京東物流配送員合同范本本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（公司）：京東物流______（以下簡稱“公司”）法定代表人：______注冊地址：______乙方（員工）：______（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______聯(lián)系方式：______住址：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______性合同。其中，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期結(jié)束后，本合同進入正式履行階段，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如雙方均無意提前終止本合同，則本合同可自動續(xù)延，每次續(xù)延期限為______年。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為配送員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：(1)負責公司分配的指定區(qū)域內(nèi)的快件攬收、配送、簽收等工作，確?？旒踩?、及時、準確送達；(2)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，嚴格按照操作流程進行作業(yè)；(3)維護公司形象，文明服務，妥善處理客戶關(guān)系，積極反饋客戶意見和建議；(4)愛護并妥善保管公司提供的配送工具、車輛（如適用）及快件；(5)參加公司組織的培訓，不斷提高自身業(yè)務技能和服務水平；(6)完成公司安排的其他與配送工作相關(guān)的任務。2.2乙方的working地點為______市及其周邊區(qū)域，具體配送區(qū)域由公司根據(jù)業(yè)務需要進行劃分和調(diào)整，乙方應服從公司的安排。第三條工作時間和休息休假3.1公司實行______工作制。乙方應在公司規(guī)定的配送時間內(nèi)完成配送任務，具體工作時間安排由公司根據(jù)業(yè)務量進行靈活調(diào)整，乙方應保證每日工作時長不超過______小時，每周工作不超過______小時。3.2公司根據(jù)國家規(guī)定，保障乙方享有每周至少______天的休息時間。3.3乙方在法定節(jié)假日應按照國家規(guī)定執(zhí)行休假，并服從公司的統(tǒng)一安排。3.4公司因業(yè)務需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬采用計件工資制，具體計算方式如下：(1)基本工資：每月______元。(2)績效工資：根據(jù)乙方每月完成的配送量、簽收率、客戶評價等考核指標，按照公司制定的績效考核方案進行核算，具體標準由公司另行制定并公示。(3)獎金：公司根據(jù)經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，可酌情發(fā)放獎金。(4)補貼：乙方享有交通補貼______元/月，餐補______元/月（如適用）。4.2乙方的工資于每月______日發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提前向公司提供正確的銀行賬戶信息。4.3公司應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1公司應為乙方提供必要的勞動防護用品，包括但不限于反光背心、防滑鞋等，并確保其質(zhì)量符合安全標準。5.2公司應根據(jù)配送工作的特點，為乙方提供安全可靠的配送工具，并定期進行維護和保養(yǎng)。5.3公司應加強對乙方進行安全操作規(guī)程的培訓，提高乙方安全意識和自我保護能力。5.4公司應定期組織乙方進行健康檢查，建立乙方健康檔案，并對乙方可能接觸的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和控制。第六條獎懲6.1公司對在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的乙方，可給予物質(zhì)獎勵、榮譽表彰等形式的獎勵。6.2乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、解除勞動合同等。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)乙方因身體原因無法繼續(xù)從事配送工作的；(6)乙方有欺詐、脅迫等行為致使合同無效的；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方提前三十日以書面形式通知公司，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知公司，可以解除本合同。7.4本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。7.5有下列情形之一，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)公司被依法宣告破產(chǎn)的；(5)公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付賠償金。8.3乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對