消防安全責(zé)任制考核辦法(3篇)第一篇一、總則為了加強(qiáng)消防安全管理，明確消防安全責(zé)任，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本消防安全責(zé)任制考核辦法。本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織（以下統(tǒng)稱單位）。消防安全責(zé)任制考核工作應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持日常檢查與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合。二、考核組織與職責(zé)成立消防安全責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，應(yīng)急管理、消防救援、公安等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在消防救援機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是制定考核方案、組織考核工作、審定考核結(jié)果、研究解決考核中的重大問題?？己宿k公室的主要職責(zé)是擬定考核細(xì)則、收集考核資料、組織考核人員培訓(xùn)、匯總考核情況、提出考核初步意見。三、考核內(nèi)容1.消防安全責(zé)任落實(shí)情況單位是否明確消防安全責(zé)任人、消防安全管理人，以及各崗位的消防安全職責(zé)。消防安全責(zé)任人是否全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全工作，定期研究部署消防安全重大事項(xiàng)；消防安全管理人是否具體實(shí)施消防安全管理工作，組織落實(shí)各項(xiàng)消防安全制度。單位是否將消防安全工作納入本單位的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)管理，與其他工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核。是否建立健全消防安全工作檔案，記錄消防安全工作開展情況。2.消防安全制度建設(shè)情況單位是否建立健全消防安全教育培訓(xùn)、防火檢查巡查、消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理、用火用電安全管理、易燃易爆危險(xiǎn)物品管理等消防安全制度。各項(xiàng)制度是否具有針對(duì)性和可操作性，是否符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。單位是否嚴(yán)格執(zhí)行消防安全制度，對(duì)違反制度的行為是否及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。是否定期對(duì)消防安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂完善制度。3.消防設(shè)施設(shè)備管理情況單位是否按照國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配置消防設(shè)施設(shè)備，并確保其完好有效。消防設(shè)施設(shè)備是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)，是否有記錄可查。單位是否制定消防設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，員工是否熟悉并嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用消防設(shè)施設(shè)備。是否對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)和管理，確保其易于識(shí)別和操作。4.消防安全宣傳教育培訓(xùn)情況單位是否制定消防安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工開展消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)。宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容是否包括消防法律法規(guī)、消防安全知識(shí)、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、疏散逃生等方面。單位員工是否掌握基本的消防安全知識(shí)和技能，是否能夠正確使用消防設(shè)施設(shè)備，是否熟悉本單位的疏散通道和安全出口。單位是否組織員工進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散演練，演練是否符合實(shí)戰(zhàn)要求，是否有記錄可查。5.火災(zāi)隱患排查治理情況單位是否建立火災(zāi)隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織開展火災(zāi)隱患排查治理工作。是否對(duì)排查出的火災(zāi)隱患進(jìn)行登記和整改，是否明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限。單位對(duì)重大火災(zāi)隱患是否及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)叵谰仍畽C(jī)構(gòu)，并采取有效的防范措施，確保消防安全。是否在規(guī)定的期限內(nèi)完成重大火災(zāi)隱患的整改工作，整改后是否通過復(fù)查驗(yàn)收。四、考核方式與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核采取日常檢查與年度考核相結(jié)合的方式。