XX公司職業(yè)健康安全管理人員考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本條件？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須具備安全生產(chǎn)條件

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全安全生產(chǎn)責任制

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須定期進行安全檢查

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)

2.在職業(yè)健康安全管理中，以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.策劃

C.實施與運行

D.檢查與改進

3.以下哪種物質(zhì)不屬于職業(yè)性有害因素？

A.有毒化學(xué)品

B.噪聲

C.高溫

D.良好的自然光環(huán)境

4.以下哪項不是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病診斷原則？

A.診斷應(yīng)當依據(jù)職業(yè)病診斷標準

B.診斷應(yīng)當結(jié)合職業(yè)史、工作場所暴露情況和臨床表現(xiàn)

C.診斷應(yīng)當由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行

D.診斷應(yīng)當由用人單位負責

5.在職業(yè)健康安全培訓(xùn)中，以下哪項不是培訓(xùn)內(nèi)容的一部分？

A.職業(yè)健康安全法律法規(guī)

B.職業(yè)病危害因素識別與控制

C.應(yīng)急救援技能

D.企業(yè)文化

6.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的內(nèi)部審核目的？

A.評估體系的有效性

B.識別改進的機會

C.確保體系符合法律法規(guī)要求

D.驗證管理層的承諾

7.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的持續(xù)改進原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.過程方法

C.管理的系統(tǒng)方法

D.持續(xù)改進

8.在職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）中，以下哪項不是風(fēng)險評價的方法？

A.威脅識別

B.暴露評估

C.風(fēng)險控制

D.風(fēng)險分類

9.以下哪項不是職業(yè)病危害因素的分類依據(jù)？

A.物理因素

B.化學(xué)因素

C.生物因素

D.工作強度

10.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的合規(guī)性評價內(nèi)容？

A.法規(guī)要求

B.政策要求

C.標準要求

D.內(nèi)部要求

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施是企業(yè)自愿行為。（）

2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。（）

3.職業(yè)病危害因素的識別和評價是企業(yè)安全管理人員的基本職責。（）

4.職業(yè)健康安全培訓(xùn)可以僅針對管理層進行，無需對全體員工進行。（）

5.在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，企業(yè)應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

6.職業(yè)健康安全管理體系的有效性可以通過內(nèi)部審核和第三方審核進行驗證。（）

7.企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康安全委員會，只要確保有專人負責職業(yè)健康安全管理工作即可。（）

8.職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)當與企業(yè)的其他管理體系（如質(zhì)量管理體系）相協(xié)調(diào)。（）

9.職業(yè)健康安全管理人員考核應(yīng)當每年至少進行一次，考核不合格者不得繼續(xù)擔任相關(guān)職務(wù)。（）

10.企業(yè)應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行崗位津貼制度。（）

11.職業(yè)健康安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準等。（）

12.企業(yè)可以不建立職業(yè)健康安全管理制度，只要確保員工不發(fā)生安全事故即可。（）

13.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須制定和實施預(yù)防性措施，以減少事故發(fā)生的可能性。（）

14.企業(yè)應(yīng)當對員工進行定期的健康檢查，確保員工身體健康。（）

15.職業(yè)健康安全管理人員考核的目的是為了提高企業(yè)整體的安全管理水平。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.全員參與

C.過程方法

D.管理的系統(tǒng)方法

E.持續(xù)改進

2.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪些是風(fēng)險評價的步驟？

A.確定風(fēng)險源

B.評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和嚴重性

C.制定風(fēng)險控制措施

D.實施風(fēng)險控制措施

E.監(jiān)控風(fēng)險控制措施的有效性

3.以下哪些屬于職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.職業(yè)健康安全法律法規(guī)

B.職業(yè)病危害因素識別與控制

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援技能

E.企業(yè)文化

4.以下哪些是職業(yè)病危害因素的分類？

A.物理因素

B.化學(xué)因素

C.生物因素

D.心理因素

E.環(huán)境因素

5.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是？

A.評估體系的有效性

B.識別改進的機會

C.確保體系符合法律法規(guī)要求

D.驗證管理層的承諾

E.提高員工的安全意識

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）在工貿(mào)企業(yè)中的重要性，并說明其主要組成部分。

