PAGE黨務(wù)工作者培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保公司黨建工作的順利開展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨務(wù)工作者，包括各黨支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)公司黨建工作實(shí)際需要和黨務(wù)工作者的崗位需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，通過案例分析、實(shí)踐操作、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提高黨務(wù)工作者解決實(shí)際問題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)黨務(wù)工作者的不同崗位和職責(zé)，進(jìn)行分層分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。2.黨的方針政策：及時(shí)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解國家政治經(jīng)濟(jì)形勢，把握公司發(fā)展方向，確保公司黨建工作與黨中央保持高度一致。3.黨的歷史：學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，了解黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的黨性修養(yǎng)和歷史責(zé)任感。（二）黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.黨的組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨的組織原則、組織制度、組織生活等知識，掌握黨支部建設(shè)、黨員發(fā)展、黨員教育管理等工作方法和程序。2.黨的宣傳工作：學(xué)習(xí)黨的宣傳工作方針政策，掌握宣傳工作的方法和技巧，提高黨務(wù)工作者的宣傳能力和水平。3.黨的紀(jì)檢工作：學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律檢查工作方針政策，掌握紀(jì)檢工作的方法和程序，提高黨務(wù)工作者的紀(jì)檢工作能力和水平。4.黨內(nèi)法規(guī)制度：學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通技巧和協(xié)調(diào)方法，提高黨務(wù)工作者與上級黨組織、同級黨組織、下級黨組織以及黨員群眾之間的溝通協(xié)調(diào)能力。2.組織管理能力：學(xué)習(xí)組織管理知識和方法，提高黨務(wù)工作者的組織策劃、團(tuán)隊(duì)管理、資源整合等能力。3.文字表達(dá)能力：學(xué)習(xí)公文寫作知識和技巧，提高黨務(wù)工作者的文字表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的黨務(wù)工作文件和材料。4.信息化應(yīng)用能力：學(xué)習(xí)信息化技術(shù)和手段，提高黨務(wù)工作者的信息化應(yīng)用能力，能夠運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開展黨建工作。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)公司黨建工作需要，定期舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行講解。3.研討交流：組織黨務(wù)工作者進(jìn)行研討交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，共同探討解決問題的方法和措施。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立公司黨務(wù)工作者在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子圖書、在線測試等。2.開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，黨務(wù)工作者可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。3.在線交流互動(dòng)：在在線學(xué)習(xí)平臺(tái)上設(shè)置交流互動(dòng)板塊，黨務(wù)工作者可以進(jìn)行在線交流、提問答疑、分享學(xué)習(xí)心得等。（三）實(shí)踐鍛煉1.基層掛職鍛煉：選派黨務(wù)工作者到基層黨支部掛職鍛煉，參與基層黨建工作實(shí)踐，提高黨務(wù)工作者的實(shí)際工作能力。2.項(xiàng)目實(shí)踐：圍繞公司黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目，組織黨務(wù)工作者參與項(xiàng)目實(shí)踐，通過項(xiàng)目實(shí)施，提高黨務(wù)工作者的組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力。3.參觀學(xué)習(xí)：組織黨務(wù)工作者到先進(jìn)黨組織參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.制定原則：根據(jù)公司黨建工作年度目標(biāo)任務(wù)和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.制定程序：每年年初，由公司黨委組織部會(huì)同相關(guān)部門，根據(jù)公司黨建工作重點(diǎn)和黨務(wù)工作者培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司黨委審批后實(shí)施。3.計(jì)劃內(nèi)容：年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象等內(nèi)容。（二）季度培訓(xùn)安排1.季度培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定季度培訓(xùn)安排，明確每個(gè)季度的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)通知：提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等，確保黨務(wù)工作者按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)組織實(shí)施：按照培訓(xùn)通知要求，認(rèn)真組織培訓(xùn)實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三）臨時(shí)培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)需求：根據(jù)公司黨建工作實(shí)際需要和黨務(wù)工作者的崗位需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和確定培訓(xùn)需求。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)培訓(xùn)需求，制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.培訓(xùn)組織實(shí)施：按照臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織培訓(xùn)實(shí)施，確保培訓(xùn)工作的及時(shí)性和有效性。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師1.選拔條件：具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨的理論和方針政策，掌握黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識和技能，具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和表達(dá)能力。2.選拔程序：由公司黨委組織部會(huì)同相關(guān)部門，在公司內(nèi)部選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作者作為內(nèi)部培訓(xùn)師，經(jīng)公司黨委審批后聘任。3.培訓(xùn)師職責(zé)：負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教案、授課、組織研討交流、指導(dǎo)實(shí)踐鍛煉等培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（二）外部專家1.邀請范圍：邀請黨校教授、黨建專家、高校學(xué)者等作為外部專家，為黨務(wù)工作者進(jìn)行授課和指導(dǎo)。2.邀請程序：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求，由公司黨委組織部會(huì)同相關(guān)部門提出邀請外部專家的建議，報(bào)公司黨委審批后，由公司黨委組織部負(fù)責(zé)聯(lián)系邀請。3.專家職責(zé)：負(fù)責(zé)為黨務(wù)工作者進(jìn)行授課、舉辦專題講座、開展咨詢指導(dǎo)等培訓(xùn)工作，幫助黨務(wù)工作者拓寬視野、更新觀念、提高素質(zhì)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織黨務(wù)工作者進(jìn)行考試考核，檢驗(yàn)黨務(wù)工作者對培訓(xùn)知識的掌握程度。2.撰寫心得體會(huì)：要求黨務(wù)工作者撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)，分享學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)，提高黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。3.實(shí)踐操作考核：通過實(shí)踐操作、項(xiàng)目實(shí)施等方式，對黨務(wù)工作者的實(shí)際工作能力進(jìn)行考核，檢驗(yàn)黨務(wù)工作者在培訓(xùn)后的實(shí)際工作效果。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考試成績，確定黨務(wù)工作者的考試考核成績，考試成績合格者為通過考核。2.心得體會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)心得體會(huì)的質(zhì)量和內(nèi)容，確定黨務(wù)工作者的心得體會(huì)考核成績，心得體會(huì)質(zhì)量較高者為優(yōu)秀。3.實(shí)踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)踐操作的效果和表現(xiàn)，確定黨務(wù)工作者的實(shí)踐操作考核成績，實(shí)踐操作效果較好者為優(yōu)秀。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)合格證書：對考核合格的黨務(wù)工作者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為黨務(wù)工作者參加培訓(xùn)的證明。2.績效獎(jiǎng)勵(lì)：將培訓(xùn)考核結(jié)果與黨務(wù)工作者的績效考核掛鉤，對考核優(yōu)秀的黨務(wù)工作者給予績效獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升任用：將培訓(xùn)考核結(jié)果作為黨務(wù)工作者晉升任用的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔考核優(yōu)秀的黨務(wù)工作者擔(dān)任更高層次的黨務(wù)工作職務(wù)。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)來源：公司將黨務(wù)工作者培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的足額到位。2.經(jīng)費(fèi)使用：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等方面，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）場地保障1.培訓(xùn)場地：公司將為黨務(wù)工作者培訓(xùn)提供必要的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。2.場地設(shè)施：培訓(xùn)場地應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、桌椅等，為培訓(xùn)工作提供良好的硬件條件。（三）時(shí)間保障1.培訓(xùn)時(shí)間：公司將合理安