日常檢查由消防救援機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門按照各自職責(zé)，對(duì)單位的消防安全工作進(jìn)行不定期檢查。年度考核由考核辦公室組織實(shí)施，一般在每年的第四季度進(jìn)行。考核采用百分制評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.消防安全責(zé)任落實(shí)情況（20分）明確消防安全責(zé)任人、消防安全管理人及各崗位消防安全職責(zé)，得5分；職責(zé)不明確的，酌情扣分。將消防安全工作納入年度工作計(jì)劃和目標(biāo)管理，得5分；未納入的，不得分。建立健全消防安全工作檔案，得5分；檔案不完整或不規(guī)范的，酌情扣分。消防安全責(zé)任人定期研究部署消防安全重大事項(xiàng)，得5分；未定期研究部署的，不得分。2.消防安全制度建設(shè)情況（20分）建立健全各項(xiàng)消防安全制度，得10分；制度不健全的，酌情扣分。嚴(yán)格執(zhí)行消防安全制度，對(duì)違反制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，得5分；執(zhí)行不力的，酌情扣分。定期對(duì)消防安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)修訂完善制度，得5分；未進(jìn)行檢查評(píng)估和修訂完善的，不得分。3.消防設(shè)施設(shè)備管理情況（20分）按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范配置消防設(shè)施設(shè)備，并確保其完好有效，得10分；設(shè)施設(shè)備配置不符合要求或損壞不能正常使用的，酌情扣分。定期對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)，有記錄可查，得5分；未定期維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)或無記錄的，不得分。制定消防設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，員工熟悉并嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用，得3分；未制定操作規(guī)程或員工不熟悉操作規(guī)程的，酌情扣分。對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)和管理，得2分；標(biāo)識(shí)不清晰或管理混亂的，酌情扣分。4.消防安全宣傳教育培訓(xùn)情況（20分）制定消防安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，得10分；未制定計(jì)劃或未定期開展活動(dòng)的，不得分。員工掌握基本的消防安全知識(shí)和技能，能夠正確使用消防設(shè)施設(shè)備，熟悉疏散通道和安全出口，得5分；員工知識(shí)技能掌握不足的，酌情扣分。組織員工進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散演練，演練符合實(shí)戰(zhàn)要求，有記錄可查，得5分；未組織演練或演練不符合要求的，不得分。5.火災(zāi)隱患排查治理情況（20分）建立火災(zāi)隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織開展排查治理工作，得10分；未建立機(jī)制或未定期開展排查的，不得分。對(duì)排查出的火災(zāi)隱患進(jìn)行登記和整改，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限，得5分；整改不及時(shí)或不徹底的，酌情扣分。對(duì)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告并采取防范措施，在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，得5分；未及時(shí)報(bào)告或未按時(shí)完成整改的，不得分。五、考核結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。得分90分以上（含90分）為優(yōu)秀，7089分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位，由政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在政策扶持、項(xiàng)目審批等方面給予優(yōu)先考慮。對(duì)考核結(jié)果為良好的單位，予以通報(bào)表揚(yáng)。對(duì)考核結(jié)果為合格的單位，責(zé)令其對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，并加強(qiáng)消防安全管理工作。對(duì)考核結(jié)果為不合格的單位，由消防救援機(jī)構(gòu)依法責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，依法予以處罰，并將其列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，加大監(jiān)督檢查力度?？己私Y(jié)果作為單位及其主要負(fù)責(zé)人、消防安全管理人評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。