合點報到。

遵循消防人員的指揮，不要擅自返回火場。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)新員工對火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的重視程度和實際操作能力：

強化消防安全意識教育，通過培訓、講座等形式，讓新員工了解火災(zāi)的危害和預(yù)防措施。

制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，確保每位員工都清楚自己的職責和逃生路線。

定期組織應(yīng)急疏散演習，讓新員工在模擬真實環(huán)境中練習逃生技能。

為新員工提供實際操作滅火器材的機會，如使用滅火器、水槍等。

在工作場所顯著位置張貼應(yīng)急預(yù)案和疏散圖，方便員工隨時查閱。

對新員工進行一對一的指導和反饋，確保他們能夠正確理解和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。

對違反消防安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理，以起到警示作用。

建立獎勵機制，鼓勵員工積極參與消防安全活動。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.根據(jù)上述案例，分析新員工在火災(zāi)事故中可能存在的安全隱患，并提出相應(yīng)的改進措施：

安全隱患分析：

缺乏對火災(zāi)警報的及時識別和反應(yīng)。

對緊急疏散路線和出口位置不熟悉。

缺乏正確的滅火器使用知識和技能。

缺乏在火災(zāi)情況下保持冷靜和有效溝通的能力。

改進措施：

加強新員工入職培訓，確保每位員工都能識別火災(zāi)警報信號，并知道如何正確響應(yīng)。

通過實地演練和標識，確保新員工熟悉工作場所的疏散路線和緊急出口。

定期舉辦滅火器使用培訓和實際操作演練，提高新員工使用滅火器的技能。

強化消防安全意識教育，讓新員工了解火災(zāi)逃生時的正確行動和溝通方式。

在火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)確保有專人負責指揮和協(xié)調(diào)，避免混亂。

對新員工進行定期考核，確保他們能夠持續(xù)掌握消防安全知識和應(yīng)急技能。

2.針對案例中提到的火災(zāi)報警和疏散過程中的問題，提出具體的應(yīng)急預(yù)案改進建議：

改進火災(zāi)報警系統(tǒng)：

確保火災(zāi)報警系統(tǒng)在所有關(guān)鍵區(qū)域都得到安裝和維護。

定期測試火災(zāi)報警系統(tǒng)的功能，確保其能在緊急情況下正常工作。

對報警系統(tǒng)的聲音和視覺信號進行標準化，確保所有員工都能快速識別。

優(yōu)化疏散路線和流程：

重新設(shè)計疏散路線，確保其簡潔、直接，且易于識別。

在疏散通道上設(shè)置清晰的標識，包括疏散圖、指