為全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，強(qiáng)化物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)、運(yùn)輸配送、設(shè)備管理等全流程安全管理，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，結(jié)合物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所消防安全管理通則》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”原則，明確企業(yè)各層級(jí)、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，構(gòu)建全員參與、全過(guò)程管控的安全責(zé)任體系。第一章總則1.適用范圍：本制度適用于企業(yè)所屬倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)區(qū)、配送中心、裝卸貨場(chǎng)及相關(guān)作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)管理，覆蓋倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)、運(yùn)輸配送、設(shè)備運(yùn)維、后勤保障等所有崗位人員。2.管理原則：企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)行主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)負(fù)責(zé)、職能部門分工負(fù)責(zé)、崗位人員直接負(fù)責(zé)的層級(jí)管理機(jī)制，確保安全責(zé)任縱向到底、橫向到邊。3.基礎(chǔ)保障：企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)工作納入發(fā)展規(guī)劃，保障安全投入，改善作業(yè)條件；建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，推動(dòng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。第二章各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)/總經(jīng)理）對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，改善安全設(shè)施設(shè)備。定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全形勢(shì)，研究解決重大安全問(wèn)題，督促隱患整改落實(shí)。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)，推動(dòng)安全管理體系持續(xù)改進(jìn)。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織救援，如實(shí)報(bào)告事故情況，配合事故調(diào)查處理。2.2分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（安全總監(jiān)/分管副總）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制定安全生產(chǎn)年度計(jì)劃、專項(xiàng)方案，監(jiān)督各部門、崗位落實(shí)安全職責(zé)。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理，對(duì)重大隱患掛牌督辦，跟蹤整改閉環(huán)。組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練，提升全員安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力。協(xié)調(diào)各部門安全管理工作，指導(dǎo)安全管理部門開(kāi)展日常監(jiān)管，及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全工作動(dòng)態(tài)。2.3安全管理部門（安全科/安環(huán)部）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常管理工作，貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、制度，制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，建立隱患臺(tái)賬，跟蹤整改情況，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。組織實(shí)施新員工三級(jí)安全教育、崗位安全培訓(xùn)、特種作業(yè)人員專項(xiàng)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案。參與安全管理制度、操作規(guī)程修訂，指導(dǎo)各崗位規(guī)范作業(yè)，糾正違規(guī)行為。管理應(yīng)急救援物資，組織應(yīng)急演練，參與事故調(diào)查與分析，提出防范措施。負(fù)責(zé)安全事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，配合政府部門及上級(jí)單位的安全檢查與督查。2.4倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)崗位（庫(kù)管員、分揀員、裝卸工）嚴(yán)格遵守倉(cāng)儲(chǔ)安全操作規(guī)程，按規(guī)定堆碼貨物（符合防火、承重、通道要求），不得超高、超重、堵塞消防通道。作業(yè)前檢查設(shè)備（叉車、堆高機(jī)、輸送機(jī)等）及工具狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障或隱患立即停止作業(yè)并上報(bào)。熟悉庫(kù)區(qū)消防設(shè)施位置及使用方法，參與消防演練，發(fā)現(xiàn)火情或安全隱患第一時(shí)間報(bào)告并處置。規(guī)范使用勞保用品（安全帽、防滑鞋、防護(hù)手套等），嚴(yán)禁違規(guī)操作（如違規(guī)使用明火、私拉電線）。配合安全檢查與隱患整改，如實(shí)記錄貨物出入庫(kù)、設(shè)備運(yùn)行等安全相關(guān)信息。2.5運(yùn)輸配送崗位（司機(jī)、押運(yùn)員）嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)，出車前檢查車輛（剎車、輪胎、燈光、滅火器等），確保車況良好。按規(guī)定路線、時(shí)間運(yùn)輸，不得超載、超速、疲勞駕駛；運(yùn)輸危險(xiǎn)品時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)安全規(guī)程。裝卸貨物時(shí)配合倉(cāng)儲(chǔ)人員規(guī)范操作，檢查貨物固定情況，防止運(yùn)輸途中掉落、傾斜。車輛停放至指定區(qū)域，做好防盜、防火措施；定期維護(hù)保養(yǎng)車輛，及時(shí)排除故障。發(fā)生交通事故或貨物異常時(shí)，立即報(bào)告并采取應(yīng)急措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)配合調(diào)查。2.6特種設(shè)備作業(yè)崗位（叉車司機(jī)、電梯工、電工）持有效特種作業(yè)證書(shū)上崗，嚴(yán)格遵守特種設(shè)備操作規(guī)程，嚴(yán)禁無(wú)證操作。作業(yè)前檢查設(shè)備安全裝置（限位器、剎車、警示燈等），運(yùn)行中密切觀察狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)檢修。