對(duì)因消防安全工作不力導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的單位，實(shí)行一票否決制，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第二篇一、總則本消防安全責(zé)任制考核辦法旨在強(qiáng)化全社會(huì)的消防安全責(zé)任意識(shí)，規(guī)范消防安全管理行為，提高消防安全保障水平，有效預(yù)防和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生，依據(jù)國家有關(guān)消防法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)消防安全工作實(shí)際制定。本辦法適用于本地區(qū)所有涉及消防安全管理的單位和個(gè)人，包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及居民社區(qū)等?？己斯ぷ鲬?yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、注重實(shí)效的原則，以確?？己私Y(jié)果能夠真實(shí)反映被考核對(duì)象的消防安全工作狀況。二、考核組織與實(shí)施成立專門的消防安全責(zé)任制考核委員會(huì)，由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、消防專家和行業(yè)代表組成?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日?？己说慕M織協(xié)調(diào)和資料整理工作。考核委員會(huì)的主要職責(zé)是制定考核方案、審定考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督考核過程、審議考核結(jié)果。辦公室的職責(zé)包括收集考核信息、安排考核人員、組織考核培訓(xùn)、匯總考核數(shù)據(jù)等。考核工作分為季度考核和年度考核。季度考核由辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行定期檢查和抽查；年度考核在每年年末進(jìn)行，綜合季度考核情況和全年消防安全工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。三、考核內(nèi)容與指標(biāo)1.單位消防安全管理體系（25分）組織架構(gòu)（5分）：?jiǎn)挝粦?yīng)建立健全消防安全管理組織，明確消防安全責(zé)任人、管理人及各部門消防安全職責(zé)。有完善的組織架構(gòu)圖和職責(zé)分工文件，得5分；組織架構(gòu)不清晰或職責(zé)不明確的，酌情扣分。管理制度（10分）：制定涵蓋消防安全各個(gè)方面的管理制度，如防火檢查、消防設(shè)施維護(hù)、用火用電管理等。制度內(nèi)容符合法律法規(guī)和實(shí)際工作需要，且執(zhí)行嚴(yán)格，得10分；制度不完善或執(zhí)行不力的，酌情扣分。應(yīng)急預(yù)案（5分）：制定科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、疏散逃生路線等。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，得5分；預(yù)案不完善或未進(jìn)行演練修訂的，酌情扣分。檔案管理（5分）：建立消防安全工作檔案，記錄消防安全檢查、培訓(xùn)、演練、設(shè)施維護(hù)等情況。檔案資料完整、規(guī)范，得5分；檔案不完整或不規(guī)范的，酌情扣分。2.消防設(shè)施與器材配備維護(hù)（25分）設(shè)施配備（10分）：按照國家和地方標(biāo)準(zhǔn)要求，配備齊全、適用的消防設(shè)施和器材，如火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、消火栓、滅火器等。設(shè)施器材的類型、數(shù)量和安裝位置符合規(guī)定，得10分；配備不足或不符合要求的，酌情扣分。維護(hù)保養(yǎng)（10分）：定期對(duì)消防設(shè)施和器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效。有專業(yè)的維護(hù)保養(yǎng)記錄和報(bào)告，得10分；未定期維護(hù)保養(yǎng)或維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整的，酌情扣分。檢測(cè)更新（5分）：按照規(guī)定對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期檢測(cè)，及時(shí)更新老化、損壞的設(shè)施器材。檢測(cè)報(bào)告齊全，更新及時(shí)，得5分；未按規(guī)定檢測(cè)或更新不及時(shí)的，酌情扣分。3.消防安全宣傳教育與培訓(xùn)（20分）宣傳活動(dòng)（5分）：開展形式多樣的消防安全宣傳活動(dòng)，如張貼宣傳海報(bào)、播放宣傳視頻、舉辦消防安全知識(shí)講座等。宣傳活動(dòng)有計(jì)劃、有記錄，得5分；宣傳活動(dòng)開展不積極或無記錄的，酌情扣分。教育培訓(xùn)（10分）：對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)，包括消防法律法規(guī)、消防安全知識(shí)、火災(zāi)預(yù)防和撲救方法、疏散逃生技能等。員工培訓(xùn)率達(dá)到100%，且培訓(xùn)效果良好，得10分；培訓(xùn)率未達(dá)要求或培訓(xùn)效果不佳的，酌情扣分。應(yīng)急演練（5分）：定期組織員工進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散演練，演練內(nèi)容符合實(shí)際情況，員工能夠熟練掌握應(yīng)急處置流程。