PAGE健全黨支部培訓制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強黨支部建設，提高黨支部成員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各黨支部及其全體黨員。（三）基本原則1.政治導向原則：培訓以黨的理論和路線方針政策為指導，突出政治教育，增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.按需施教原則：根據(jù)黨支部工作實際和黨員隊伍狀況，有針對性地確定培訓內(nèi)容，滿足黨員多樣化學習需求。3.注重實效原則：緊密聯(lián)系實際，注重培訓效果，通過培訓切實提高黨員解決實際問題的能力，推動黨支部各項工作。4.與時俱進原則：適應新形勢新任務要求，不斷更新培訓內(nèi)容和方式方法，使培訓工作具有時代性和前瞻性。二、培訓內(nèi)容（一）政治理論學習1.黨的基本理論：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握其基本原理、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。2.黨的路線方針政策：及時傳達學習黨的重要會議精神、黨中央重大決策部署，了解國家經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和政策導向，確保黨支部工作與黨的要求保持一致。3.黨性修養(yǎng)：加強黨員的黨性鍛煉，培養(yǎng)黨員的忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，增強黨員的黨性觀念和紀律意識。（二）黨支部工作實務1.黨支部建設：學習黨支部工作條例，掌握黨支部的設置、職責、工作制度和工作程序，提高黨支部規(guī)范化建設水平。2.黨員教育管理：了解黨員發(fā)展、黨員組織關系管理、黨員教育、黨員監(jiān)督、黨員處分等工作流程和方法，做好黨員隊伍的日常管理。3.黨內(nèi)組織生活：熟悉“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，提高組織生活質(zhì)量，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）業(yè)務知識與技能培訓1.與公司/組織業(yè)務相關的政策法規(guī)：使黨員了解行業(yè)政策法規(guī)，掌握政策動態(tài)，為更好地開展工作提供政策依據(jù)。2.業(yè)務知識與技能：根據(jù)不同崗位黨員的工作需求，開展相關業(yè)務知識和技能培訓，提高黨員的業(yè)務能力和工作水平，促進公司/組織業(yè)務發(fā)展。（四）形勢任務教育1.國內(nèi)外形勢：分析國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化、社會等形勢，使黨員了解形勢變化，增強應對復雜形勢的能力。2.公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略與目標：向黨員傳達公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標和重點任務，引導黨員圍繞中心工作發(fā)揮先鋒模范作用。三、培訓方式（一）集中培訓1.定期舉辦培訓班：根據(jù)培訓計劃，定期組織黨支部書記、委員和黨員參加集中培訓，邀請專家學者、上級領導等進行授課。2.專題講座：針對特定主題，舉辦專題講座，深入講解相關知識和政策，拓寬黨員視野。（二）在線學習1.建立網(wǎng)絡學習平臺：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡或?qū)ｉT的黨建學習平臺，上傳培訓資料、視頻課程等，供黨員自主學習。2.線上交流互動：通過網(wǎng)絡平臺開展線上討論、答疑解惑等活動，增強黨員之間的交流與互動。（三）實地參觀學習1.紅色教育基地參觀：組織黨員到革命紀念館、烈士陵園等紅色教育基地參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育，增強黨員的愛國主義情懷。2.先進單位考察：安排黨員到先進黨支部或其他優(yōu)秀單位進行考察學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法，推動本單位黨支部工作。（四）實踐鍛煉1.崗位練兵：在工作實踐中，通過開展業(yè)務競賽、項目攻堅等活動，鍛煉黨員的實際工作能力，提高業(yè)務水平。2.志愿服務：組織黨員參與志愿服務活動，如社區(qū)幫扶、公益活動等，增強黨員的宗旨意識和社會責任感。四、培訓計劃（一）年度培訓計劃制定1.培訓需求調(diào)研：每年年初，通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，了解黨支部成員的培訓需求和工作中存在的問題，為制定培訓計劃提供依據(jù)。2.