定期參與設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，配合第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展年度檢驗(yàn)，做好設(shè)備運(yùn)行記錄。作業(yè)區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；吊運(yùn)貨物時(shí)確保周邊人員安全。參與特種設(shè)備應(yīng)急演練，熟悉故障處置流程，發(fā)生事故時(shí)按預(yù)案處理并上報(bào)。2.7后勤保障崗位（行政、保潔、食堂）負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)安全管理，檢查用電、用氣安全，及時(shí)整改私拉電線、違規(guī)使用大功率電器等隱患。保潔作業(yè)時(shí)避免堵塞消防通道、遮擋安全標(biāo)識(shí)；清理易燃雜物（如廢紙、包裝材料）時(shí)按規(guī)定處理。食堂管理嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與消防安全規(guī)定，定期檢查燃?xì)夤艿?、油煙設(shè)備，規(guī)范存儲(chǔ)食用油、燃?xì)夤?。配合安全部門開(kāi)展全員安全教育，提供后勤保障支持（如勞保用品發(fā)放、應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理）。第三章安全管理與保障措施3.1制度與規(guī)程建設(shè)安全管理部門牽頭，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際，制定《倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)安全規(guī)程》《特種設(shè)備安全操作手冊(cè)》《車輛運(yùn)輸安全管理辦法》等制度，經(jīng)審批后發(fā)布實(shí)施。各崗位操作規(guī)程應(yīng)上墻公示，定期評(píng)審修訂，確保與設(shè)備更新、作業(yè)流程優(yōu)化同步。3.2安全教育培訓(xùn)新員工入職必須接受“三級(jí)安全教育”（公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)），考核合格后方可上崗；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員需接受專項(xiàng)培訓(xùn)。定期組織全員安全培訓(xùn)（每年不少于24學(xué)時(shí)），內(nèi)容包括法規(guī)知識(shí)、安全技能、應(yīng)急處置、案例分析等；特種作業(yè)人員每三年復(fù)審培訓(xùn)，確保證書(shū)有效。開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳月”等主題活動(dòng)，通過(guò)演練、競(jìng)賽、講座提升全員安全意識(shí)。3.3隱患排查與治理建立“日查、周檢、月評(píng)”隱患排查機(jī)制：崗位人員每日自查設(shè)備、作業(yè)環(huán)境；部門每周檢查重點(diǎn)區(qū)域（庫(kù)區(qū)、車庫(kù)、配電室）；企業(yè)每月組織綜合檢查，形成隱患清單。對(duì)排查出的隱患實(shí)行“五定”管理（定責(zé)任人、定措施、定資金、定時(shí)限、定預(yù)案），重大隱患掛牌督辦，整改完成后驗(yàn)收銷號(hào)。鼓勵(lì)員工舉報(bào)安全隱患，對(duì)有效舉報(bào)給予獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造全員參與隱患治理的氛圍。3.4應(yīng)急管理安全管理部門制定《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》（含火災(zāi)、機(jī)械傷害、車輛事故、危險(xiǎn)品泄漏等專項(xiàng)預(yù)案），每年至少組織1次綜合演練、2次專項(xiàng)演練。儲(chǔ)備應(yīng)急物資（滅火器、消防沙、急救箱、防化服等），定期檢查維護(hù)，確保狀態(tài)良好；明確應(yīng)急救援隊(duì)伍（兼職）職責(zé)，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)。發(fā)生事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員立即報(bào)告并啟動(dòng)預(yù)案，組織自救互救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；企業(yè)按規(guī)定向應(yīng)急管理部門報(bào)告，配合調(diào)查處理，吸取教訓(xùn)改進(jìn)管理。3.5設(shè)備與設(shè)施管理倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備（叉車、堆高機(jī)、貨架）、運(yùn)輸車輛、特種設(shè)備應(yīng)建立臺(tái)賬，實(shí)行“一機(jī)一檔”，記錄采購(gòu)、安裝、維護(hù)、檢驗(yàn)信息。按規(guī)定周期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)（如叉車每月檢查、貨架每年承重檢測(cè)），嚴(yán)禁帶病運(yùn)行；特種設(shè)備必須經(jīng)法定機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后方可使用。庫(kù)區(qū)消防設(shè)施（滅火器、消火栓、噴淋系統(tǒng)）每季度檢查，電氣線路每年檢測(cè)，確保符合消防規(guī)范；作業(yè)區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí)（限速、禁火、防滑等）。3.6作業(yè)環(huán)境管理庫(kù)區(qū)貨物堆碼應(yīng)符合“五距”要求（墻距、柱距、頂距、燈距、垛距），通道寬度不小于規(guī)定值，嚴(yán)禁占用消防通道、疏散通道。定期檢測(cè)庫(kù)區(qū)溫濕度、粉塵濃度，采取通風(fēng)、除濕、防塵措施，防止貨物霉變、粉塵爆炸。裝卸貨場(chǎng)設(shè)置防滑、防墜落設(shè)施，夜間作業(yè)配備充足照明；惡劣天氣（雨雪、大風(fēng)）時(shí)采取防滑、加固措施，必要時(shí)停止作業(yè)。第四章考核與獎(jiǎng)懲4.1考核機(jī)制企業(yè)建立安全生產(chǎn)考核機(jī)制，將安全職責(zé)履行情況納入員工績(jī)效考核，考核周期為季度（日常）與年度（綜合）。4.2考核內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行、隱患排查整改、培訓(xùn)參與、應(yīng)急處置、事故發(fā)生率等，由安全管理部門會(huì)同人力資源部門組織實(shí)施。4.3獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)年度安全考核優(yōu)秀的部門、個(gè)人，給予表彰（榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金），優(yōu)先晉升、評(píng)優(yōu)。對(duì)隱患舉報(bào)、應(yīng)急處置表現(xiàn)突出的員工，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年無(wú)安全事故的團(tuán)隊(duì)，給予集體獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金可用于安全文化建設(shè)。4.4處罰措施違反安全制度、操作規(guī)程的，視情節(jié)給予批評(píng)教育、績(jī)效扣分、崗位調(diào)整；造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。隱患整改不力、拒不落實(shí)安全指令的部門或個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人約談，扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按“四不放過(guò)”原則調(diào)查處理，對(duì)直接責(zé)任人給予處分（