酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同范本合同協(xié)議甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為_(kāi)___年/月勞動(dòng)合同。合同起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日?；虮竞贤瑸闊o(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同起始日期為_(kāi)___年____月____日，除法律規(guī)定的情形外，合同期限自動(dòng)續(xù)延至乙方達(dá)到法定退休年齡?；虮竞贤酝瓿蒧___工作任務(wù)為期限。工作任務(wù)為_(kāi)_______________________。自工作任務(wù)開(kāi)始之日起至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為酒店服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：*負(fù)責(zé)所轄客房的日常清潔和整理工作，確?？头啃l(wèi)生整潔；*負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的擺放和補(bǔ)充，確保物品齊全完好；*負(fù)責(zé)賓客的接待工作，引導(dǎo)賓客入住、退房，并解答賓客的咨詢；*負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔和維護(hù)工作，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔；*負(fù)責(zé)酒店安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并處理；*完成甲方安排的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于________________________的酒店。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。*或甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方平均每日工作時(shí)間為8小時(shí)，平均每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況另行通知。*或甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。2.甲方保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣_(tái)___________元/月；*績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)情況確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并公示；*崗位津貼：人民幣_(tái)___________元/月；*加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資于每月____日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)___________元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的工作工具和設(shè)備。3.甲方應(yīng)定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，包括服務(wù)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：*《員工手冊(cè)》；*《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》；*《安全衛(wèi)生管理規(guī)定》；*等等。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*本合同約定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件包括：《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》、《安全衛(wèi)生管理規(guī)定》等，為本合同的有