2026年安全生產(chǎn)標準化管理制度清單(目錄)一、安全生產(chǎn)目標管理制度1.目標制定與分解根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，組織各部門負責(zé)人和相關(guān)專業(yè)人員制定年度安全生產(chǎn)總體目標。總體目標應(yīng)包括事故控制指標（如死亡事故、重傷事故、輕傷事故發(fā)生率，職業(yè)病發(fā)病率等）、安全投入指標、安全培訓(xùn)目標、安全文化建設(shè)目標等。將總體目標分解到各部門、車間、班組直至每個崗位，明確各層級的具體安全生產(chǎn)目標，并形成書面文件。分解目標應(yīng)與總體目標一致，具有可操作性和可衡量性。2.目標的實施與監(jiān)測各部門、車間根據(jù)分解后的安全生產(chǎn)目標，制定具體的實施方案和措施，明確責(zé)任人和時間節(jié)點。建立安全生產(chǎn)目標監(jiān)測體系，定期對安全生產(chǎn)目標的完成情況進行統(tǒng)計和分析。企業(yè)應(yīng)每月對各部門、車間的目標完成情況進行統(tǒng)計，每季度進行綜合分析。采用多種監(jiān)測方法，如事故統(tǒng)計、安全檢查、安全培訓(xùn)考核、設(shè)備運行狀況監(jiān)測等，確保目標監(jiān)測的準確性和全面性。3.目標的調(diào)整與考核當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化，如法律法規(guī)變更、企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大、工藝技術(shù)改造等，導(dǎo)致原安全生產(chǎn)目標無法實現(xiàn)時，應(yīng)及時對目標進行調(diào)整。調(diào)整安全生產(chǎn)目標需經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審議通過，并以書面形式通知各相關(guān)部門和崗位。建立安全生產(chǎn)目標考核制度，對各部門、車間和崗位的安全生產(chǎn)目標完成情況進行年度考核?？己藘?nèi)容包括目標完成情況、目標實施過程中的工作表現(xiàn)等。根據(jù)考核結(jié)果，對完成目標的部門、車間和個人給予獎勵，對未完成目標的進行相應(yīng)的處罰，并提出改進措施和要求。二、安全組織機構(gòu)和人員管理制度1.安全管理機構(gòu)設(shè)置企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)要求和自身生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、特點等，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)具備相對獨立的職能，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。其職責(zé)包括制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、開展安全檢查和隱患排查治理、組織安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援管理等。2.人員配備與資質(zhì)企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，合理配備其他各類安全專業(yè)人員，如注冊安全工程師等，并保證其參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。3.人員職責(zé)與分工明確企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，包括建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故等。規(guī)定安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，如協(xié)助主要負責(zé)人組織和推動本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；開展安全檢查，排查治理事故隱患；組織開展安全教育培訓(xùn)等。明確各部門、車間、班組負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保其在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)工作。同時，規(guī)定每個崗位員工的安全職責(zé)，讓員工清楚自己在安全生產(chǎn)中的具體任務(wù)和義務(wù)。三、安全責(zé)任制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分企業(yè)應(yīng)按照“誰主管、誰負責(zé)”“管生產(chǎn)必須管安全”“一崗雙責(zé)”的原則，明確各級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。劃分縱向責(zé)任，即從企業(yè)主要負責(zé)人到各級管理人員、一線員工，明確每個人在安全生產(chǎn)中的責(zé)任層次。例如，企業(yè)主要負責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)；分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作；各部門負責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作負責(zé)等。劃分橫向責(zé)任，即各職能部門之間的安全生產(chǎn)責(zé)任。如生產(chǎn)部門負責(zé)生產(chǎn)過程中的安全管理；設(shè)備部門負責(zé)設(shè)備的安全運行和維護；技術(shù)部門在技術(shù)研發(fā)和工藝改進中考慮安全因素等。2.安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂企業(yè)應(yīng)每年與各部門、車間簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和目標。責(zé)任書應(yīng)包括安全生產(chǎn)任務(wù)、事故控制指標、安全管理措施、考核與獎懲等內(nèi)容。各部門、車間應(yīng)與班組、崗位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂后，應(yīng)存檔保存，作為安全生產(chǎn)責(zé)任考核的重要依據(jù)。3.安全生產(chǎn)責(zé)任的考核與追究建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核機制，定期對各級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進行考核。考核方式可以包括日常檢查、定期述職、年度評價等。根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位的部門、個人給予獎勵；對未履行或未正確履行安全生產(chǎn)責(zé)任的進行責(zé)任追究。