寧鋼新員工安全培訓(xùn)課件第一章安全生產(chǎn)的重要性安全生產(chǎn),生命至上2025年全國安全事故數(shù)據(jù)回顧根據(jù)國家應(yīng)急管理部統(tǒng)計(jì),2025年第一季度全國各類生產(chǎn)安全事故呈下降趨勢,但形勢依然嚴(yán)峻。鋼鐵行業(yè)作為高危行業(yè),事故風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多、危害性大,必須時刻保持警惕。重大事故同比下降15%職業(yè)病發(fā)病率持續(xù)降低安全投入持續(xù)增加寧鋼安全生產(chǎn)零事故目標(biāo)解讀寧鋼始終將"零事故、零傷害、零污染"作為安全生產(chǎn)的最高目標(biāo)。這不僅是企業(yè)對員工的承諾,更是我們共同努力的方向。建立全員安全責(zé)任制實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)國家安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)1《安全生產(chǎn)法》核心條款《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律,明確了"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理法律責(zé)任與處罰措施2相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章鋼鐵行業(yè)執(zhí)行嚴(yán)格的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系,包括國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。GB18218《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識》AQ2001《煉鋼安全規(guī)程》GB6067《起重機(jī)械安全規(guī)程》寧鋼安全管理體系介紹寧鋼建立了完善的三級安全管理體系,明確各級安全生產(chǎn)責(zé)任,形成"橫向到邊、縱向到底"的安全管理網(wǎng)絡(luò)。1公司級安全委員會2部門級安全管理部門3班組級一線安全員企業(yè)安全管理架構(gòu)安全生產(chǎn)委員會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全環(huán)保部專業(yè)管理各生產(chǎn)部門具體實(shí)施班組安全員日常監(jiān)督安全責(zé)任分工與崗位職責(zé)總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)部門安全責(zé)任班組長負(fù)責(zé)班組安全管理寧鋼廠區(qū)安全標(biāo)識與警示牌第二章崗位安全操作規(guī)程車間安全基本要求個人防護(hù)裝備正確使用PPE是保護(hù)員工安全健康的最后一道防線,必須正確佩戴和使用。安全帽:防止高空墜物傷害安全鞋:防砸、防刺穿、防滑防護(hù)眼鏡:防止飛濺物傷害防護(hù)手套:根據(jù)崗位選擇類型防護(hù)服:防高溫、防化學(xué)品防塵口罩:防止吸入有害粉塵設(shè)備操作安全規(guī)范設(shè)備是生產(chǎn)的基礎(chǔ),規(guī)范操作是安全的保障。操作前檢查設(shè)備狀態(tài)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行禁止無證操作特種設(shè)備及時報(bào)告設(shè)備異常情況做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)重點(diǎn)危險(xiǎn)源識別與防范鋼鐵生產(chǎn)過程中存在多種危險(xiǎn)源,識別和控制這些危險(xiǎn)源是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高溫作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)熔融金屬灼燙傷害輻射熱中暑風(fēng)險(xiǎn)防護(hù):耐高溫服、降溫措施高壓設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)壓力容器爆炸風(fēng)險(xiǎn)氣體泄漏中毒風(fēng)險(xiǎn)防護(hù):定期檢測、壓力監(jiān)控重物搬運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)起重傷害風(fēng)險(xiǎn)物體打擊風(fēng)險(xiǎn)防護(hù):持證操作、警戒區(qū)域危險(xiǎn)化學(xué)品風(fēng)險(xiǎn)泄漏污染風(fēng)險(xiǎn)火災(zāi)爆炸風(fēng)險(xiǎn)特種作業(yè)人員安全要求持證上崗與定期培訓(xùn)特種作業(yè)涉及高危險(xiǎn)性,必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。