2.請列舉至少三種職業(yè)病危害因素的識別方法，并簡要說明如何對識別出的危害因素進行控制。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司是一家生產(chǎn)化工產(chǎn)品的工貿(mào)企業(yè)，由于近期訂單增加，生產(chǎn)車間工作量大幅上升。在12月5日，車間主任安排了一名新入職的員工小張單獨操作一臺老舊的化工設(shè)備進行生產(chǎn)。小張在操作過程中，由于對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，導(dǎo)致設(shè)備故障，隨即發(fā)生了化學(xué)品泄漏事故。事故造成小張受傷，同時周邊區(qū)域環(huán)境污染。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.分析該事故可能的原因，包括但不限于人員因素、設(shè)備因素、管理因素等。

2.針對該事故，提出相應(yīng)的預(yù)防措施和建議，以避免類似事故的再次發(fā)生。

3.說明如何根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，對事故進行調(diào)查和處理。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。

2.答案：D。職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素不包括內(nèi)部審核。

3.答案：D。良好的自然光環(huán)境不屬于職業(yè)性有害因素。

4.答案：D。診斷應(yīng)當由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行，而非用人單位。

5.答案：D。職業(yè)健康安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括對全體員工的培訓(xùn)，而不僅僅是管理層。

6.答案：D。內(nèi)部審核的目的之一是驗證管理層的承諾。

7.答案：A。持續(xù)改進是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心原則之一。

8.答案：D。風(fēng)險評價的方法包括威脅識別、暴露評估、風(fēng)險控制和監(jiān)控風(fēng)險控制措施的有效性。

9.答案：D。職業(yè)病危害因素的分類不包括工作強度。

10.答案：B。合規(guī)性評價內(nèi)容之一是確保體系符合法律法規(guī)要求。

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施是企業(yè)自愿行為。實際上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須建立和實施職業(yè)健康安全管理體系。

2.√生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。這是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定的。

3.√職業(yè)病危害因素的識別和評價是企業(yè)安全管理人員的基本職責。這是確保工作場所安全健康的基礎(chǔ)工作。

4.×職業(yè)健康安全培訓(xùn)可以僅針對管理層進行，無需對全體員工進行。所有員工都應(yīng)接受必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)。

5.√在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，企業(yè)應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。這是應(yīng)對事故的基本要求。

6.√職業(yè)健康安全管理體系的有效性可以通過內(nèi)部審核和第三方審核進行驗證。這是確保體系持續(xù)改進的重要手段。

7.×企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康安全委員會，只要確保有專人負責職業(yè)健康安全管理工作即可。企業(yè)應(yīng)當設(shè)立職業(yè)健康安全委員會。

8.√職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)當與企業(yè)的其他管理體系（如質(zhì)量管理體系）相協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)統(tǒng)一可以提高管理效率。

9.√職業(yè)健康安全管理人員考核應(yīng)當每年至少進行一次，考核不合格者不得繼續(xù)擔任相關(guān)職務(wù)。這是確保管理人員能力的重要措施。

10.√企業(yè)應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行崗位津貼制度。這是鼓勵員工關(guān)注職業(yè)健康安全的一種方式。

11.√職業(yè)健康安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準等。這是培訓(xùn)的基本要求。

12.×企業(yè)可以不建立職業(yè)健康安全管理制度，只要確保員工不發(fā)生安全事故即可。企業(yè)必須建立職業(yè)健康安全管理制度。

13.√職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須制定和實施預(yù)防性措施，以減少事故發(fā)生的可能性。這是預(yù)防為主的原則。

14.√企業(yè)應(yīng)當對員工進行定期的健康檢查，確保員工身體健康。這是保障員工健康的重要措施。

15.√職業(yè)健康安全管理人員考核的目的是為了提高企業(yè)整體的安全管理水平。這是考核的重要目標。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：OHSMS的基本原則包括領(lǐng)導(dǎo)與承諾、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法和持續(xù)改進。

