酒店員工勞務(wù)合同協(xié)議范本本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：用人單位（雇主）：______（酒店全稱）法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______統(tǒng)一社會信用代碼：______地址：______勞動者（雇員）：______身份證號碼：______住址：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門擔(dān)任______崗位工作。主要工作職責(zé)包括：______（詳細(xì)描述該崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，應(yīng)具體、清晰）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力，在征得乙方同意或符合法定條件的情況下調(diào)整乙方工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于______的酒店內(nèi)部，具體在______部門或區(qū)域。根據(jù)工作需要，甲方可能安排乙方在酒店其他部門或區(qū)域內(nèi)工作，或進(jìn)行輪崗，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行______工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時-應(yīng)選擇并明確）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。具體休假辦法按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方請事假、病假應(yīng)按甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。4.甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，保障乙方享有充分的休息時間。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資+崗位津貼+績效獎金+其他補(bǔ)貼（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方法如下：______（明確具體的工資數(shù)額或計算方法，如基本工資為人民幣______元/月，崗位津貼根據(jù)崗位確定，績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行等）。2.工資發(fā)放：*發(fā)放周期：按月支付。*發(fā)放日期：每月______日前發(fā)放。*支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：______戶名：______賬號：______*甲方應(yīng)在發(fā)放工資時向乙方提供工資清單供乙方核對確認(rèn)。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（統(tǒng)稱“五險”）和住房公積金（稱“一金”）。乙方同意其工資已包含個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金部分。2.甲方按國家和地方規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：______（如免費(fèi)工作餐、提供住宿、節(jié)日福利等，根據(jù)實際情況填寫）。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方在生產(chǎn)過程中的人身安全健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第七條合同期限本合同為______（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。*固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。*無固定期限：自______年______月______日起，除法定或約定可以解除的情形外，除非出現(xiàn)法定情形，否則合同期限不確定。*以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至______工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)內(nèi)容為：______。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同終止：*合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因合同的解除或終止而終止。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)章制度（如員工手冊等）作為本合同的附件，是本合同的組成部分，對雙方具有約束力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.