PAGE象棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了規(guī)范象棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工的行為，提高教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于象棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工，包括教學(xué)人員、管理人員、后勤人員等。3.獎(jiǎng)罰原則公平公正原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰應(yīng)基于客觀事實(shí)，嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保公平公正。及時(shí)有效原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)罰應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，以起到激勵(lì)和警示作用，同時(shí)確保獎(jiǎng)罰措施能夠有效促進(jìn)工作的改進(jìn)和提升。教育與懲罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，而是手段。通過處罰促使員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為，同時(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高員工的綜合素質(zhì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.教學(xué)成果獎(jiǎng)優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在教學(xué)過程中，能夠根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和水平，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)效果顯著，學(xué)生成績(jī)有明顯提高。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。創(chuàng)新教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面有創(chuàng)新舉措，且經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證，對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有較大幫助，受到學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。學(xué)生進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：所教學(xué)生在象棋技能、思維能力等方面有顯著進(jìn)步，進(jìn)步幅度在同類型學(xué)生中名列前茅。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。2.招生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)個(gè)人招生獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人在招生工作中表現(xiàn)突出，成功招收到一定數(shù)量的學(xué)生，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加了生源。獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)招生人數(shù)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金，每招收一名學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。團(tuán)隊(duì)招生獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：招生團(tuán)隊(duì)在招生工作中積極協(xié)作，完成了既定的招生目標(biāo)，招生人數(shù)在團(tuán)隊(duì)中排名靠前。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)證書，并給予團(tuán)隊(duì)[X]元的獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行內(nèi)部分配。3.服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在為學(xué)生和家長(zhǎng)提供服務(wù)過程中，態(tài)度熱情、周到，能夠及時(shí)解決問題，滿意度調(diào)查得分高。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。家長(zhǎng)好評(píng)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：收到家長(zhǎng)的書面表揚(yáng)信或在家長(zhǎng)評(píng)價(jià)平臺(tái)上獲得較高評(píng)分，且好評(píng)數(shù)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。4.競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)指導(dǎo)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：所指導(dǎo)的學(xué)生在象棋競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)，如獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)競(jìng)賽級(jí)別和獲獎(jiǎng)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金，市級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；省級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。同時(shí)頒發(fā)榮譽(yù)證書。5.其他獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每月按時(shí)出勤，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。獎(jiǎng)勵(lì)方式：每月給予[X]元的全勤補(bǔ)貼。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合評(píng)價(jià)高，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做出突出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金，同時(shí)優(yōu)先考慮晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。三、處罰制度1.教學(xué)違規(guī)處罰教學(xué)失誤表現(xiàn)形式：因教學(xué)準(zhǔn)備不充分、講解錯(cuò)誤等原因，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)受到影響。處罰方式：視情節(jié)輕重，給予警告、罰款[X]元、扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%等處罰。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真表現(xiàn)形式：在教學(xué)過程中敷衍了事，對(duì)學(xué)生缺乏耐心，不認(rèn)真批改作業(yè)等。處罰方式：給予警告，責(zé)令改正；若多次出現(xiàn)，罰款[X]元，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%。私自調(diào)課表現(xiàn)形式：未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)整教學(xué)課程安排。處罰方式：給予嚴(yán)重警告，罰款[X]元，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%，并要求恢復(fù)原課程安排。2.考勤違規(guī)處罰遲到早退表現(xiàn)形式：每月遲到或早退累計(jì)次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。處罰方式：遲到或早退一次，罰款[X]元；累計(jì)遲到或早退[X]次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%；累計(jì)遲到或早退[X]次以上，給予警告，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%，并要求做出書面檢討。曠工表現(xiàn)形式：無故曠工。處罰方式：曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%；曠工兩天及以上，給予嚴(yán)重警告，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，并處以[X]元罰款；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天，予以辭退。3.服務(wù)質(zhì)量違規(guī)處罰服務(wù)態(tài)度惡劣表現(xiàn)形式：與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突，嚴(yán)重影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象。處罰方式：給予警告，責(zé)令向?qū)W生或家長(zhǎng)道歉；若造成不良影響，罰款[X]元，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%，并進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。服務(wù)不到位表現(xiàn)形式：未能及時(shí)處理學(xué)生或家長(zhǎng)的問題，導(dǎo)致問題拖延或擴(kuò)大。處罰方式：給予警告，要求及時(shí)解決問題；若因服務(wù)不到位給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失，根據(jù)損失大小，處以[X]元以上罰款，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%以上。4.招生違規(guī)處罰虛假宣傳表現(xiàn)形式：在招生過程中夸大教學(xué)效果、師資力量等，進(jìn)行虛假宣傳。處罰方式：責(zé)令立即改正，消除影響；若造成不良后果，罰款[X]元，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予停職檢查、辭退等處理。惡意競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)形式：通過不正當(dāng)手段詆毀其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)搶生源。處罰方式：給予警告，責(zé)令停止不正當(dāng)行為；若情節(jié)嚴(yán)重，罰款[X]元，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。5.其他處罰工作失誤造成損失表現(xiàn)形式：因工作疏忽、失誤等原因，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響。處罰方式：根據(jù)損失大小，要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并處以[X]元以上罰款，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]%以上；若損失較大或情節(jié)嚴(yán)重，給予辭退處理。違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度表現(xiàn)形式：違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其他規(guī)章制度，如保密制度、財(cái)務(wù)制度等。處罰方式：根據(jù)具體規(guī)定，給予警告、罰款、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、辭退等相應(yīng)處罰。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序提名推薦：由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提名符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工。審核評(píng)定：人力資源部門對(duì)提名人員進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)定，確定獲獎(jiǎng)名單。公示表彰：將獲獎(jiǎng)名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，舉行表彰大會(huì)，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。2.處罰程序調(diào)查取證：對(duì)于員工的違規(guī)行為，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。告知申辯：將調(diào)查情況告知員工本人，并聽取員工的申辯意見。審核決定：人力資源部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和員工申辯情況，進(jìn)行審核