PAGE公司危廢培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司危險(xiǎn)廢物管理，提高全體員工對(duì)危險(xiǎn)廢物的認(rèn)識(shí)，確保危險(xiǎn)廢物的妥善處理與處置，防止環(huán)境污染和安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生、收集、貯存、運(yùn)輸、利用、處置等環(huán)節(jié)的部門和人員。（三）培訓(xùn)原則1.依法合規(guī)原則：培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格遵循國家有關(guān)危險(xiǎn)廢物管理的法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保公司危廢管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司內(nèi)與危廢管理相關(guān)的各個(gè)崗位和人員，包括生產(chǎn)一線員工、管理人員、技術(shù)人員、環(huán)保專員等，不留培訓(xùn)死角。3.實(shí)用高效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，使員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，有效提升危廢管理水平，同時(shí)提高培訓(xùn)效率，避免形式主義。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)國家法律法規(guī)的更新、公司危廢管理實(shí)際情況以及員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，持續(xù)提升培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理小組成立以公司主管環(huán)保工作的副總經(jīng)理為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)管理小組。其職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定公司危廢培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。2.審核培訓(xùn)教材、課件等資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。3.協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、設(shè)備等資源，保障培訓(xùn)工作的順利開展。4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)措施和建議。（二）培訓(xùn)實(shí)施部門1.環(huán)保部門作為危廢培訓(xùn)的主要實(shí)施部門，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。組織編寫培訓(xùn)教材、制作培訓(xùn)課件，收集整理最新的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和專業(yè)性。負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)師資進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和管理，建立一支穩(wěn)定的危廢培訓(xùn)師資隊(duì)伍。定期組織開展危廢培訓(xùn)工作，記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果，建立培訓(xùn)檔案。對(duì)各部門危廢培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。2.其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門員工危廢培訓(xùn)的組織和實(shí)施，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)要求。配合環(huán)保部門做好培訓(xùn)教材的編寫、課件制作等工作，提供本部門危廢管理工作中的實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)培訓(xùn)反饋，及時(shí)調(diào)整本部門危廢管理工作流程和方法，確保危廢管理工作的有效開展。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與政策解讀1.國家及地方危險(xiǎn)廢物管理相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于危險(xiǎn)廢物管理的規(guī)定，如污染防治責(zé)任、違法行為的法律責(zé)任等?！吨腥A人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》中對(duì)危險(xiǎn)廢物定義、分類、鑒別、管理原則、全過程監(jiān)管等方面的詳細(xì)闡述。地方政府出臺(tái)的危險(xiǎn)廢物管理實(shí)施辦法、細(xì)則等，如危險(xiǎn)廢物申報(bào)登記、轉(zhuǎn)移聯(lián)單、經(jīng)營許可等具體要求。2.國家及地方有關(guān)危險(xiǎn)廢物管理的政策文件國家關(guān)于危險(xiǎn)廢物減量化、資源化、無害化的政策導(dǎo)向，如鼓勵(lì)企業(yè)開展危險(xiǎn)廢物綜合利用項(xiàng)目的扶持政策。地方政府針對(duì)危險(xiǎn)廢物管理的專項(xiàng)整治行動(dòng)方案、環(huán)保督察要求等，使員工了解公司在政策背景下的工作重點(diǎn)和方向。（二）危險(xiǎn)廢物基礎(chǔ)知識(shí)1.危險(xiǎn)廢物的定義與分類詳細(xì)講解危險(xiǎn)廢物的定義，通過列舉常見的危險(xiǎn)廢物類別，如化學(xué)藥品廢物、醫(yī)藥廢物、廢礦物油等，使員工能夠準(zhǔn)確識(shí)別身邊的危險(xiǎn)廢物。介紹危險(xiǎn)廢物的分類標(biāo)準(zhǔn)，包括《國家危險(xiǎn)廢物名錄》中的分類方法，以及危險(xiǎn)廢物鑒別標(biāo)準(zhǔn)和方法，讓員工掌握如何判斷一種物質(zhì)是否屬于危險(xiǎn)廢物。