獵頭培訓(xùn)PPT溝通匯報(bào)人：XXContents01培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容02PPT設(shè)計(jì)技巧03溝通技巧提升06后續(xù)跟進(jìn)與反饋04培訓(xùn)實(shí)施與管理05互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)PART01培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容明確培訓(xùn)目的明確培訓(xùn)方向聚焦行業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化獵頭市場(chǎng)洞察力明確培訓(xùn)目的提升獵頭溝通技巧，確保高效人才匹配0102設(shè)計(jì)課程大綱清晰界定獵頭溝通技能提升方向與預(yù)期成果明確培訓(xùn)目標(biāo)涵蓋溝通技巧、行業(yè)知識(shí)、案例分析等核心模塊規(guī)劃課程內(nèi)容確定培訓(xùn)重點(diǎn)溝通技巧提升強(qiáng)化獵頭與候選人、客戶間的溝通，提升信息傳遞效率與準(zhǔn)確性。行業(yè)知識(shí)深化加深對(duì)目標(biāo)行業(yè)、職位及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的理解，提高匹配精準(zhǔn)度。PART02PPT設(shè)計(jì)技巧制作流程概述明確PPT核心主題，搭建整體內(nèi)容框架，確保邏輯清晰。確定主題框架選擇配色、字體與排版，統(tǒng)一視覺(jué)風(fēng)格，增強(qiáng)PPT吸引力。設(shè)計(jì)視覺(jué)風(fēng)格視覺(jué)元素應(yīng)用01色彩搭配合理運(yùn)用色彩，增強(qiáng)PPT視覺(jué)沖擊力，引導(dǎo)觀眾注意力。02圖片選擇精選與內(nèi)容相關(guān)的高質(zhì)量圖片，提升PPT專業(yè)度和吸引力。內(nèi)容布局與排版按信息重要性分層，先展示核心觀點(diǎn)，再逐步展開(kāi)細(xì)節(jié)。邏輯清晰分層合理分配圖文比例，保持頁(yè)面簡(jiǎn)潔，避免信息過(guò)載。視覺(jué)平衡美觀PART03溝通技巧提升溝通理論基礎(chǔ)明確溝通中的發(fā)送者、接收者、信息及反饋等核心要素。溝通要素解析01介紹如線性溝通模型、交互式溝通模型等基礎(chǔ)理論模型。溝通模型介紹02溝通技巧實(shí)踐專注聆聽(tīng)對(duì)方需求，不打斷，通過(guò)反饋確認(rèn)理解準(zhǔn)確。傾聽(tīng)技巧用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言闡述觀點(diǎn)，避免專業(yè)術(shù)語(yǔ)造成理解障礙。表達(dá)清晰案例分析與討論分享獵頭成功溝通案例，解析溝通策略與話術(shù)技巧。成功溝通案例剖析溝通失敗案例，總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。失敗溝通反思PART04培訓(xùn)實(shí)施與管理培訓(xùn)前的準(zhǔn)備01需求分析明確培訓(xùn)目標(biāo)，分析參訓(xùn)獵頭的技能短板與提升需求。02資料籌備準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、案例及溝通工具，確保內(nèi)容實(shí)用且針對(duì)性強(qiáng)。培訓(xùn)過(guò)程控制01進(jìn)度把控嚴(yán)格監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn)，避免延誤。02質(zhì)量監(jiān)督對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保信息準(zhǔn)確，方法有效。培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式的反饋。學(xué)員反饋收集01對(duì)比培訓(xùn)前后學(xué)員的溝通技能、獵頭業(yè)務(wù)能力等，量化評(píng)估提升效果。技能提升評(píng)估02PART05互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)問(wèn)答環(huán)節(jié)設(shè)置問(wèn)題準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備與獵頭業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題，確保問(wèn)題具有針對(duì)性和啟發(fā)性。互動(dòng)形式采用舉手搶答或輪流回答形式，增強(qiáng)參與感，活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍。小組討論安排01分組策略依據(jù)參訓(xùn)者背景與經(jīng)驗(yàn)，合理分組以促進(jìn)交流。02討論主題設(shè)定與獵頭溝通緊密相關(guān)的討論主題，激發(fā)思考。角色扮演與模擬設(shè)計(jì)貼近實(shí)際的招聘場(chǎng)景，讓學(xué)員扮演獵頭與客戶，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)感。模擬真實(shí)場(chǎng)景01學(xué)員交替扮演獵頭與求職者，從不同視角理解溝通要點(diǎn)，提升共情能力。角色互換體驗(yàn)02PART06后續(xù)跟進(jìn)與反饋學(xué)員反饋收集設(shè)立多種反饋渠道，如在線問(wèn)卷、電話訪問(wèn)，便于學(xué)員提供意見(jiàn)。反饋渠道建立對(duì)收集到的反饋進(jìn)行細(xì)致分析，提煉出關(guān)鍵問(wèn)題和改進(jìn)建議。反饋內(nèi)容分析培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)化01跟進(jìn)策略調(diào)整根據(jù)候選人反饋，靈活調(diào)整后續(xù)跟進(jìn)策略，提升溝通效率。02反饋機(jī)制完善建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)收集并分析反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。持續(xù)學(xué)