PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通報(bào)準(zhǔn)入制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)學(xué)員的合法權(quán)益，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本通報(bào)準(zhǔn)入制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，從事各類職業(yè)技能培訓(xùn)、文化藝術(shù)培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)、職業(yè)資格考前培訓(xùn)等營(yíng)利性和非營(yíng)利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)符合法律要求。2.公平公正原則：對(duì)所有申請(qǐng)準(zhǔn)入的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行審核，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。3.質(zhì)量導(dǎo)向原則：注重培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量、教學(xué)設(shè)施、課程設(shè)置等方面，以保障培訓(xùn)質(zhì)量為核心目標(biāo)。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)已準(zhǔn)入的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和管理。二、設(shè)立條件（一）場(chǎng)地設(shè)施1.具有與培訓(xùn)項(xiàng)目和規(guī)模相適應(yīng)的固定培訓(xùn)場(chǎng)所，租賃場(chǎng)地的租賃期應(yīng)不少于[X]年。培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)符合安全、消防、衛(wèi)生等要求，不得設(shè)在居民住宅、地下室、半地下室等不符合安全規(guī)定的場(chǎng)所。2.配備與培訓(xùn)項(xiàng)目相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，如教室桌椅、投影儀、電腦、實(shí)驗(yàn)器材等，確保教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。（二）師資隊(duì)伍1.擁有與培訓(xùn)專業(yè)和課程相匹配的師資力量，專職教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)或?qū)I(yè)技能證書(shū)，兼職教師應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。2.教師隊(duì)伍應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，教師人數(shù)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模合理配備，原則上每[X]名學(xué)員至少配備[X]名專職教師。（三）資金保障1.具有穩(wěn)定的資金來(lái)源，能夠保證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。開(kāi)辦資金應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，一般不得低于[X]萬(wàn)元。2.財(cái)務(wù)管理制度健全，能夠獨(dú)立核算，保證資金使用的合理性和透明度。（四）課程設(shè)置1.培訓(xùn)課程應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和社會(huì)需求，具有明確的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃。2.課程設(shè)置應(yīng)注重實(shí)踐教學(xué)，理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的比例應(yīng)合理，確保學(xué)員能夠掌握實(shí)際操作技能。（五）管理制度1.建立健全各項(xiàng)管理制度，包括教學(xué)管理制度、教師管理制度、學(xué)員管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、安全管理制度等。2.明確各部門(mén)和人員的職責(zé)分工，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理有序進(jìn)行。三、申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)材料1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)包括機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資情況、資金情況等內(nèi)容。2.舉辦者資格證明材料，如身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程，應(yīng)明確機(jī)構(gòu)的宗旨、組織架構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)制度等內(nèi)容。4.場(chǎng)地證明材料，如房產(chǎn)證或租賃合同等。5.師資證明材料，如教師資格證書(shū)、專業(yè)技能證書(shū)、聘用合同等。6.資金證明材料，如驗(yàn)資報(bào)告、銀行存款證明等。7.課程設(shè)置方案，包括教學(xué)大綱、教材選用等。8.其他相關(guān)證明材料，如消防驗(yàn)收合格證明、衛(wèi)生許可證等。（二）申請(qǐng)流程1.申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)提交申請(qǐng)材料。2.受理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，符合要求的予以受理，并出具受理通知書(shū)；不符合要求的，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充或更正的材料。3.受理部門(mén)組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)估，重點(diǎn)考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的場(chǎng)地設(shè)施、師資隊(duì)伍、課程設(shè)置等方面是否符合設(shè)立條件。4.專家評(píng)估后，提出評(píng)估意見(jiàn)，受理部門(mén)根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)進(jìn)行審核，作出是否批準(zhǔn)設(shè)立的決定。5.對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，頒發(fā)辦學(xué)許可證，并予以公告；對(duì)不予批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。（三）審批時(shí)限教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)自受理申請(qǐng)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定。如遇特殊情況需要延長(zhǎng)審批時(shí)限的，應(yīng)書(shū)面告知申請(qǐng)人，并說(shuō)明理由。四、通報(bào)與公示（一）通報(bào)內(nèi)容1.對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)地點(diǎn)、舉辦者等信息。2.對(duì)已準(zhǔn)入的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如發(fā)生重大違法違規(guī)行為、教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑、安全事故等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱、違規(guī)行為、處理結(jié)果等信息。（二）公示方式1.設(shè)立專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公示專欄，在教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。2.利用微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)進(jìn)行公示，方便公眾查詢和監(jiān)督。（三）公眾監(jiān)督1.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)公眾對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉報(bào)和投訴。對(duì)舉報(bào)和投訴內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，依法依規(guī)對(duì)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，并及時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。2.鼓勵(lì)公眾對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、師資水平、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰和宣傳。五、日常管理（一）年度檢查1.教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)每年對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、財(cái)務(wù)管理、安全管理等方面。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交年度檢查報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)檢查情況，作出合格、基本合格或不合格的結(jié)論。3.對(duì)年度檢查合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，予以繼續(xù)辦學(xué)；對(duì)基本合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下達(dá)整改通知書(shū)，要求其限期整改；對(duì)不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，責(zé)令其停止辦學(xué)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。（二）不定期抽查1.教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)不定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容包括教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)、師資授課情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等方面。2.抽查方式可采取實(shí)地檢查、查閱資料、聽(tīng)課評(píng)課、學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查等多種形式。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)限期整改。（三）信息變更管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、法定代表人、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資隊(duì)伍等重要信息發(fā)生變更的，應(yīng)在變更之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)向教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)提出變更申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合要求的予以批準(zhǔn)，并換發(fā)辦學(xué)許可證；不符合要求的，不予批準(zhǔn)，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。（四）終止與清算1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因自身原因或其他法定事由需要終止辦學(xué)的，應(yīng)提前[X]個(gè)月向教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交終止辦學(xué)報(bào)告、清算報(bào)告等材料。2.教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)終止申請(qǐng)進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后收回辦學(xué)許可證，并予以公告。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清算工作，妥善處理學(xué)員退費(fèi)、教師工資結(jié)算、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或超出批準(zhǔn)范圍開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)的。2.虛假宣傳、夸大培訓(xùn)效果，騙取學(xué)員錢(qián)財(cái)?shù)摹?.教學(xué)質(zhì)量低下，嚴(yán)重影響學(xué)員學(xué)習(xí)效果的。4.師資隊(duì)伍不符合要求，存在無(wú)證上崗、兼職教師比例過(guò)高的。5.財(cái)務(wù)管理混亂，存在亂收費(fèi)、挪用資金等行為的。6.安全管理不到位，存在安全隱患，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的。7.其他違反法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為。（二）處理措施1.對(duì)違規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育行政部門(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止辦學(xué)，并依法依規(guī)吊銷辦學(xué)