責(zé)任追究應(yīng)包括經(jīng)濟處罰、行政處分等，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責(zé)任。四、法律法規(guī)與安全管理制度1.法律法規(guī)的識別與獲取企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)指定專人負責(zé)收集、識別與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求。通過政府部門網(wǎng)站、法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫、行業(yè)協(xié)會等多種渠道獲取最新的法律法規(guī)信息。每季度至少進行一次法律法規(guī)的更新查詢。對獲取的法律法規(guī)進行梳理和分類，建立企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單。清單應(yīng)包括法律法規(guī)名稱、發(fā)布部門、生效日期、適用條款等內(nèi)容。2.安全管理制度的制定與修訂根據(jù)國家法律法規(guī)、標準規(guī)范和企業(yè)實際情況，制定完善的安全生產(chǎn)管理制度。制度應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)的各個方面，如安全生產(chǎn)目標管理、安全投入、安全教育培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查治理、應(yīng)急管理等。明確安全管理制度的制定流程，一般由安全生產(chǎn)管理部門起草，征求各部門意見后，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審議通過，由企業(yè)主要負責(zé)人簽發(fā)實施。定期對安全管理制度進行評審和修訂，確保制度的有效性和適應(yīng)性。當(dāng)法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變更或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時對制度進行修訂。3.法律法規(guī)與制度的宣傳與執(zhí)行組織開展法律法規(guī)和安全管理制度的宣傳教育活動，通過培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部刊物等多種形式，讓全體員工了解相關(guān)要求。每年至少組織一次法律法規(guī)和安全管理制度的集中培訓(xùn)。各級管理人員和員工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度。企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)督檢查機制，對制度的執(zhí)行情況進行定期檢查和不定期抽查。對違反法律法規(guī)和制度的行為及時進行糾正和處理。五、安全投入管理制度1.安全投入的預(yù)算編制企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和自身安全生產(chǎn)實際需要，每年編制安全生產(chǎn)投入預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、風(fēng)險程度、發(fā)展規(guī)劃等因素，確保安全投入能夠滿足安全生產(chǎn)的要求。安全投入預(yù)算應(yīng)包括安全設(shè)施設(shè)備購置與維護費用、安全教育培訓(xùn)費用、安全評價費用、應(yīng)急救援費用、勞動防護用品費用等方面。預(yù)算編制完成后，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審核，報企業(yè)主要負責(zé)人批準后執(zhí)行。2.安全投入的使用管理設(shè)立安全投入專項資金賬戶，確保安全投入資金?？顚Ｓ?。各部門根據(jù)安全生產(chǎn)實際需要，提出安全投入資金使用申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審核，企業(yè)主要負責(zé)人批準后使用。對安全投入資金的使用情況進行跟蹤和監(jiān)督，確保資金用于規(guī)定的安全事項。定期對安全投入資金的使用效果進行評估，及時調(diào)整資金使用方向和額度。3.安全投入的效果評估建立安全投入效果評估機制，定期對安全投入的實施效果進行評估。評估內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備的運行狀況、員工安全意識和技能的提高程度、事故發(fā)生率的變化等。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)安全投入工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出改進措施和建議。對安全投入效果顯著的部門和項目給予表彰和獎勵，對存在問題的及時進行整改。六、安全教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)需求分析每年年初，安全生產(chǎn)管理部門組織各部門、車間開展安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括員工的崗位特點、技能水平、安全知識掌握情況、工作中存在的安全問題等。根據(jù)調(diào)查結(jié)果和企業(yè)安全生產(chǎn)目標、法律法規(guī)要求，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式新員工入職培訓(xùn)應(yīng)包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全基礎(chǔ)知識、應(yīng)急逃生知識等內(nèi)容。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。定期對員工進行崗位技能培訓(xùn)和安全知識更新培訓(xùn)。崗位技能培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際工作，提高員工的操作技能和安全防范能力；安全知識更新培訓(xùn)應(yīng)及時傳達新的法律法規(guī)、標準規(guī)范和企業(yè)安全管理要求。采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓(xùn)效果。鼓勵員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。3.培訓(xùn)效果評估每次培訓(xùn)結(jié)束后，采用考試、考核、實際操作等方式對培訓(xùn)效果進行評估。考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致。對培訓(xùn)效果不佳的員工進行補考或重新培訓(xùn)。