2.危險(xiǎn)廢物的特性講解危險(xiǎn)廢物的物理特性，如腐蝕性、毒性、易燃性、反應(yīng)性等，使員工了解危險(xiǎn)廢物可能對(duì)人體健康和環(huán)境造成的危害。通過案例分析，深入剖析危險(xiǎn)廢物特性在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和影響，增強(qiáng)員工對(duì)危險(xiǎn)廢物特性的感性認(rèn)識(shí)。（三）公司危險(xiǎn)廢物管理流程1.危險(xiǎn)廢物的產(chǎn)生環(huán)節(jié)介紹公司內(nèi)各生產(chǎn)工藝過程中危險(xiǎn)廢物的產(chǎn)生源，如生產(chǎn)車間的化學(xué)反應(yīng)釜、實(shí)驗(yàn)室的廢棄試劑瓶等，使員工明確自己所在崗位可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物種類。講解危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生的原因、過程和規(guī)律，指導(dǎo)員工如何在日常工作中采取有效的預(yù)防措施，減少危險(xiǎn)廢物的產(chǎn)生量。2.危險(xiǎn)廢物的收集環(huán)節(jié)規(guī)定危險(xiǎn)廢物收集的容器要求，如材質(zhì)、規(guī)格、標(biāo)識(shí)等，確保收集容器能夠安全、有效地盛裝危險(xiǎn)廢物。明確危險(xiǎn)廢物收集的方法和程序，包括收集頻率、收集路線、收集人員的操作規(guī)范等，防止在收集過程中發(fā)生泄漏、混裝等問題。強(qiáng)調(diào)危險(xiǎn)廢物收集過程中的安全注意事項(xiàng)，如佩戴防護(hù)用品、避免劇烈碰撞等，保障收集人員的人身安全。3.危險(xiǎn)廢物的貯存環(huán)節(jié)介紹公司危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施的建設(shè)要求，如選址、布局、防滲、防雨、防曬等措施，確保貯存設(shè)施符合環(huán)保和安全標(biāo)準(zhǔn)。講解危險(xiǎn)廢物貯存的管理規(guī)定，包括分類貯存、標(biāo)識(shí)管理、出入庫登記等，防止危險(xiǎn)廢物在貯存過程中發(fā)生泄漏、擴(kuò)散等事故。強(qiáng)調(diào)危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施的日常檢查和維護(hù)要求，如定期檢查貯存容器的密封性、貯存設(shè)施的運(yùn)行狀況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。4.危險(xiǎn)廢物的運(yùn)輸環(huán)節(jié)介紹危險(xiǎn)廢物運(yùn)輸單位的資質(zhì)要求，確保委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行運(yùn)輸，防止非法運(yùn)輸行為的發(fā)生。講解危險(xiǎn)廢物運(yùn)輸過程中的安全注意事項(xiàng)，如運(yùn)輸車輛的選型、裝卸要求、運(yùn)輸路線規(guī)劃、應(yīng)急處置措施等，保障運(yùn)輸過程中的環(huán)境安全和人員安全。強(qiáng)調(diào)危險(xiǎn)廢物運(yùn)輸聯(lián)單制度的執(zhí)行要求，確保運(yùn)輸過程中危險(xiǎn)廢物的數(shù)量、種類、去向等信息可追溯。5.危險(xiǎn)廢物的利用與處置環(huán)節(jié)介紹公司危險(xiǎn)廢物的綜合利用途徑和處置方式，如委托有資質(zhì)的處置單位進(jìn)行焚燒、填埋、回收利用等，使員工了解公司危險(xiǎn)廢物的最終去向。講解危險(xiǎn)廢物利用與處置過程中的環(huán)保要求和安全規(guī)范，確保危險(xiǎn)廢物得到妥善處理，避免二次污染。強(qiáng)調(diào)公司與危險(xiǎn)廢物利用處置單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)掌握危險(xiǎn)廢物的處理進(jìn)度和結(jié)果，保障公司危廢管理工作的閉環(huán)運(yùn)行。（四）危險(xiǎn)廢物事故應(yīng)急處理1.危險(xiǎn)廢物事故應(yīng)急預(yù)案概述介紹公司危險(xiǎn)廢物事故應(yīng)急預(yù)案的編制目的、適用范圍、應(yīng)急工作原則等，使員工了解應(yīng)急預(yù)案的總體框架和作用。講解應(yīng)急預(yù)案中各應(yīng)急救援小組的職責(zé)分工，如搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、環(huán)境監(jiān)測(cè)組、后勤保障組等，明確員工在應(yīng)急救援中的角色和任務(wù)。強(qiáng)調(diào)應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件和響應(yīng)程序，確保員工在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地采取應(yīng)急措施。2.危險(xiǎn)廢物泄漏事故應(yīng)急處理講解危險(xiǎn)廢物泄漏事故的預(yù)防措施，如加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、規(guī)范操作流程等，減少泄漏事故的發(fā)生概率。介紹危險(xiǎn)廢物泄漏事故發(fā)生后的應(yīng)急處置方法，包括現(xiàn)場(chǎng)警戒、疏散人員、堵漏、收集泄漏物等，防止泄漏物進(jìn)一步擴(kuò)散和污染環(huán)境。強(qiáng)調(diào)在泄漏事故應(yīng)急處理過程中應(yīng)佩戴的個(gè)人防護(hù)用品和應(yīng)急救援器材的使用方法，保障救援人員的人身安全。3.危險(xiǎn)廢物火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急處理講解危險(xiǎn)廢物火災(zāi)爆炸事故的原因和預(yù)防措施，如避免危險(xiǎn)廢物與易燃物混合存放、控制溫度和壓力等，降低火災(zāi)爆炸事故風(fēng)險(xiǎn)。