(2025年)法制教育測試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.2024年12月，初中生李某（14周歲）在短視頻平臺發(fā)布他人隱私視頻并配侮辱性文字，被侵權人向法院起訴。根據(jù)《未成年人保護法》及《民法典》，下列說法正確的是：A.李某未成年，無需承擔任何責任B.李某監(jiān)護人應承擔民事侵權責任C.平臺未及時刪除，應承擔全部責任D.因視頻已刪除，侵權行為自動終止答案：B解析：《民法典》第1188條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。李某14周歲屬限制民事行為能力人，其侵權責任由監(jiān)護人承擔；平臺若未履行審核義務需承擔相應責任，但非全部；侵權行為不因刪除而自動終止，損害結果已發(fā)生。2.某公司為節(jié)省成本，將生產車間通風系統(tǒng)改造工程發(fā)包給無資質的個人張某。施工中因通風設備故障導致3名工人一氧化碳中毒。根據(jù)《安全生產法》，責任主體應為：A.僅張某承擔全部責任B.公司與張某承擔連帶責任C.工人因未佩戴防護裝備自擔部分責任D.政府監(jiān)管部門承擔補充責任答案：B解析：《安全生產法》第103條規(guī)定，生產經營單位將生產經營項目發(fā)包給不具備安全生產條件的單位或個人，導致發(fā)生生產安全事故的，發(fā)包單位與承包方承擔連帶賠償責任。工人是否佩戴防護裝備需根據(jù)具體情況判斷，但本題未提及工人過錯，故主要責任在公司與張某。3.2025年3月，王某通過虛假身份在婚戀網(wǎng)站結識李某，以“投資項目”為由騙取50萬元。李某發(fā)現(xiàn)被騙后報警。根據(jù)《刑法》，王某的行為構成：A.合同詐騙罪B.詐騙罪C.侵占罪D.招搖撞騙罪答案：B解析：詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或隱瞞真相的方法騙取財物。王某通過虛假身份虛構投資項目騙取財物，符合詐騙罪構成要件；合同詐騙罪需以合同為載體，本題未體現(xiàn)；侵占罪以合法持有為前提；招搖撞騙罪需冒充國家機關工作人員，故B正確。4.大學生趙某在校園二手平臺購買手機，賣家承諾“無拆修、功能正?！?。收貨后發(fā)現(xiàn)手機主板維修過且攝像頭無法使用。趙某要求退貨被拒，依據(jù)《消費者權益保護法》，下列救濟途徑錯誤的是：A.向平臺投訴要求介入處理B.向市場監(jiān)管部門舉報C.直接向法院提起民事訴訟D.召集同學到賣家宿舍強行搬離等價物品答案：D解析：《消費者權益保護法》第39條規(guī)定，消費者可通過協(xié)商、投訴、調解、仲裁、訴訟等途徑解決爭議。強行搬離物品屬非法侵占，可能構成侵權或犯罪，故D錯誤。5.某社區(qū)居民委員會擬制定《小區(qū)寵物管理公約》，根據(jù)《城市居民委員會組織法》，公約生效需經：A.居民委員會全體委員一致通過B.社區(qū)黨員大會討論通過C.居民會議討論決定D.街道辦事處審核批準答案：C解析：《城市居民委員會組織法》第10條規(guī)定，涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請居民會議討論決定。制定小區(qū)管理公約屬涉及全體居民利益事項，需居民會議討論決定。二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.下列情形中，屬于《民法典》規(guī)定的可撤銷婚姻的有：A.一方婚前隱瞞重大疾病史B.因受脅迫登記結婚C.一方未到法定婚齡偽造證件登記D.雙方為表兄妹近親結婚答案：AB解析：《民法典》第1052條（脅迫）、第1053條（隱瞞重大疾?。┮?guī)定可撤銷婚姻；C屬無效婚姻（未到法定婚齡），D屬無效婚姻（禁止結婚的親屬關系）。2.根據(jù)《未成年人保護法》，學校應履行的義務包括：A.建立學生欺凌防控工作制度B.對尚未完成義務教育的輟學學生進行登記并勸返C.組織未成年學生參加商業(yè)性活動需經監(jiān)護人同意D.不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織補課答案：ABD解析：《未成年人保護法》第39條（欺凌防控）、第33條（不得占用假期補課）、第28條（輟學勸返）規(guī)定相關義務；第38條禁止學校組織未成年學生參加商業(yè)性活動，故C錯誤。3.下列行為中，可能構成《刑法》中“危險駕駛罪”的有：A.張某在城市快速路追逐競駛，情節(jié)惡劣B.李某醉酒后駕駛摩托車（血液酒精含量120mg/100ml）C.王某從事校車業(yè)務，嚴重超過額定乘員載客D.趙某運輸危險化學品未取得運輸許可答案：ABC解析：《刑法》第133條之一規(guī)定，危險駕駛罪包括追逐競駛（情節(jié)惡劣）、醉酒駕駛、從事校車/旅客運輸嚴重超載/超速、違反規(guī)定運輸危險化學品危及公共安全四種情形。