酒店餐飲部勞動合同續(xù)簽范本甲方（用人單位）：[酒店名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[酒店注冊地址]勞動保障行政部門登記編號：[勞動保障行政部門登記編號]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生年月日]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，續(xù)訂勞動合同，約定如下：第一條續(xù)訂期限本合同期限為固定期限，自[續(xù)簽起始年]年[續(xù)簽起始月]月[續(xù)簽起始日]日起至[續(xù)簽終止年]年[續(xù)簽終止月]月[續(xù)簽終止日]日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方餐飲部擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。乙方的工作任務(wù)是[具體工作任務(wù)描述，例如：負(fù)責(zé)餐廳接待、點餐、上菜、收銀等工作；或負(fù)責(zé)廚房某區(qū)域的備料、切配、烹飪等工作]。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作內(nèi)容和工作地點，按本合同約定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間執(zhí)行[工作時間制度，例如：綜合計算工時工作制/不定時工作制/標(biāo)準(zhǔn)工時工作制]。具體工作時間為：[例如：早班：上午[X]點至下午[Y]點；晚班：下午[X]點至晚上[Y]點；每周輪班/調(diào)班安排按照餐飲部規(guī)定執(zhí)行]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間。3.乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：(1)每周休息一日；(2)國家法定節(jié)假日休息；(3)享受帶薪年休假。乙方累計工作滿[年數(shù)]年不滿[年數(shù)]年的，年休假為[天數(shù)]天；[...]年以上的，年休假為[天數(shù)]天。年休假具體安排由甲方根據(jù)乙方的實際情況統(tǒng)籌安排。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月；(2)績效工資：根據(jù)乙方崗位特點和工作表現(xiàn)，按照甲方績效考核辦法核算，具體標(biāo)準(zhǔn)為[績效工資核算辦法簡述]；(3)加班費：按照國家《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行；(4)獎金：[獎金種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)簡述，例如：全勤獎、季度獎、年終獎等]；(5)其他：[其他工資構(gòu)成項目，例如：餐補、交通補貼等]。2.甲方每月[日期]日前以[支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個月的工資。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定、物價水平、企業(yè)經(jīng)濟效益和乙方的工作業(yè)績，適時調(diào)整乙方工資。調(diào)整工資應(yīng)經(jīng)與乙方協(xié)商一致。4.乙方在法定工作時間之外提供勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班費。第五條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方為乙方提供[福利待遇內(nèi)容，例如：工作餐、住宿、員工優(yōu)惠等]福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止勞動安全事故的發(fā)生。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方意愿，為乙方提供[職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，例如：餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)、廚師操作技能培訓(xùn)等]職業(yè)培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于：員工手冊、考勤制度、獎懲制度、安全生產(chǎn)制度等），服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方如續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在合同期滿前[期限]日內(nèi)，協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜。5.合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，甲方應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方