同時，對培訓(xùn)效果進行總結(jié)分析，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績，作為員工績效考核、晉升的重要依據(jù)。七、安全檢查與隱患排查治理制度1.安全檢查的類型與頻率定期安全檢查：企業(yè)應(yīng)每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由企業(yè)主要負責(zé)人或安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)人帶隊，各部門負責(zé)人和相關(guān)專業(yè)人員參加。專項安全檢查：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和季節(jié)變化，定期開展專項安全檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、危險化學(xué)品安全檢查、季節(jié)性安全檢查等。專項安全檢查每季度至少進行一次。日常安全檢查：各部門、車間應(yīng)每天進行日常安全檢查，由班組長或安全員負責(zé)，對本部門、車間的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場、員工操作等進行檢查。不定期安全檢查：企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)不定期對各部門、車間進行安全抽查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.隱患排查與登記在安全檢查過程中，檢查人員應(yīng)認真細致地排查安全隱患。對發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)及時記錄，包括隱患的部位、類型、可能造成的后果、整改建議等。建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的隱患進行分類登記，明確隱患的整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。3.隱患治理與復(fù)查對一般安全隱患，由隱患所在部門、車間負責(zé)人組織立即整改。整改完成后，由檢查人員進行復(fù)查，確保隱患得到消除。對重大安全隱患，企業(yè)應(yīng)立即采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生，并組織相關(guān)人員制定整改方案。整改方案應(yīng)包括整改目標、整改措施、責(zé)任人員、整改期限等內(nèi)容。重大安全隱患整改期間，企業(yè)應(yīng)加強對隱患的監(jiān)控，確保整改工作順利進行。整改完成后，企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門和專家進行驗收，驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。八、安全標志管理制度1.安全標志的選用與設(shè)置企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標準和企業(yè)實際情況，選用合適的安全標志。安全標志應(yīng)包括禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志等。在危險場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)區(qū)域等部位設(shè)置相應(yīng)的安全標志。如在配電室設(shè)置“止步，高壓危險”禁止標志；在樓梯口設(shè)置“注意安全”警告標志等。安全標志的設(shè)置應(yīng)符合標準要求，位置醒目、清晰，便于員工識別。2.安全標志的維護與管理定期對安全標志進行檢查和維護，確保標志的完好無損。如發(fā)現(xiàn)標志有損壞、褪色、變形等情況，應(yīng)及時更換。建立安全標志管理臺賬，記錄安全標志的設(shè)置位置、類型、更換時間等信息。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要調(diào)整安全標志的設(shè)置時，應(yīng)及時進行更改。九、設(shè)備設(shè)施安全管理制度1.設(shè)備設(shè)施的選購與安裝企業(yè)在選購設(shè)備設(shè)施時，應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽的供應(yīng)商，確保設(shè)備設(shè)施的質(zhì)量符合國家相關(guān)標準和企業(yè)安全生產(chǎn)要求。設(shè)備設(shè)施到貨后，應(yīng)組織專業(yè)人員進行驗收，檢查設(shè)備設(shè)施的外觀、性能、隨機附件等是否完好。在設(shè)備設(shè)施安裝過程中，應(yīng)嚴格按照安裝說明書和操作規(guī)程進行安裝，并進行調(diào)試和試運行，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。2.設(shè)備設(shè)施的運行與維護建立設(shè)備設(shè)施運行管理制度，明確設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)范和維護要求。操作人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，嚴禁違規(guī)操作。定期對設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)，制定維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。維護保養(yǎng)工作包括清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐等。對重要設(shè)備設(shè)施應(yīng)進行定期檢測和檢驗，如特種設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定定期進行強制檢測。檢測和檢驗結(jié)果應(yīng)存檔保存。3.設(shè)備設(shè)施的報廢與更新當(dāng)設(shè)備設(shè)施達到規(guī)定的使用年限、磨損嚴重、無法修復(fù)或存在重大安全隱患時，應(yīng)及時進行報廢處理。設(shè)備設(shè)施報廢應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的程序進行審批，由設(shè)備管理部門提出報廢申請，經(jīng)相關(guān)部門審核，企業(yè)主要負責(zé)人批準后實施。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)需要，及時對老化、落后的設(shè)備設(shè)施進行更新?lián)Q代，提高設(shè)備設(shè)施的安全性和可靠性。十、作業(yè)安全管理制度1.危險作業(yè)安全管理對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)實施許可制度。