演練次數(shù)和質(zhì)量符合要求，得5分；演練次數(shù)不足或質(zhì)量不高的，酌情扣分。4.火災(zāi)隱患排查與整改（20分）隱患排查（10分）：建立火災(zāi)隱患排查制度，定期組織開展火災(zāi)隱患排查工作。排查工作全面、細(xì)致，有詳細(xì)的排查記錄，得10分；排查不全面或記錄不詳細(xì)的，酌情扣分。隱患整改（10分）：對(duì)排查出的火災(zāi)隱患及時(shí)進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。按時(shí)完成整改任務(wù)，整改效果良好，得10分；未及時(shí)整改或整改不徹底的，酌情扣分。5.消防安全應(yīng)急處置能力（10分）應(yīng)急響應(yīng)（5分）：制定明確的火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)程序，確保在發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠迅速響應(yīng)，組織人員疏散和滅火救援。應(yīng)急響應(yīng)及時(shí)、有效，得5分；響應(yīng)遲緩或處置不當(dāng)?shù)?，酌情扣分。協(xié)同配合（5分）：?jiǎn)挝粌?nèi)部各部門之間、單位與周邊單位之間能夠在火災(zāi)應(yīng)急處置中密切配合，形成合力。協(xié)同配合良好，得5分；配合不順暢的，酌情扣分。四、考核流程與方法1.自查自評(píng)：被考核單位在每季度末和年末，按照本辦法的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位的消防安全工作進(jìn)行自查自評(píng)，并形成書面報(bào)告報(bào)送考核辦公室。2.實(shí)地檢查：考核辦公室組織考核人員對(duì)被考核單位進(jìn)行實(shí)地檢查，通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問員工等方式，核實(shí)被考核單位的消防安全工作情況。3.綜合評(píng)定：考核辦公室根據(jù)自查自評(píng)報(bào)告和實(shí)地檢查情況，對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合評(píng)定，計(jì)算得分并確定考核等級(jí)。4.結(jié)果公示：考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。被考核單位對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向考核委員會(huì)提出申訴，考核委員會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出處理決定。五、考核結(jié)果獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位，給予通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)“消防安全先進(jìn)單位”榮譽(yù)證書。對(duì)考核成績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在項(xiàng)目審批、信貸支持、稅收優(yōu)惠等方面，對(duì)消防安全先進(jìn)單位給予優(yōu)先考慮。2.懲罰措施對(duì)考核結(jié)果為不合格的單位，責(zé)令其限期整改，并在媒體上予以曝光。對(duì)整改不力的單位，依法給予行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。將考核不合格單位納入消防安全不良信用記錄，限制其參與政府項(xiàng)目招投標(biāo)等活動(dòng)。對(duì)因消防安全責(zé)任落實(shí)不到位導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的單位和個(gè)人，依法追究其法律責(zé)任。第三篇一、總則為切實(shí)加強(qiáng)消防安全管理，落實(shí)消防安全責(zé)任制，提高全社會(huì)防控火災(zāi)的能力，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定本消防安全責(zé)任制考核辦法。本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶以及其他組織和個(gè)人。考核工作以保障消防安全為核心，遵循依法依規(guī)、客觀公正、全面準(zhǔn)確、注重實(shí)效的原則，確?？己私Y(jié)果能夠真實(shí)反映被考核對(duì)象的消防安全工作成效。二、考核機(jī)構(gòu)與職責(zé)設(shè)立消防安全責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括應(yīng)急管理、消防救援、公安、住建、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在消防救援機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是制定考核政策、審定考核方案、協(xié)調(diào)解決考核中的重大問題、審定考核結(jié)果?？己宿k公室的職責(zé)是擬定考核細(xì)則、組織考核人員培訓(xùn)、開展考核工作、匯總考核情況、提出考核建議。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.政府部門消防安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況（25分）組織領(lǐng)導(dǎo)（5分）：政府部門是否將消防安全工作納入重要議事日程，定期研究部署消防安全工作，明確消防安全監(jiān)管職責(zé)分工。