2.答案：A,B,C,D,E

解釋：風(fēng)險評價的步驟包括確定風(fēng)險源、評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和嚴重性、制定風(fēng)險控制措施、實施風(fēng)險控制措施和監(jiān)控風(fēng)險控制措施的有效性。

3.答案：A,B,C,D,E

解釋：職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素識別與控制、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援技能和企業(yè)文化。

4.答案：A,B,C,D

解釋：職業(yè)病危害因素的分類包括物理因素（如噪聲、振動）、化學(xué)因素（如有毒化學(xué)品）、生物因素（如病原體）和心理因素。

5.答案：A,B,C,D,E

解釋：內(nèi)部審核的目的包括評估體系的有效性、識別改進的機會、確保體系符合法律法規(guī)要求、驗證管理層的承諾和提高員工的安全意識。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）在工貿(mào)企業(yè)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高員工安全意識：通過OHSMS的建立，可以增強員工的安全意識和責任感，減少人為錯誤導(dǎo)致的事故。

預(yù)防事故發(fā)生：OHSMS通過風(fēng)險評估和控制措施，可以預(yù)防潛在的事故和職業(yè)病的發(fā)生。

保障員工健康：OHSMS關(guān)注員工的健康，通過有效的健康管理和職業(yè)病預(yù)防措施，保護員工的身體健康。

提升企業(yè)形象：良好的職業(yè)健康安全管理體系可以提升企業(yè)的社會責任形象，增強市場競爭力。

符合法律法規(guī)：OHSMS有助于企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因違法而受到處罰。

OHSMS的主要組成部分包括：

領(lǐng)導(dǎo)與承諾：最高管理層的支持和承諾是OHSMS成功的關(guān)鍵。

政策與目標：制定明確的職業(yè)健康安全政策和目標。

組織與責任：明確各部門和個人的職責和權(quán)限。

資源、計劃和測量：提供必要的資源，制定計劃和測量績效。

實施與運行：執(zhí)行計劃和程序，確保體系的有效運行。

檢查與糾正措施：定期檢查體系的有效性，并采取糾正措施。

管理評審：定期對體系進行評審，確保其持續(xù)適宜性和有效性。

2.答案：

職業(yè)病危害因素的識別方法包括：

文件審查：通過審查工作場所的相關(guān)文件，如設(shè)備說明書、操作規(guī)程等，識別潛在的職業(yè)病危害因素。

觀察法：直接觀察工作場所的環(huán)境和操作過程，識別職業(yè)病危害因素。

問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查員工對工作場所危害因素的認知，輔助識別危害因素。

專家咨詢：咨詢專業(yè)人員在職業(yè)病危害因素識別方面的知識，提高識別的準確性。

實驗室檢測：對工作場所的空氣、水質(zhì)等進行實驗室檢測，確定危害因素的存在和濃度。

對識別出的危害因素的控制措施包括：

替代措施：用無害或低害物質(zhì)替代有害物質(zhì)。

技術(shù)措施：改進工藝流程，減少危害因素的產(chǎn)生。

管理措施：制定操作規(guī)程，限制員工接觸危害因素的時間。

個人防護：為員工提供適當?shù)膫€人防護裝備。

健康監(jiān)測：定期對員工進行健康檢查，監(jiān)測職業(yè)病的發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

該事故可能的原因包括：

人員因素：新入職員工小張對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，缺乏必要的培訓(xùn)。

設(shè)備因素：老舊的化工設(shè)備可能存在設(shè)計缺陷或維護不當，導(dǎo)致故障和泄漏。

管理因素：車間主任在安排工作時不考慮員工的熟練程度，沒有提供足夠的監(jiān)督和指導(dǎo)。

環(huán)境因素：可能存在不良的工作環(huán)境，如通風(fēng)不良，增加了事故的風(fēng)險。

2.答案：

針對該事故的預(yù)防措施和建議包括：

對新入職員工進行充分的培訓(xùn)和考核，確保他們熟悉操作規(guī)程和安全操作技能。