D需“危及公共安全”才構成，本題未明確，故不選。4.關于《勞動合同法》中的試用期規(guī)定，正確的有：A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期答案：ABCD解析：《勞動合同法》第19條（期限與試用期對應）、第19條（同一勞動者一次試用期）、第20條（試用期工資）、第19條（完成任務為期限的合同無試用期）均有明確規(guī)定。5.根據(jù)《環(huán)境保護法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者的環(huán)保義務包括：A.防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞B.實施清潔生產C.按照規(guī)定公開環(huán)境信息D.對造成的環(huán)境損害依法承擔責任答案：ABCD解析：《環(huán)境保護法》第42條（防止污染）、第40條（清潔生產）、第55條（公開環(huán)境信息）、第64條（損害擔責）均規(guī)定相關義務。三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.16周歲的高中生陳某獨自購買價值8000元的筆記本電腦，其父母有權以“未成年人無權單獨實施大額消費”為由要求退貨。（）答案：×解析：16周歲以上以自己勞動收入為主要生活來源的視為完全民事行為能力人；若陳某無獨立收入，屬限制民事行為能力人，購買8000元電腦超出其年齡、智力范圍，需法定代理人追認，父母可拒絕追認并要求退貨，但題目未明確陳某是否有獨立收入，嚴格來說表述不準確。但通常默認高中生無獨立收入，故正確判斷應為“×”（因父母需通過拒絕追認主張權利，而非直接“有權要求退貨”）。2.小區(qū)物業(yè)在公共綠地上設置快遞柜，無需征求業(yè)主同意。（）答案：×解析：《民法典》第278條規(guī)定，改變共有部分的用途需由業(yè)主共同決定，物業(yè)無權擅自設置。3.張三在微信群發(fā)布“某超市售賣過期食品致百人中毒”的虛假信息，被轉發(fā)500次以上，構成誹謗罪。（）答案：×解析：誹謗罪需針對特定自然人，編造虛假信息擾亂公共秩序可能構成編造、故意傳播虛假信息罪。4.小王因工傷住院，用人單位可在醫(yī)療期內解除勞動合同。（）答案：×解析：《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者因工負傷在醫(yī)療期內，用人單位不得解除勞動合同。5.初中生小吳在課堂上頂撞老師，學?？蓪ζ鋵嵤w罰。（）答案：×解析：《未成年人保護法》第29條禁止學校及其工作人員對未成年人實施體罰、變相體罰。6.小李將自己的電動車借給朋友小張，小張騎車時撞傷行人，小李需承擔連帶賠償責任。（）答案：×解析：《民法典》第1209條規(guī)定，因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不一致時，由使用人承擔責任；所有人有過錯（如明知借用人無駕照）才承擔相應責任。7.某公司為員工繳納“五險一金”后，可不再為員工購買商業(yè)保險。（）答案：√解析：“五險一金”是法定義務，商業(yè)保險非強制，公司可自主決定。8.老年人可以與集體經濟組織簽訂遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，約定由該組織承擔生養(yǎng)死葬義務，享有受遺贈權利。（）答案：√解析：《民法典》第1158條規(guī)定，自然人可與繼承人以外的組織或個人簽訂遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。9.超市收銀員多找零50元，顧客明知未歸還，構成不當?shù)美＃ǎ┐鸢福骸探馕觯骸睹穹ǖ洹返?85條規(guī)定，沒有法律根據(jù)取得不當利益，受損失方可請求返還。10.甲因盜竊被行政拘留10日，屬于刑事處罰。（）答案：×解析：行政拘留屬行政處罰，刑事處罰包括管制、拘役、有期徒刑等。四、案例分析題（共45分）（一）（10分）2025年4月，15周歲的初中生小林在放學路上被社會青年張某（20周歲）攔截，張某以“借手機用”為由強行奪走小林的手機（價值3500元）。小林追趕時被張某推倒致右臂骨折（經鑒定為輕傷二級）。案發(fā)后，張某逃至外地，其父母主動賠償小林醫(yī)療費、護理費等共計2萬元，小林家屬表示諒解。問題：1.張某的行為構成何罪？說明理由。（5分）2.對張某的量刑應考慮哪些情節(jié)？（5分）答案：1.張某構成搶劫罪。根據(jù)《刑法》第263條，搶劫罪是以暴力、脅迫或其他方法強行劫取財物的行為。