電工作業(yè)操作證焊接與熱切割作業(yè)證起重機(jī)械作業(yè)證高處作業(yè)操作證壓力容器操作證證書有效期為6年,每3年需復(fù)審一次。典型崗位安全操作流程煉鋼爐操作標(biāo)準(zhǔn)流程:班前檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和安全防護(hù)設(shè)施穿戴齊全個人防護(hù)裝備確認(rèn)崗位周圍無閑雜人員按照工藝參數(shù)進(jìn)行操作密切監(jiān)控溫度、壓力等關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)現(xiàn)異常立即按照應(yīng)急預(yù)案處置正確佩戴防護(hù)裝備第三章職業(yè)健康與安全防護(hù)職業(yè)危害及預(yù)防措施粉塵危害防護(hù)鋼鐵生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵,長期吸入可能導(dǎo)致塵肺病。防護(hù)措施包括:佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩定期進(jìn)行肺功能檢查加強(qiáng)作業(yè)場所通風(fēng)除塵濕式作業(yè)減少粉塵飛揚(yáng)有害氣體防護(hù)一氧化碳、二氧化硫等有害氣體可能造成中毒。防護(hù)措施包括:安裝氣體濃度監(jiān)測報(bào)警裝置配備便攜式氣體檢測儀密閉空間作業(yè)前檢測通風(fēng)緊急情況佩戴防毒面具噪聲危害防護(hù)長期暴露在高噪聲環(huán)境可能導(dǎo)致聽力損傷。防護(hù)措施包括:正確佩戴防噪聲耳塞或耳罩定期進(jìn)行聽力檢測設(shè)備加裝降噪設(shè)施控制高噪聲作業(yè)時間安全用電與消防知識電氣安全操作要點(diǎn)電是現(xiàn)代生產(chǎn)不可或缺的能源,但使用不當(dāng)會造成觸電、火災(zāi)等嚴(yán)重事故。非電工人員不得擅自接拆電氣設(shè)備使用合格的電氣工具和插座濕手不觸碰電氣開關(guān)發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備異常立即報(bào)告電氣設(shè)備檢修必須斷電并掛牌不私拉亂接臨時電線發(fā)生觸電事故時,應(yīng)立即切斷電源,不可直接用手拉觸電者,應(yīng)使用絕緣工具或干燥木棒等使其脫離電源。消防器材使用與火災(zāi)應(yīng)急熟練掌握消防器材的使用方法,是每個員工的基本技能。滅火器使用四步法:提:提起滅火器拔:拔掉保險(xiǎn)銷瞄:瞄準(zhǔn)火焰根部壓:壓下手柄噴射火災(zāi)應(yīng)急處置:發(fā)現(xiàn)火情立即呼救并報(bào)警119切斷電源和可燃?xì)怏w來源使用就近消防器材撲救初期火災(zāi)火勢較大時迅速疏散并關(guān)閉防火門安全文化建設(shè)與員工參與1安全生產(chǎn)月每年6月,公司開展安全生產(chǎn)月系列活動,包括安全知識競賽、應(yīng)急演練、隱患排查等,營造"人人講安全"的濃厚氛圍。安全合理化建議鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議,對采納的建議給予獎勵。員工是安全生產(chǎn)的主體,基層員工的智慧是安全管理的重要源泉。3隱患舉報(bào)渠道第四章事故案例分析與教訓(xùn)事故是最好的教科書,血的教訓(xùn)必須銘記。通過學(xué)習(xí)典型事故案例,深刻認(rèn)識違章作業(yè)、管理缺陷的嚴(yán)重后果,提高安全意識,避免類似事故重演。國內(nèi)外典型安全事故回顧案例一:某鋼廠高爐煤氣泄漏中毒事故事故經(jīng)過:2023年,某鋼鐵企業(yè)在高爐檢修過程中,因違章進(jìn)入煤氣區(qū)域且未佩戴防毒面具,導(dǎo)致3名工人一氧化碳中毒,其中1人死亡。原因剖析:安全管理制度執(zhí)行不到位作業(yè)人員安全意識淡薄現(xiàn)場監(jiān)護(hù)措施缺失應(yīng)急救援不及時預(yù)防措施:密閉空間作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證,檢測氣體濃度合格后方可進(jìn)入;必須佩戴防毒面具;設(shè)專人監(jiān)護(hù)并保持通訊暢通。案例二:起重機(jī)械吊裝事故事故經(jīng)過:2024年,某企業(yè)在吊裝大型設(shè)備時,因吊具選擇不當(dāng)、超載作業(yè),導(dǎo)致吊鉤斷裂,設(shè)備墜落砸中地面作業(yè)人員,造成2人死亡。原因剖析:未進(jìn)行吊裝方案審批吊具承載力不足起重工無證作業(yè)地面警戒區(qū)域設(shè)置不當(dāng)預(yù)防措施:大型吊裝作業(yè)必須編制專項(xiàng)方案并經(jīng)審批;嚴(yán)格計(jì)算載荷選用合格吊具;起重工必須持證上崗;設(shè)置警戒區(qū)域禁止無關(guān)人員進(jìn)入。寧鋼近年安全事故案例寧鋼始終堅(jiān)持"四不放過"原則,對發(fā)生的安全事故進(jìn)行深入調(diào)查分析,舉一反三,防止類似事故再次發(fā)生。