PAGE中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，適應(yīng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的需要，規(guī)范中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)從事中醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，包括中醫(yī)師、中藥師、中醫(yī)護(hù)士等各類(lèi)中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.按需施教：根據(jù)中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展需求和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位實(shí)際需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容，注重針對(duì)性和實(shí)用性。2.學(xué)用結(jié)合：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)與工作實(shí)際相結(jié)合，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.注重實(shí)效：確保培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)的實(shí)際效果，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)等方面得到切實(shí)提升。4.全員參與：要求全體中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督管理公司/組織內(nèi)的中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)包括：1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組織培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的選購(gòu)和管理。4.對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.建立培訓(xùn)檔案，記錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)情況。6.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等進(jìn)行溝通與合作，拓展培訓(xùn)資源。（二）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師：選拔具有豐富中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好教學(xué)能力的公司/組織內(nèi)部人員擔(dān)任培訓(xùn)師。定期對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.外部專(zhuān)家：邀請(qǐng)中醫(yī)藥領(lǐng)域的知名專(zhuān)家、學(xué)者、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的中醫(yī)師等作為外部培訓(xùn)師資，進(jìn)行專(zhuān)題講座、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。（三）培訓(xùn)教材與資料1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，選用國(guó)家中醫(yī)藥管理部門(mén)推薦的權(quán)威教材和參考資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和規(guī)范性。2.收集整理中醫(yī)藥領(lǐng)域的最新研究成果、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等資料，作為培訓(xùn)的補(bǔ)充教材，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容。3.建立培訓(xùn)教材和資料的管理制度，做好教材和資料的采購(gòu)、保管、借閱等工作，確保其安全和有效利用。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)：包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)等中醫(yī)經(jīng)典課程的深入學(xué)習(xí)和更新。2.臨床實(shí)踐技能：針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)崗位，開(kāi)展中醫(yī)臨床診療技能培訓(xùn)，如針灸推拿技術(shù)、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、中藥炮制與鑒定技術(shù)等，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際操作能力。3.中醫(yī)藥政策法規(guī)與職業(yè)道德：學(xué)習(xí)國(guó)家中醫(yī)藥相關(guān)政策法規(guī)，如《中醫(yī)藥法》等，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。4.現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)與技術(shù)：適當(dāng)介紹現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和前沿技術(shù)，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合，拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的視野。5.中醫(yī)藥文化與傳承：深入挖掘中醫(yī)藥文化內(nèi)涵，傳承中醫(yī)藥傳統(tǒng)技藝和特色療法，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的文化自信和傳承意識(shí)。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，由內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行授課。培訓(xùn)形式包括課堂講授、案例分析、小組討論、模擬演練等，注重教學(xué)互動(dòng)，提高培訓(xùn)效果。2.外部培訓(xùn)：選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加外部舉辦的中醫(yī)藥學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)班、進(jìn)修班等。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參與行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解中醫(yī)藥領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展趨勢(shì)。3.在線學(xué)習(xí)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的中醫(yī)藥學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、在線講座、電子圖書(shū)等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)自身需求，自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和考核。4.臨床帶教：通過(guò)臨床帶教的方式，讓年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員跟隨經(jīng)驗(yàn)豐富的中醫(yī)師進(jìn)行臨床實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高臨床診療能力。5.學(xué)術(shù)研討：定期組織學(xué)術(shù)研討會(huì)，圍繞中醫(yī)藥領(lǐng)域的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行深入研討，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和知識(shí)共享。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，培訓(xùn)管理部門(mén)根據(jù)中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展需求、公司/組織業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位需求，制定年度中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。3.在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要充分征求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)和建議，確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)管理部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)教材資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)師資聯(lián)系等。2.培訓(xùn)過(guò)程中，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)管理部門(mén)要對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)問(wèn)題。3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)過(guò)程中，要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理部門(mén)要組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估?？己朔绞娇梢圆捎每荚?、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐操作考核等多種形式，全面評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)成果。五、培訓(xùn)考核與登記（一）培訓(xùn)考核1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐操作技能、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。2.培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、職稱(chēng)晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)。對(duì)考核合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；對(duì)考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加各類(lèi)中醫(yī)藥相關(guān)的職業(yè)資格考試和技能競(jìng)賽，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）培訓(xùn)登記1.建立中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)登記制度，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)登記。培訓(xùn)登記內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核成績(jī)等信息。2.培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)登記信息及時(shí)錄入檔案，并妥善保管。培訓(xùn)檔案是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要記錄，應(yīng)長(zhǎng)期保存。3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在參加職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘任等工作時(shí)，應(yīng)提供培訓(xùn)登記證明，以證明其參加繼續(xù)教育的情況。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.公司/組織按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每年提取一定比例的職工教育經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)項(xiàng)用于中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。2.鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)申請(qǐng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、企業(yè)資助等方式，獲取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，支持個(gè)人參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材資料購(gòu)置、培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員交通食宿補(bǔ)貼等方面。2.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用流程。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。3.培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明和合理。七、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、在工作中能夠有效運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能并取得顯著成績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升崗位等。2.在職稱(chēng)晉升、崗位聘任等方面，優(yōu)先考慮參加繼續(xù)教育且考核合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。對(duì)完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)并取得良好成績(jī)的人員，在同等條件下予以?xún)?yōu)先晉升和聘任。3.鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展中醫(yī)藥科研創(chuàng)新和技術(shù)推廣應(yīng)用，對(duì)取得創(chuàng)新性成果的人員給予科研經(jīng)費(fèi)支持和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新精神。（二）約束機(jī)制1.對(duì)未按照規(guī)定參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期補(bǔ)訓(xùn)。在補(bǔ)訓(xùn)期間，暫停其與繼續(xù)教育相關(guān)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人