介紹危險(xiǎn)廢物火災(zāi)爆炸事故發(fā)生后的應(yīng)急處置方法，包括滅火、疏散人員、撲救爆炸火災(zāi)等，及時(shí)控制事故現(xiàn)場(chǎng)，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。強(qiáng)調(diào)在火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急處理過程中應(yīng)遵循的基本原則和注意事項(xiàng)，如先控制、后滅火，避免盲目施救等。4.應(yīng)急救援演練定期組織公司員工參加危險(xiǎn)廢物事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括泄漏事故應(yīng)急處置、火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急處置等。通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。四、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.集中授課由公司內(nèi)部培訓(xùn)師資或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解危廢管理的法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí)、管理流程、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。集中授課一般安排在公司會(huì)議室或培訓(xùn)教室進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度和重要性確定，通常為半天至一天不等。在集中授課過程中，設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工提問、討論，解答員工在危廢管理工作中遇到的實(shí)際問題。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)針對(duì)公司危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生源、收集貯存設(shè)施、運(yùn)輸車輛等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，由環(huán)保部門或相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)講解危險(xiǎn)廢物管理的實(shí)際操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)使員工能夠直觀地了解危險(xiǎn)廢物管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員要親自示范正確的操作方法，確保員工能夠掌握實(shí)際操作技能。3.案例分析收集整理公司內(nèi)部及同行業(yè)的危險(xiǎn)廢物管理案例，通過案例分析的方式，讓員工了解危險(xiǎn)廢物管理不當(dāng)可能引發(fā)的環(huán)境事故和法律責(zé)任，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在案例分析培訓(xùn)中，引導(dǎo)員工對(duì)案例進(jìn)行深入剖析，分析事故原因、應(yīng)急處置措施以及存在的問題，提出改進(jìn)建議，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范能力。（二）外部培訓(xùn)1.參加行業(yè)培訓(xùn)會(huì)議關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解國家和地方有關(guān)危險(xiǎn)廢物管理的最新政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理經(jīng)驗(yàn)，組織員工參加相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)會(huì)議。行業(yè)培訓(xùn)會(huì)議邀請(qǐng)行業(yè)專家、政府官員、企業(yè)代表等進(jìn)行授課和交流，內(nèi)容涵蓋危廢管理的前沿技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì)、典型案例等。通過參加會(huì)議，拓寬員工的視野，提升公司危廢管理水平。2.委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)根據(jù)公司危廢管理的實(shí)際需求，委托專業(yè)的環(huán)保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的師資力量，能夠提供更加系統(tǒng)、深入的培訓(xùn)課程。委托培訓(xùn)的內(nèi)容可以包括危險(xiǎn)廢物鑒別技術(shù)、危廢處理處置工藝、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面，培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃環(huán)保部門每年年初根據(jù)公司危廢管理工作的實(shí)際情況和國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新要求，制定年度危廢培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等內(nèi)容，并報(bào)培訓(xùn)管理小組審核批準(zhǔn)。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有前瞻性和針對(duì)性，既要涵蓋危廢管理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能培訓(xùn)，又要關(guān)注國家政策法規(guī)的變化和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，環(huán)保部門每季度制定季度培訓(xùn)計(jì)劃，將年度培訓(xùn)任務(wù)分解到每個(gè)季度，確保培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。