事故經(jīng)過2024年3月,煉鋼車間一名操作工在設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)下進(jìn)行清理作業(yè),手部被卷入傳動裝置,造成手指骨折。原因分析直接原因是違章作業(yè),未執(zhí)行"停機(jī)斷電、掛牌上鎖"規(guī)定。間接原因是班組安全教育不到位,現(xiàn)場管理存在漏洞。責(zé)任追究對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和停崗培訓(xùn);對班組長進(jìn)行警告處分;對車間主任進(jìn)行批評教育并扣除安全績效。改進(jìn)措施全廠開展設(shè)備檢修作業(yè)專項(xiàng)安全教育;完善設(shè)備檢修安全操作規(guī)程;加裝設(shè)備防護(hù)罩和聯(lián)鎖裝置;強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。安全警示:任何情況下都不得在設(shè)備運(yùn)行時進(jìn)行檢修清理作業(yè)!一時僥幸可能付出慘痛代價(jià)!事故現(xiàn)場警示與安全整改每一起事故都是一次深刻的教訓(xùn)。公司對事故現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)記錄,作為安全教育的警示材料。同時立即開展安全整改,消除隱患,確保不再發(fā)生類似事故。第五章應(yīng)急管理與自救互救突發(fā)事件在所難免,但有效的應(yīng)急管理可以最大限度減少損失。掌握應(yīng)急處置技能,關(guān)鍵時刻能夠自救互救,是每位員工的必備能力。應(yīng)急預(yù)案與演練應(yīng)急組織架構(gòu)與職責(zé)公司建立了三級應(yīng)急管理體系:公司級應(yīng)急指揮部:總經(jīng)理任總指揮,負(fù)責(zé)重大事故應(yīng)急處置決策和資源調(diào)配部門級應(yīng)急小組:部門負(fù)責(zé)人任組長,負(fù)責(zé)本部門應(yīng)急處置組織實(shí)施班組級應(yīng)急隊(duì):班組長任隊(duì)長,負(fù)責(zé)現(xiàn)場初期應(yīng)急處置和人員疏散各級應(yīng)急組織配備通訊設(shè)備,24小時保持聯(lián)絡(luò)暢通。演練流程與注意事項(xiàng)公司每半年組織一次綜合應(yīng)急演練,每季度組織專項(xiàng)演練。演練基本流程:制定演練方案并進(jìn)行培訓(xùn)演練前安全檢查和人員準(zhǔn)備按照預(yù)案模擬事故場景各組按職責(zé)開展應(yīng)急行動演練總結(jié)評估和改進(jìn)注意事項(xiàng):演練要確保人員安全真實(shí)模擬但避免實(shí)際危險(xiǎn)全員參與熟悉應(yīng)急流程記錄問題并持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場緊急情況處理火災(zāi)應(yīng)對立即按下最近的火警按鈕撥打119報(bào)警并通知公司應(yīng)急指揮部使用滅火器撲救初期火災(zāi)關(guān)閉相關(guān)閥門切斷火源引導(dǎo)人員有序疏散火勢失控時迅速撤離爆炸應(yīng)對聽到爆炸警報(bào)立即臥倒遠(yuǎn)離窗戶和玻璃制品用手或物品保護(hù)頭部迅速關(guān)閉相關(guān)設(shè)備撤離時避開可能倒塌區(qū)域到達(dá)安全區(qū)域后清點(diǎn)人數(shù)泄漏應(yīng)對發(fā)現(xiàn)泄漏立即報(bào)告隔離泄漏區(qū)域設(shè)置警戒佩戴防護(hù)裝備進(jìn)入處置使用沙土等吸附材料圍堵切斷泄漏源并倒罐轉(zhuǎn)移清理現(xiàn)場防止環(huán)境污染緊急情況處理總原則:保護(hù)生命第一、防止事態(tài)擴(kuò)大、及時報(bào)告求援、服從統(tǒng)一指揮、做好自我防護(hù)。自救互救技能培訓(xùn)掌握基本的急救知識和技能,在緊急情況下能夠正確施救,為專業(yè)救援爭取寶貴時間。01心肺復(fù)蘇術(shù)(CPR)用于心跳呼吸驟停的傷員。步驟:判斷意識和呼吸→呼救并撥打120→胸外按壓30次(位置:兩乳頭連線中點(diǎn),深度5-6cm,頻率100-120次/分)→人工呼吸2次→持續(xù)循環(huán)直到急救人員到達(dá)02外傷止血包扎小傷口:清水沖洗后用干凈紗布按壓止血。大出血:加壓包扎止血,必要時使用止血帶(記錄使用時間,每小時松開5-10分鐘)。不要移除傷口內(nèi)異物。03燒燙傷處理立即用流動冷水沖洗15-30分鐘降溫。不要冰敷,不要涂抹牙膏等物品。小面積水泡不要弄破,大面積燒傷用干凈布料覆蓋后立即送醫(yī)。04骨折固定搬運(yùn)不要隨意搬動傷員。用夾板、木板等堅(jiān)硬物品固定骨折部位,固定范圍要超過骨折部位上下兩個關(guān)節(jié)。脊柱骨折要多人平托搬運(yùn)。公司醫(yī)務(wù)室配備專業(yè)醫(yī)護(hù)人員和急救藥品器材。發(fā)生傷害事故后,在確?，F(xiàn)場安全的前提下,立即撥打醫(yī)務(wù)室電話,同時進(jìn)行現(xiàn)場急救。