有明確的工作部署文件和職責(zé)分工方案，得5分；未納入議事日程或職責(zé)分工不明確的，不得分。法規(guī)執(zhí)行（5分）：是否嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)消防法律法規(guī)和政策，依法履行消防安全監(jiān)管職責(zé)。在監(jiān)管過程中無違法違規(guī)行為，得5分；存在違法違規(guī)行為的，不得分。聯(lián)合執(zhí)法（5分）：是否與相關(guān)部門建立消防安全聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，定期開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，形成監(jiān)管合力。有聯(lián)合執(zhí)法工作記錄和成效，得5分；未建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制或聯(lián)合執(zhí)法效果不佳的，酌情扣分?；馂?zāi)防控（5分）：是否制定并實(shí)施本行業(yè)、本系統(tǒng)的火災(zāi)防控工作計(jì)劃，采取有效措施預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。計(jì)劃明確、措施得力，得5分；計(jì)劃不完善或措施落實(shí)不到位的，酌情扣分。應(yīng)急處置（5分）：是否制定本部門的火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。預(yù)案完善、演練正常開展，得5分；預(yù)案缺失或演練未開展的，不得分。2.社會(huì)單位消防安全主體責(zé)任落實(shí)情況（35分）制度建設(shè)（7分）：社會(huì)單位是否建立健全消防安全管理制度，包括消防安全教育、防火巡查檢查、消防設(shè)施維護(hù)、用火用電管理等制度。制度健全且符合實(shí)際，得7分；制度不完善的，酌情扣分。組織管理（7分）：是否明確消防安全責(zé)任人、管理人，建立消防安全管理組織，落實(shí)消防安全管理措施。組織健全、責(zé)任明確，得7分；組織不健全或責(zé)任不明確的，酌情扣分。設(shè)施維護(hù)（7分）：是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范配備消防設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)，確保設(shè)施設(shè)備完好有效。設(shè)施配備齊全、維護(hù)到位，得7分；設(shè)施配備不足或維護(hù)不善的，酌情扣分。宣傳培訓(xùn)（7分）：是否開展消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力。宣傳培訓(xùn)有計(jì)劃、有記錄，員工消防安全知識(shí)掌握良好，得7分；宣傳培訓(xùn)不到位或員工知識(shí)掌握不足的，酌情扣分。隱患治理（7分）：是否建立火災(zāi)隱患排查治理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。對(duì)排查出的隱患及時(shí)整改，得7分；隱患排查不及時(shí)或整改不力的，酌情扣分。3.居民社區(qū)消防安全管理情況（20分）組織建設(shè)（4分）：社區(qū)是否成立消防安全管理組織，明確消防安全管理人員，負(fù)責(zé)社區(qū)的消防安全管理工作。組織健全、人員明確，得4分；組織不健全或人員未明確的，不得分。設(shè)施保障（4分）：社區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，消防通道是否暢通無阻。設(shè)施完好、通道暢通，得4分；設(shè)施損壞或通道堵塞的，酌情扣分。宣傳教育（4分）：是否開展社區(qū)消防安全宣傳教育活動(dòng)，提高居民的消防安全意識(shí)。宣傳教育形式多樣、效果良好，得4分；宣傳教育不足的，酌情扣分。隱患排查（4分）：社區(qū)是否定期組織開展火災(zāi)隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除居民住宅、公共區(qū)域的火災(zāi)隱患。排查工作有記錄、隱患整改及時(shí)，得4分；排查不及時(shí)或整改不力的，酌情扣分。應(yīng)急演練（4分）：是否組織社區(qū)居民開展滅火和應(yīng)急疏散演練，提高居民的應(yīng)急逃生能力。演練正常開展、居民參與度高，得4分；未開展演練或參與度低的，酌情扣分。4.消防宣傳教育與公眾參與情況（10分）宣傳活動(dòng)（5分）：是否開展形式多樣的消防宣傳活動(dòng)，如消防知識(shí)講座、消防演練、消防公益廣告等，普及消防知識(shí)，提高公眾的消防安全意識(shí)。宣傳活動(dòng)豐富、覆蓋面廣，得5分；宣傳活動(dòng)不足的，酌情扣分。公眾參與（5分）：是否鼓勵(lì)公眾參與消防安全工作，建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)舉報(bào)火災(zāi)隱患和消防違法行為的公眾給予獎(jiǎng)勵(lì)。公眾參與積極性高、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制健全，得5分；公眾參與度低或獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善的，酌情扣分。5.火災(zāi)事故防控情況（10分）事故發(fā)生率（5分）：根據(jù)本地區(qū)火災(zāi)事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，評(píng)估被考核對(duì)象所在區(qū)域或行業(yè)的火災(zāi)事故發(fā)生率?；?/p>