季度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)當(dāng)季危廢管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以及員工在危廢管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。季度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前通知各部門，以便各部門做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)通知環(huán)保部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)方式等信息，并要求各部門組織員工按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)通知可以通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)、公告欄、微信群等方式發(fā)布，確保所有員工都能收到培訓(xùn)通知。2.培訓(xùn)簽到在每次培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)組織者要進(jìn)行培訓(xùn)簽到，記錄員工的出勤情況。培訓(xùn)簽到表應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位等信息。對(duì)于未按時(shí)參加培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)組織者要及時(shí)與員工所在部門溝通，了解原因，并督促員工盡快參加補(bǔ)考或后續(xù)培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)組織者要做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師姓名、參加培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。培訓(xùn)記錄可以采用紙質(zhì)記錄或電子記錄的方式，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備后續(xù)查閱和審核。4.培訓(xùn)考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核?？己朔绞娇梢圆捎每荚?、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作考核等多種形式。培訓(xùn)考核成績應(yīng)及時(shí)反饋給員工，對(duì)于考核不合格的員工，要組織補(bǔ)考或進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到培訓(xùn)要求。5.培訓(xùn)檔案管理建立公司危廢培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績等資料進(jìn)行歸檔管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，便于查閱和統(tǒng)計(jì)分析。培訓(xùn)檔案的保存期限應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司檔案管理規(guī)定的要求。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.員工反饋評(píng)估在每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、面談等方式收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的反饋意見。員工反饋評(píng)估主要關(guān)注員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度、培訓(xùn)方式的滿意度、培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作的幫助程度等方面，了解員工在培訓(xùn)過程中的收獲和存在的問題。2.工作績效評(píng)估觀察員工在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，通過對(duì)比培訓(xùn)前后員工在危險(xiǎn)廢物管理工作中的操作規(guī)范性、事故發(fā)生率、危廢管理水平提升等方面的變化，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工工作績效的影響。工作績效評(píng)估可以采用定期檢查、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式進(jìn)行，確保評(píng)估結(jié)果客觀、準(zhǔn)確。3.培訓(xùn)效果綜合評(píng)估根據(jù)員工反饋評(píng)估和工作績效評(píng)估的結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)于培訓(xùn)效果評(píng)估為優(yōu)秀的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，要進(jìn)行總結(jié)推廣；對(duì)于評(píng)估為不合格的培訓(xùn)，要分析原因，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，重新組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)反饋與改進(jìn)1.培訓(xùn)反饋機(jī)制建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工及時(shí)向培訓(xùn)管理小組或環(huán)保部門反饋培訓(xùn)過程中存在的問題和建議。培訓(xùn)反饋可以通過書面報(bào)告、電子郵件、座談會(huì)等方式進(jìn)行，培訓(xùn)管理小組和環(huán)保部門要認(rèn)真對(duì)待員工的反饋意見，及時(shí)進(jìn)行回復(fù)和處理。2.培訓(xùn)改進(jìn)措施根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果和員