電力工程職業(yè)健康管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除電力工程建設(shè)與運(yùn)營過程中的職業(yè)病危害，保護(hù)電力工程從業(yè)人員的職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合電力工程行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有電力工程項目，包括發(fā)電、輸電、變電、配電等工程的規(guī)劃、設(shè)計、施工、調(diào)試、運(yùn)行、檢修等階段涉及的職業(yè)健康管理工作。（三）遵循原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合。堅持“預(yù)防為主”的方針，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素，同時做好職業(yè)病的診斷、治療和康復(fù)工作。2.分類管理、綜合治理。根據(jù)電力工程中不同的職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)的管理措施，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的治理。3.以人為本、持續(xù)改進(jìn)。以保障員工的職業(yè)健康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職業(yè)健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康管理水平。二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，分管副總經(jīng)理任副組長，成員包括安全管理部門、工程管理部門、人力資源部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)和政策，制定公司職業(yè)健康管理目標(biāo)和方針。（2）審議和批準(zhǔn)公司職業(yè)健康管理制度、規(guī)劃和年度工作計劃。（3）定期召開職業(yè)健康管理工作會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。（4）監(jiān)督和檢查各部門職業(yè)健康管理工作的落實情況，對職業(yè)健康管理工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題的部門和個人進(jìn)行批評和處罰。（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康管理制度、規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。2.組織開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的監(jiān)測、評價和控制工作，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。4.組織開展職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理工作，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。6.負(fù)責(zé)職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，提出防范措施和改進(jìn)建議。（三）工程管理部門1.在電力工程規(guī)劃、設(shè)計階段，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保工程項目的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.在工程施工過程中，加強(qiáng)對施工單位的管理，督促施工單位落實職業(yè)健康管理措施，確保施工人員的職業(yè)健康安全。3.組織工程竣工驗收時，同時對職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗收，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。（四）人力資源部門1.負(fù)責(zé)招聘、錄用員工時的職業(yè)健康審查工作，確保新員工的身體狀況符合電力工程職業(yè)健康要求。2.合理安排員工的工作崗位，根據(jù)員工的身體狀況和職業(yè)健康檢查結(jié)果，對不適合從事原工作崗位的員工進(jìn)行調(diào)整。3.負(fù)責(zé)員工的勞動合同管理工作，在勞動合同中明確職業(yè)健康方面的權(quán)利和義務(wù)。（五）財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作所需資金的預(yù)算和安排，確保職業(yè)健康管理工作的順利開展。2.對職業(yè)健康管理資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保資金的合理使用。（六）各基層單位1.貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康管理制度和相關(guān)規(guī)定，制定本單位職業(yè)健康管理實施細(xì)則和工作計劃，并組織實施。2.組織本單位員工開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測和控制工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)危害隱患。4.組織本單位員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理工作，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。6.發(fā)生職業(yè)健康事故時，及時報告并組織救援，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。三、前期預(yù)防（一）項目可行性研究階段1.在電力工程項目可行性研究階段，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對項目可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響進(jìn)行識別、分析和評價。2.職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)包括以下內(nèi)容（1）建設(shè)項目概況；（2）建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其對勞動者健康的影響分析和評價；（3）職業(yè)危害防護(hù)措施及其技術(shù)、經(jīng)濟(jì)論證；（4）對建設(shè)項目的職業(yè)危害防護(hù)措施提出建議；（5）職業(yè)危害預(yù)評價結(jié)論。（二）設(shè)計階段1.設(shè)計單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害預(yù)評價報告的要求，在工程設(shè)計中落實職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施。職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的設(shè)計應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，確保其有效性和可靠性。2.設(shè)計文件中應(yīng)明確職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、布局等內(nèi)容，并提供詳細(xì)的施工圖紙和技術(shù)說明。（三）施工階段1.施工單位應(yīng)按照設(shè)計文件的要求，嚴(yán)格施工質(zhì)量，確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與主體工程同時施工。2.施工過程中，應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施施工質(zhì)量的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.施工單位應(yīng)采取有效的防塵、防毒、防噪聲等措施，減少施工過程中職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，保護(hù)施工人員的職業(yè)健康。（四）竣工驗收階段1.建設(shè)項目竣工后，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對建設(shè)項目的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果進(jìn)行評價。2.職業(yè)危害控制效果評價報告應(yīng)包括以下內(nèi)容（1）建設(shè)項目概況；（2）職業(yè)危害控制效果評價的依據(jù)、范圍和方法；（3）建設(shè)項目產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其濃度（強(qiáng)度）檢測結(jié)果；（4）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果評價；（5）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（6）職業(yè)危害控制效果評價結(jié)論及建議。3.建設(shè)項目的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施經(jīng)職業(yè)危害控制效果評價合格后，方可正式投入生產(chǎn)和使用。四、勞動過程中的防護(hù)與管理（一）職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評價1.安全管理部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測項目包括粉塵、噪聲、輻射、有毒有害物質(zhì)等。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評價，檢測周期不得超過國家規(guī)定的時間間隔。3.建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，記錄職業(yè)危害因素的監(jiān)測結(jié)果、評價結(jié)論和處理情況。（二）職業(yè)健康檢查1.人力資源部門應(yīng)組織新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。2.定期組織在職員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)不同的職業(yè)危害因素和國家有關(guān)規(guī)定確定。3.對準(zhǔn)備離崗的員工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。（三）職業(yè)健康防護(hù)用品的配備與使用1.各基層單位應(yīng)根據(jù)工作場所的職業(yè)危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的職業(yè)健康防護(hù)用品。2.職業(yè)健康防護(hù)用品應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其性能良好。3.員工應(yīng)正確佩戴和使用職業(yè)健康防護(hù)用品，遵守職業(yè)健康防護(hù)用品的使用規(guī)則和注意事項。（四）職業(yè)健康宣傳教育與培訓(xùn)1.安全管理部門應(yīng)組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的職業(yè)健康意識。2.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害因素的危害及防護(hù)知識、職業(yè)健康防護(hù)用品的使用方法等。3.新員工上崗前應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（五）職業(yè)健康管理檔案的建立與管理1.安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)健康管理檔案，包括職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)檔案等。2.職業(yè)健康管理檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.職業(yè)健康管理檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。五、職業(yè)病診斷與救治（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑自己患有職業(yè)病，應(yīng)及時向公司安全管理部門報告，并到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.公司應(yīng)積極配合員工進(jìn)行職業(yè)病診斷，提供相關(guān)的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史等資料。3.對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，員工可以在規(guī)定的時間內(nèi)向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。（二）職業(yè)病治療1.確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療。公司應(yīng)按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定，為職業(yè)病患者支付醫(yī)療費(fèi)用。2.對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。3.定期對職業(yè)病患者進(jìn)行復(fù)查和康復(fù)治療，促進(jìn)職業(yè)病患者的康復(fù)。六、應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案的制定1.安全管理部門應(yīng)制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)健康事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括應(yīng)急響應(yīng)、人員疏散、現(xiàn)場急救、搶險救援等。2.通過應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。（三）應(yīng)急救援物資和設(shè)備的管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、呼吸器、防護(hù)服等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其性能良好。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備的管理臺賬，記錄應(yīng)急救援物資和設(shè)備的采購、發(fā)放、使用和維護(hù)情況。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期組織對各部門職業(yè)健康管理工作的監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素的監(jiān)測與控制情況、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工職業(yè)健康檢查情況等。2.安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對工作場所的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)健康隱患。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）獎懲1.