PAGEhse培訓設施管理制度一、總則（一）目的為加強公司HSE培訓設施的管理，確保培訓設施的正常運行，提高員工的HSE意識和技能，保障公司生產經營活動的安全、健康與環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有HSE培訓設施的管理，包括但不限于培訓教室、實驗室、模擬演練設備、多媒體教學設備等。（三）引用文件1.《安全生產法》2.《環(huán)境保護法》3.《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》4.相關行業(yè)標準及公司內部管理規(guī)定（四）管理原則1.安全第一原則：確保培訓設施的使用安全，防止發(fā)生安全事故。2.規(guī)范管理原則：建立健全培訓設施管理制度，規(guī)范設施的采購、使用、維護、報廢等流程。3.高效利用原則：提高培訓設施的利用率，充分發(fā)揮其在HSE培訓中的作用。4.持續(xù)改進原則：不斷完善培訓設施管理，適應公司發(fā)展和HSE管理要求的變化。二、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和修訂HSE培訓設施管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對培訓設施的安全檢查，督促隱患整改。3.協(xié)調解決培訓設施管理中的重大問題。（二）培訓部門1.根據公司HSE培訓需求，提出培訓設施的采購、更新計劃。2.負責培訓設施的日常使用管理，包括安排培訓課程、調配設施等。3.組織對培訓設施使用人員的培訓，確保其正確使用設施。（三）設備管理部門1.負責培訓設施的采購、安裝、調試及驗收工作。2.建立培訓設施臺賬，記錄設施的基本信息、維護保養(yǎng)情況等。3.制定培訓設施的維護保養(yǎng)計劃，組織實施設施的日常維護、保養(yǎng)和維修工作。（四）使用部門及人員1.按照規(guī)定正確使用培訓設施，不得擅自更改設施的用途或性能。2.負責培訓設施的日常清潔和簡單維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.配合安全管理部門、培訓部門和設備管理部門做好培訓設施的管理工作。三、培訓設施采購與驗收（一）采購計劃1.培訓部門應根據公司HSE培訓計劃、員工技能提升需求以及現(xiàn)有培訓設施狀況，每年年底制定下一年度的培訓設施采購計劃。采購計劃應明確設施的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、預算等內容。2.采購計劃需經安全管理部門、設備管理部門審核，報公司主管領導批準后實施。（二）采購流程1.設備管理部門根據批準的采購計劃，按照公司采購管理制度進行采購。優(yōu)先選擇具有良好信譽、產品質量可靠、售后服務完善的供應商。2.在采購過程中，應與供應商簽訂詳細的采購合同，明確設備的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質量標準、售后服務等條款。3.對于涉及國家安全、環(huán)保、特種設備等特殊要求的培訓設施，應嚴格按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行采購。（三）驗收1.培訓設施到貨后，設備管理部門應及時組織相關人員進行驗收。驗收人員包括安全管理部門、培訓部門、使用部門的代表以及專業(yè)技術人員。2.驗收內容包括設備的數(shù)量、規(guī)格型號、外觀質量、技術性能、隨機附件及資料等是否符合采購合同要求。3.對于大型、復雜的培訓設施，應進行試運行或模擬操作，檢驗其運行效果和功能是否滿足培訓需求。4.驗收合格后，驗收人員應簽署驗收報告。驗收報告應包括設備名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、供應商、驗收日期、驗收情況等內容。對于驗收不合格的設備，應及時與供應商協(xié)商解決，要求其更換或整改，直至驗收合格為止。四、培訓設施使用管理（一）使用申請1.各部門因HSE培訓需要使用培訓設施時，應提前向培訓部門提交使用申請。使用申請應注明使用設施的名稱、使用時間、培訓內容、參與人員等信息。2.培訓部門根據培訓計劃和設施使用情況，對使用申請進行審核。審核通過后，安排設施的使用，并通知使用部門。（二）使用培訓1.培訓設施使用前，培訓部門應組織對使用人員進行專門的培訓，使其熟悉設施的性能、操作規(guī)程、安全注意事項等。2.使用人員必須經過培訓并考核合格后方可使用培訓設施。培訓記錄應存檔保存。（三）使用規(guī)范1.使用人員應嚴格按照操作規(guī)程使用培訓設施，不得擅自更改操作程序或違規(guī)操作。2.在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)異常情況，應立即停止使用，并及時報告培訓部門和設備管理部門。