作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)填寫危險作業(yè)申請表，經(jīng)相關(guān)部門審批同意后，方可進行作業(yè)。危險作業(yè)審批部門應(yīng)組織對作業(yè)現(xiàn)場進行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。作業(yè)單位應(yīng)嚴格按照安全措施和應(yīng)急預(yù)案進行作業(yè)，確保作業(yè)安全。作業(yè)過程中，應(yīng)安排專人進行監(jiān)護，監(jiān)護人應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識和技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理作業(yè)過程中的安全問題。2.作業(yè)現(xiàn)場安全管理作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，劃定作業(yè)區(qū)域，確保作業(yè)人員和其他人員的安全。保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔衛(wèi)生，物料堆放整齊，通道暢通。對作業(yè)過程中產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)及時清理，防止環(huán)境污染和安全事故發(fā)生。加強對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，及時制止和糾正作業(yè)人員的違規(guī)行為。對作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患應(yīng)及時進行整改。3.承包商安全管理在選擇承包商時，應(yīng)審查其資質(zhì)和安全生產(chǎn)業(yè)績，確保其具備承擔(dān)相應(yīng)工程和作業(yè)的能力。與承包商簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。要求承包商制定安全生產(chǎn)措施和應(yīng)急預(yù)案，并報企業(yè)備案。對承包商的作業(yè)過程進行監(jiān)督檢查，定期召開安全會議，及時溝通和協(xié)調(diào)安全管理工作。對承包商違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)及時進行處理。十一、職業(yè)健康管理制度1.職業(yè)健康危害因素識別與評估企業(yè)應(yīng)定期組織對作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進行識別和評估。識別內(nèi)容包括粉塵、噪聲、化學(xué)毒物、放射性物質(zhì)等。采用科學(xué)的方法和儀器設(shè)備對職業(yè)健康危害因素的濃度或強度進行檢測和分析。根據(jù)檢測和分析結(jié)果，確定職業(yè)健康危害的程度和等級。建立職業(yè)健康危害因素檔案，記錄危害因素的種類、分布、濃度或強度等信息。2.職業(yè)健康防護措施根據(jù)職業(yè)健康危害因素的檢測和評估結(jié)果，采取相應(yīng)的防護措施。如為接觸粉塵的員工配備防塵口罩，為接觸噪聲的員工配備耳塞等。對存在職業(yè)健康危害的作業(yè)場所，應(yīng)采取通風(fēng)、除塵、降噪等措施，降低危害因素的濃度或強度。定期對職業(yè)健康防護設(shè)備設(shè)施進行維護和檢查，確保其正常運行。3.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病史等信息。對患有職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療和安置。定期對員工進行職業(yè)健康宣傳教育，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。十二、應(yīng)急救援管理制度1.應(yīng)急救援預(yù)案的制定與修訂企業(yè)應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故的類型和特點，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織編制，征求各部門和員工的意見后，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審議通過，報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。定期對應(yīng)急預(yù)案進行評審和修訂，確保預(yù)案的有效性和適應(yīng)性。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、應(yīng)急資源發(fā)生改變或應(yīng)急預(yù)案演練中發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂。2.應(yīng)急救援隊伍與物資保障建立應(yīng)急救援隊伍，明確應(yīng)急救援人員的職責(zé)和分工。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、防護用品等。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理臺賬，定期進行檢查和維護，確保物資和設(shè)備的完好有效。與周邊應(yīng)急救援力量建立應(yīng)急聯(lián)動機制，簽訂應(yīng)急救援協(xié)議，確保在事故發(fā)生時能夠及時獲得外部支援。3.應(yīng)急救援演練與評估定期組織應(yīng)急救援演練，演練形式包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案每年至少進行一次演練，現(xiàn)場處置方案每半年至少進行一次演練。在應(yīng)急救援演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進行評估。評估內(nèi)容包括演練的組織實施情況、應(yīng)急救援隊伍的響應(yīng)速度和處置能力、應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備情況等。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等進行改進和完善。十三、事故報告、調(diào)查與處理制度1.事故報告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人。單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、人員傷亡情況、事故現(xiàn)狀等內(nèi)容。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查企業(yè)應(yīng)成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門、相關(guān)職能部門、工會等人員組成，必要時可邀請外