PAGE煤礦學員培訓考勤制度一、總則（一）目的為了加強煤礦學員培訓管理，規(guī)范培訓期間學員的考勤行為，確保培訓質量，提高學員綜合素質，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加煤礦相關培訓的全體學員。（三）基本原則1.嚴格考勤，確保學員按時參加培訓，保證培訓教學秩序的正常運行。2.公平公正，對所有學員一視同仁，如實記錄考勤情況。3.獎懲分明，依據(jù)考勤結果實施相應的獎勵和處罰措施，激勵學員遵守考勤制度。二、考勤管理規(guī)定（一）培訓時間1.培訓課程按照預先制定的課表進行安排，學員應嚴格按照課表規(guī)定的時間參加培訓。2.培訓期間，原則上每周一至周五為正常培訓工作日，具體上課時間為[具體時間區(qū)間]。如有特殊情況需要調整培訓時間，將提前通知學員。（二）考勤記錄方式1.培訓實行簽到制度，學員需在每次上課前在簽到表上簽到，簽到表由培訓班主任負責保管。2.對于因特殊原因無法現(xiàn)場簽到的學員，可提前向班主任請假并說明情況，經批準后可采用其他方式簽到，如委托他人代簽等，但必須在簽到表上注明原因及代簽人姓名。3.培訓班主任應認真記錄每次課程的學員出勤情況，包括遲到、早退、曠課等信息，并及時進行統(tǒng)計和匯總。（三）遲到與早退1.學員應提前到達培訓教室，做好上課準備。上課鈴響后未進入教室視為遲到。遲到超過[X]分鐘的，按曠課[X]節(jié)處理。2.課程結束前擅自離開教室視為早退。早退超過[X]分鐘的，按曠課[X]節(jié)處理。3.遲到或早退累計達到[具體次數(shù)]次的，給予警告處分，并在培訓成績中予以扣分。（四）曠課1.未經請假或請假未獲批準而未參加培訓課程的，視為曠課。2.曠課[X]節(jié)及以下的，給予批評教育，并要求學員在規(guī)定時間內補齊曠課課程的學習內容。3.曠課超過[X]節(jié)的，取消本次培訓資格，并通報所在單位。（五）請假制度1.學員因特殊情況不能參加培訓課程的，應提前請假。請假分為病假、事假兩種。2.病假：學員因病請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關材料。請假[X]天以內的，由培訓班主任批準；請假超過[X]天的，需經培訓負責人批準。3.事假：學員因個人事務請假，應提前向培訓班主任提交書面請假申請，說明請假原因和請假天數(shù)。請假[X]天以內的，由培訓班主任批準；請假超過[X]天的，需經培訓負責人批準。4.請假申請應在課程開始前提交，特殊情況無法提前提交的，應在事后及時補辦請假手續(xù)。未經批準擅自請假的，按曠課處理。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）培訓班主任職責1.培訓班主任是學員考勤管理的直接責任人，應認真履行職責，嚴格執(zhí)行考勤制度。2.每天上課前負責組織學員簽到，及時發(fā)現(xiàn)并記錄學員的考勤異常情況。3.對于遲到、早退、曠課的學員，應及時進行詢問和了解情況，并按照規(guī)定進行處理。4.定期對學員的考勤情況進行統(tǒng)計和分析，及時向培訓負責人匯報學員的考勤動態(tài)。（二）培訓負責人職責1.培訓負責人負責全面監(jiān)督和管理學員的考勤工作，確?？记谥贫鹊玫接行?zhí)行。2.定期檢查培訓班主任的考勤記錄情況，對考勤管理工作進行指導和監(jiān)督。3.對違反考勤制度的學員進行嚴肅處理，并根據(jù)情況研究制定相應的改進措施。（三）不定期抽查培訓管理部門將不定期對學員的考勤情況進行抽查，檢查方式包括現(xiàn)場點名、查看簽到記錄、與學員溝通核實等。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，并將結果進行通報。四、考勤結果處理（一）與培訓成績掛鉤1.考勤情況將作為學員培訓成績評定的重要依據(jù)之一。曠課、遲到、早退等情況將按照一定比例在培訓總成績中予以扣分。2.具體扣分標準如下：曠課每節(jié)扣[X]分，遲到每次扣[X]分，早退每次扣[X]分。累計扣分達到[具體分值]的，培訓成績直接評定為不合格。（二）獎懲措施1.獎勵全勤學員（即培訓期間無遲到、早退、曠課情況）將在培訓結束后給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。在考勤方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，如有突出的自我約束和紀律遵守行為，可作為評選優(yōu)秀學員的重要參考依據(jù)。2.處罰對于違反考勤制度的學員，除了按照上述與培訓成績掛鉤的方式進行處理外，還將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。警告處分：適用于遲到、早退累計達到[具體次數(shù)]次或曠課[X]節(jié)及以下的學員。受到警告處分的學員需在全班范圍內作出檢討。嚴重警告處分：適用于曠課超過[X]節(jié)但未達到取消培訓資格標準的學員。受到嚴重警告處分的學員將被限制參加某些培訓活動，并要求其提交書面整改計劃。取消培訓資格：適用于曠課超過規(guī)定節(jié)數(shù)或違反考勤制度情節(jié)嚴重的學員。被取消培訓資格的學員將被通報所在單位，并記錄在個人培訓檔案中。五、附則（一）本制度自發(fā)布之日起生效