張某以非法占有為目的，采取強行奪取手機并推倒致傷的暴力手段，符合搶劫罪構成要件。雖手機價值3500元未達部分財產犯罪數(shù)額標準，但搶劫罪不要求數(shù)額，只要實施暴力劫取財物即構成。2.量刑情節(jié)包括：（1）張某為完全刑事責任能力人（20周歲），應承擔全部責任；（2）搶劫對象為未成年人，可酌情從重處罰；（3）致被害人輕傷二級，屬加重結果；（4）其父母積極賠償并取得諒解，可酌情從輕處罰；（5）無自首、立功等法定從輕情節(jié)，需綜合考量。（二）（12分）2024年11月，某科技公司與應屆畢業(yè)生小王簽訂《勞動合同》，約定：“試用期6個月，試用期工資為轉正后工資的60%；試用期內公司可隨時解除合同；小王在職期間及離職后2年內不得從事與公司同類業(yè)務。”2025年2月，公司以“小王不符合崗位要求”為由解除合同，但未說明具體理由。小王離職后欲入職競爭對手公司，被原公司以“競業(yè)限制”為由阻止。問題：1.合同中哪些條款違反《勞動合同法》？說明理由。（6分）2.公司解除勞動合同的行為是否合法？為什么？（3分）3.小王是否需履行競業(yè)限制義務？為什么？（3分）答案：1.違法條款：（1）試用期工資為轉正后60%?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，試用期工資不得低于轉正后工資的80%；（2）試用期內可隨時解除合同。第21條規(guī)定，試用期解除需證明不符合錄用條件；（3）競業(yè)限制期限2年雖合法（《勞動合同法》第24條規(guī)定最長2年），但未約定競業(yè)限制補償。第23條規(guī)定，競業(yè)限制需約定經濟補償，否則勞動者可主張無效。2.不合法。公司以“不符合崗位要求”解除需在試用期內證明小王不符合錄用條件（如考核標準、考核結果等），未說明具體理由屬違法解除。3.無需履行。因合同未約定競業(yè)限制補償，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第36條，當事人僅約定競業(yè)限制但未約定補償，勞動者履行后可要求補償；若勞動者未履行，公司未支付補償?shù)?，勞動者可主張不履行義務。本題中公司未支付補償，小王無需履行。（三）（13分）2025年5月，某小區(qū)業(yè)主委員會因對物業(yè)公司服務不滿，在未召開業(yè)主大會的情況下，以“majority業(yè)主同意”為由，自行與新物業(yè)公司簽訂《物業(yè)服務合同》。原物業(yè)公司拒絕撤離，稱“合同未到期，撤離需業(yè)主大會決定”。部分業(yè)主以“業(yè)委會越權”為由起訴，要求確認新合同無效。問題：1.業(yè)委會與新物業(yè)公司簽訂的合同是否有效？為什么？（5分）2.原物業(yè)公司拒絕撤離的行為是否合法？說明依據(jù)。（4分）3.業(yè)主可通過哪些法律途徑維護權益？（4分）答案：1.無效?！睹穹ǖ洹返?78條規(guī)定，選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)需由業(yè)主共同決定（專有部分面積占比2/3以上且人數(shù)占比2/3以上的業(yè)主參與表決，經參與表決專有部分面積過半數(shù)且參與表決人數(shù)過半數(shù)同意）。業(yè)委會未召開業(yè)主大會，無權自行決定選聘新物業(yè)，簽訂的合同因程序違法無效。2.合法?！睹穹ǖ洹返?48條規(guī)定，物業(yè)服務合同到期后，業(yè)主大會未續(xù)聘也未另聘的，原物業(yè)繼續(xù)提供服務，合同轉為不定期；若業(yè)主大會已另聘，原物業(yè)應在約定期限或合理期限內撤離。本題中業(yè)主大會未合法選聘新物業(yè)，原合同未到期，原物業(yè)拒絕撤離符合法律規(guī)定。3.業(yè)主可通過：（1）向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請對業(yè)委會行為進行指導監(jiān)督；（2）向法院起訴請求確認新合同無效；（3）聯(lián)合其他業(yè)主召開業(yè)主大會，重新表決選聘物業(yè)事項；（4）向物業(yè)主管部門投訴業(yè)委會違規(guī)行為。（四）（10分）2024年12月，70周歲的退休教師李某立書面遺囑：“我去世后，房產由長子繼承，存款50萬元由女兒繼承?！?025年3月，李某因突發(fā)疾病住院，由護士張某代書遺囑：“房產由女兒繼承，存款50萬元捐贈給希望小學?！崩钅吃谶z囑上按手印，張某及另一名護士作為見證人。李某去世后，子女因遺產分配發(fā)生爭議。問題：1.哪份遺囑有效？說明理由。（6分）2.若李某未留遺囑，其遺產應如何分配？（4分）答案：1.代書遺囑有效。（1）第一份為自書遺囑，符合形式要件（親筆書寫、簽名、注明年月日）；（2）第二份為代書遺囑，《