3.使用完畢后，使用人員應按要求對培訓設施進行清理、復位，填寫使用記錄。使用記錄應包括設施名稱、使用時間、使用人員、培訓內容、設施運行情況等信息。4.培訓設施僅限公司內部員工因HSE培訓使用，未經批準不得外借或挪作他用。五、培訓設施維護保養(yǎng)（一）維護保養(yǎng)計劃1.設備管理部門應根據培訓設施的使用說明書、運行狀況以及相關行業(yè)標準，制定詳細的維護保養(yǎng)計劃。維護保養(yǎng)計劃應包括維護保養(yǎng)內容、周期、責任人等信息。2.維護保養(yǎng)計劃應涵蓋培訓設施的日常維護、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等不同級別，確保設施始終處于良好的運行狀態(tài)。（二）日常維護1.使用人員在每次使用培訓設施后，應進行簡單的清潔和檢查，如擦拭設備表面、檢查設備連接部件是否松動等。2.設備管理部門應定期對培訓設施進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理設施運行中的一般性問題，如更換損壞的零部件、調整設備參數(shù)等。（三）一級保養(yǎng)1.一級保養(yǎng)以設備操作人員為主，維修人員輔助進行。保養(yǎng)周期一般為每季度一次。2.一級保養(yǎng)內容包括對設備進行局部解體檢查和清洗，調整設備各部位的配合間隙，緊固設備的各個部位，檢查電氣系統(tǒng)、安全裝置等是否正常。（四）二級保養(yǎng)1.二級保養(yǎng)以維修人員為主，操作人員參加。保養(yǎng)周期一般為每年一次。2.二級保養(yǎng)內容包括對設備進行全面解體檢查和清洗，修復或更換磨損的零部件，檢查和調整設備的精度、性能，對電氣系統(tǒng)進行全面檢查和維護，完善安全裝置等。（五）維護保養(yǎng)記錄1.設備管理部門應建立培訓設施維護保養(yǎng)記錄檔案，詳細記錄每次維護保養(yǎng)的時間、內容、更換的零部件等信息。2.維護保養(yǎng)記錄應妥善保存，以備查閱和追溯設備的維護保養(yǎng)歷史。六、培訓設施安全管理（一）安全檢查1.安全管理部門應定期組織對培訓設施進行安全檢查，檢查內容包括設施的安全防護裝置是否完好、電氣系統(tǒng)是否安全、消防設施是否齊全有效等。2.日常使用過程中，使用人員應每天對培訓設施進行安全自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。3.安全檢查應形成記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時消除。（二）安全培訓1.培訓部門應將培訓設施的安全操作規(guī)程納入HSE培訓課程，對使用人員進行專門的安全培訓。2.安全培訓應包括設施的安全風險識別、安全操作方法、應急處置措施等內容，提高使用人員的安全意識和應急能力。（三）應急管理1.針對培訓設施可能發(fā)生的安全事故，應制定相應的應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.定期組織應急演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性，提高員工應對安全事故的能力。3.在培訓設施發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效的應急措施，最大限度地減少事故損失，并及時向上級主管部門報告。七、培訓設施報廢管理（一）報廢條件1.培訓設施已超過規(guī)定的使用年限，且主要性能指標嚴重下降，無法滿足培訓需求。2.因技術進步、設備更新等原因，現(xiàn)有培訓設施已被新型設備替代，且原設施無使用價值。3.培訓設施因意外事故或自然災害等原因造成嚴重損壞，無法修復或修復成本過高。（二）報廢申請1.設備管理部門根據培訓設施的實際狀況，確認符合報廢條件后，填寫報廢申請表。報廢申請表應包括設施名稱、規(guī)格型號、購置時間、報廢原因等信息。2.報廢申請表經安全管理部門審核，報公司主管領導批準后，方可進行報廢處理。（三）報廢處理1.批準報廢的培訓設施由設備管理部門負責組織處理。處理方式包括報廢變賣、拆除報廢等，應按照國家有關規(guī)定和公司資產管理要求進行操作。2.報廢處理過程中，應做好相關記錄，包括報廢設施的名稱、數(shù)量、處理方式、處理時間、處理收入等信息。3.報廢設施處理后的收入應按照公司財務制度進行入賬管理。八、培訓設施檔案管理（一）檔案內容1.培訓設施檔案應包括設施的采購合同、驗收報告、使用說明書、維護保養(yǎng)記錄、安全檢查記錄、報廢申請表及處理記錄等相關資料。2.對于重要的培訓設施，還應建立設備技術檔案，記錄設施的技術參數(shù)、性能指標、技術改造等情況。（二）檔案管理1.設備管理部門負責培訓設施檔案的收集、整理、歸檔和保管