培訓計劃編制：根據(jù)培訓需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的工作部署和公司/組織發(fā)展要求，由黨委組織部（或負責培訓工作的部門）編制年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。3.培訓計劃審批：年度培訓計劃報公司/組織黨委審批后實施。（二）季度培訓安排1.季度培訓方案制定：根據(jù)年度培訓計劃，每季度初制定季度培訓方案，將培訓內(nèi)容細化到每個月，明確具體的培訓課程、培訓師資、培訓時間和培訓地點等。2.培訓通知發(fā)布：提前將季度培訓方案以通知的形式發(fā)布給各黨支部，確保黨員按時參加培訓。（三）臨時培訓安排1.培訓需求提出：根據(jù)工作需要或黨員的特殊需求，黨支部或黨員個人可提出臨時培訓需求。2.培訓安排確定：黨委組織部（或負責培訓工作的部門）對臨時培訓需求進行審核，根據(jù)實際情況及時安排培訓，并通知相關人員參加。五、培訓師資（一）內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)1.講師選拔標準：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、教學經(jīng)驗豐富、責任心強的黨員擔任內(nèi)部講師。優(yōu)先考慮黨支部書記、業(yè)務骨干、先進模范人物等。2.講師培養(yǎng)方式：通過組織內(nèi)部培訓、教學觀摩、經(jīng)驗交流等活動，提高內(nèi)部講師的教學水平和授課能力。定期安排內(nèi)部講師參加外部培訓，學習先進的教學方法和理念。（二）外部專家邀請1.專家邀請原則：根據(jù)培訓內(nèi)容和需求，邀請黨校教師、高校學者、行業(yè)專家等外部專家進行授課。邀請的專家應具有較高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為黨員提供高質(zhì)量的培訓。2.專家溝通協(xié)調(diào)：與外部專家提前溝通培訓主題、培訓內(nèi)容、培訓時間等要求，確保專家授課符合培訓需求。在專家授課過程中，安排專人做好服務工作，保障授課順利進行。六、培訓考核（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓內(nèi)容，定期組織考試，檢驗黨員對所學知識的掌握程度。考試形式可采用閉卷考試、開卷考試、在線考試等。2.撰寫心得體會：要求黨員在培訓結(jié)束后撰寫心得體會，結(jié)合自身工作實際，談學習收獲和體會，以及如何將所學知識應用到工作中。3.實踐操作考核：對于業(yè)務技能培訓，通過實際操作、項目成果展示等方式對黨員進行考核，檢驗黨員的實際操作能力和工作成果。（二）考核標準與結(jié)果運用1.考核標準制定：根據(jù)培訓目標和要求，制定詳細的考核標準，明確各項考核指標的權重和評分細則。2.考核結(jié)果評定：由培訓組織者或相關部門對黨員的考核成績進行評定，并確定考核等級，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格。3.結(jié)果運用：將考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務晉升、獎勵表彰等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的黨員給予表彰和獎勵，對考核不合格的黨員進行補考或補考后仍不合格的，進行批評教育或組織處理。七、培訓保障（一）經(jīng)費保障1.經(jīng)費預算編制：每年年初，根據(jù)培訓計劃和實際需求，編制培訓經(jīng)費預算，明確培訓經(jīng)費的來源、使用范圍和金額。2.經(jīng)費使用管理：培訓經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，嚴格按照財務制度進行管理。培訓經(jīng)費主要用于培訓師資費用、培訓資料印刷、培訓場地租賃、學員交通餐飲補貼等方面。定期對培訓經(jīng)費的使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。（二）場地保障1.培訓場地規(guī)劃：根據(jù)培訓需求，合理規(guī)劃培訓場地，確保培訓場地滿足培訓人數(shù)、培訓設備等要求。培訓場地應具備良好的教學設施、音響設備、投影儀等，為培訓提供必要的硬件支持。2.場地維護與管理：加強對培訓場地的維護與管理，定期檢查場地設施設備，確保場地安全、整潔、舒適。安排專人負責培訓場地的日常管理，做好培訓前后的場地清潔和設備整理工作。（三）設備保障1.培訓設備配備：根據(jù)培訓方式和內(nèi)容，配備必要的培訓設備，如電腦、投影儀、音響設備、圖書資料等，為黨員提供良好的學習條件。2.設備維護與更新：定期對培訓設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。根據(jù)培訓需求和技術發(fā)展，及時