PAGE幼兒園請(qǐng)假培訓(xùn)制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，規(guī)范教師請(qǐng)假及培訓(xùn)管理，保障幼兒園教育教學(xué)工作的正常開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于幼兒園全體在職教師。3.基本原則（1）請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請(qǐng)的原則，確保不影響正常教學(xué)秩序。（2）培訓(xùn)是教師提升專業(yè)水平的重要途徑，教師應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。（3）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障教師合法權(quán)益，同時(shí)確保幼兒園各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。二、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別（1）病假：教師因身體健康原因無法正常工作需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。（2）事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前說明事由。（3）婚假：符合國(guó)家婚假規(guī)定的教師，可申請(qǐng)婚假。（4）產(chǎn)假：女教師生育按照國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定執(zhí)行。（5）喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請(qǐng)喪假。（6）公假：教師因參加教育行政部門或幼兒園組織的會(huì)議、培訓(xùn)、教研活動(dòng)等需要請(qǐng)假的，視為公假。2.請(qǐng)假流程（1）教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。（2）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由年級(jí)組長(zhǎng)審批；請(qǐng)假23天，由保教主任審批；請(qǐng)假3天以上，由園長(zhǎng)審批。（3）審批通過后，教師將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至辦公室備案，并做好工作交接。3.請(qǐng)假期限（1）病假：根據(jù)病情實(shí)際需要確定請(qǐng)假期限，但需提供醫(yī)院相關(guān)證明。（2）事假：一般不超過[X]天，特殊情況需經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。（3）婚假：[具體天數(shù)]天。（4）產(chǎn)假：[國(guó)家規(guī)定天數(shù)]天。（5）喪假：[具體天數(shù)]天。（6）公假：按照實(shí)際活動(dòng)安排確定請(qǐng)假期限。4.請(qǐng)假待遇（1）病假：在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，基本工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放；超過醫(yī)療期仍需請(qǐng)假的，按照事假處理。（2）事假：請(qǐng)假期間扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。（3）婚假、產(chǎn)假、喪假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。（4）公假：不影響工資及績(jī)效待遇。三、培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)分類（1）園內(nèi)培訓(xùn)：由幼兒園組織開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括師德師風(fēng)培訓(xùn)、教育教學(xué)技能培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn)等。（2）園外培訓(xùn)：教師參加教育行政部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等組織的培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)計(jì)劃（1）幼兒園每年年初制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展需求、教育教學(xué)實(shí)際情況以及教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行制定。3.培訓(xùn)組織與實(shí)施（1）園內(nèi)培訓(xùn)由相關(guān)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)組織實(shí)施，提前準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、安排培訓(xùn)場(chǎng)地等。（2）園外培訓(xùn)由教師根據(jù)培訓(xùn)通知自行報(bào)名參加，幼兒園協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。（3）培訓(xùn)過程中，教師應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記。4.培訓(xùn)考核（1）園內(nèi)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核方式可包括考試、撰寫心得體會(huì)、教學(xué)實(shí)踐展示等。（2）園外培訓(xùn)教師需提交培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)成果等材料，作為考核依據(jù)。（3）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核合格及以上的教師可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。5.培訓(xùn)待遇（1）教師參加園內(nèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間正常發(fā)放工資及績(jī)效工資。（2）教師參加園外培訓(xùn)，經(jīng)批準(zhǔn)同意的，按照相關(guān)規(guī)定給予一定的費(fèi)用補(bǔ)貼，但需提供培訓(xùn)發(fā)票等報(bào)銷憑證。（3）培訓(xùn)學(xué)分與教師職稱評(píng)定、崗位晉升、績(jī)效考核等掛鉤。四、請(qǐng)假與培訓(xùn)的銜接1.教師請(qǐng)假期間如有培訓(xùn)安排，應(yīng)提前與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，說明請(qǐng)假情況。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)方式或安排教師后期進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。2.因請(qǐng)假未能參加培訓(xùn)的教師，應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人了解培訓(xùn)內(nèi)容，并自行安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保不影響自身專業(yè)發(fā)展。3.對(duì)于因請(qǐng)假而影響的教學(xué)任務(wù)，教師應(yīng)在請(qǐng)假前與同事做好交接，并在請(qǐng)假結(jié)束后盡快恢復(fù)正常教學(xué)工作，必要時(shí)可利用課余時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課。五、監(jiān)督與檢查1.幼兒園成立請(qǐng)假培訓(xùn)管理監(jiān)督小組，定期對(duì)教師請(qǐng)假及培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督小組通過查閱請(qǐng)假申請(qǐng)表、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等資料，了解教師請(qǐng)假及培訓(xùn)執(zhí)行情況。3.對(duì)于違反請(qǐng)假培訓(xùn)制度的教師，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效工資、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先