應(yīng)急演練實(shí)況公司定期組織各類應(yīng)急演練,包括消防疏散演練、有限空間救援演練、?；沸孤┨幹醚菥毜?。通過實(shí)戰(zhàn)演練,提高員工應(yīng)急處置能力,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案有效性,確保關(guān)鍵時刻能夠快速響應(yīng)。第六章安全培訓(xùn)考核與持續(xù)改進(jìn)安全培訓(xùn)是一項(xiàng)長期系統(tǒng)工程。通過嚴(yán)格的考核評估,確保培訓(xùn)效果;通過持續(xù)的改進(jìn)提升,推動安全管理水平不斷提高,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。培訓(xùn)考核制度1理論考試采用閉卷筆試或機(jī)考形式,內(nèi)容涵蓋安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等?？荚嚂r間60分鐘,滿分100分。2實(shí)操考核在實(shí)際工作場所或模擬環(huán)境中,考核防護(hù)裝備穿戴、設(shè)備操作、應(yīng)急處置等技能。由考核員現(xiàn)場評分。3合格標(biāo)準(zhǔn)理論考試和實(shí)操考核均需達(dá)到80分以上為合格。兩項(xiàng)考核都合格方可上崗。不合格者安排補(bǔ)考和強(qiáng)化培訓(xùn)。4復(fù)訓(xùn)要求新員工培訓(xùn)合格后,每年參加一次復(fù)訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗、離崗6個月以上復(fù)崗需重新培訓(xùn)。特種作業(yè)人員按規(guī)定周期復(fù)審。考核時間安排入職后3天內(nèi):完成三級安全教育第一周:理論考試第二周:實(shí)操考核考核合格后:師傅帶徒實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)結(jié)束:獨(dú)立上崗培訓(xùn)檔案管理建立個人安全培訓(xùn)檔案記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、成績存檔培訓(xùn)教材和考核試卷定期統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)效果作為崗位調(diào)整的重要依據(jù)安全管理持續(xù)改進(jìn)機(jī)制安全管理永無止境,只有持續(xù)改進(jìn)才能不斷提升安全績效水平。隱患排查日常檢查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查相結(jié)合,全面排查安全隱患登記建檔建立隱患臺賬,明確整改責(zé)任人、措施和期限整改治理按照"五定"原則落實(shí)整改,重大隱患實(shí)施掛牌督辦驗(yàn)收銷號整改完成后組織驗(yàn)收,合格后銷號,不合格繼續(xù)整改獎懲激勵對發(fā)現(xiàn)重大隱患和提出改進(jìn)建議者給予獎勵,對整改不力者問責(zé)公司實(shí)施安全積分管理制度,將安全表現(xiàn)與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤。安全行為良好的員工可獲得加分,違章違規(guī)的員工要扣分,積分與經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤,形成正向激勵機(jī)制。寧鋼安全文化愿景人人講安全處處保平安安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是全體員工共同的價(jià)值追求。寧鋼致力于打造"本質(zhì)安全型"企業(yè),讓安全成為每個人的自覺行動,讓平安成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。安全意識樹立"生命至上"理念安全知識掌握必備的安全技能安全行為養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣安全責(zé)任履行崗位安全職責(zé)安全關(guān)愛相互提醒共同進(jìn)步安全是寧鋼發(fā)展的基石每位員工都是安全守護(hù)者安全生產(chǎn)不是某個人或某個部門的事,而是全員共同的責(zé)任。每個崗位都是安全防線上的重要一環(huán),每個員工都是企業(yè)安全的守護(hù)者。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度正確使用勞動防護(hù)用品及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患積極參與安全活動和培訓(xùn)關(guān)心同事安全互相提醒勇于制止違章行為共同筑牢安全防線讓我們攜手并肩,從我做起,從現(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴做起,把安全責(zé)任扛在肩上,把安全規(guī)程記在心中,把安全