PAGE甘肅省紀檢監(jiān)察培訓制度一、總則（一）目的為進一步加強甘肅省紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范紀檢監(jiān)察培訓工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合我省實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于甘肅省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)及其工作人員。（三）基本原則1.按需培訓原則。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作實際需求，確定培訓內(nèi)容和方式，提高培訓的針對性和實效性。2.分類分級原則。根據(jù)紀檢監(jiān)察干部的崗位特點和職責要求，實行分類分級培訓，確保培訓效果。3.注重實效原則。注重培訓質(zhì)量，加強培訓管理，提高紀檢監(jiān)察干部解決實際問題的能力。4.創(chuàng)新發(fā)展原則。不斷探索創(chuàng)新培訓方式方法，提高培訓的吸引力和感染力。二、培訓內(nèi)容（一）政治理論培訓深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強紀檢監(jiān)察干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，提高政治站位。（二）法律法規(guī)培訓系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)，如《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等，掌握紀檢監(jiān)察工作的基本依據(jù)和程序。（三）業(yè)務(wù)知識培訓1.紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，包括信訪舉報、案件檢查、案件審理、黨風廉政建設(shè)等方面的知識。2.相關(guān)領(lǐng)域知識，如財務(wù)審計、法律法規(guī)、信息技術(shù)等，拓寬紀檢監(jiān)察干部的知識面。（四）職業(yè)道德培訓加強紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德教育，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)穆殬I(yè)操守，樹立良好形象。三、培訓方式（一）集中培訓定期組織紀檢監(jiān)察干部參加集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，系統(tǒng)學習相關(guān)知識。（二）專題培訓根據(jù)工作需要，針對特定業(yè)務(wù)或問題，舉辦專題培訓，提高紀檢監(jiān)察干部解決實際問題的能力。（三）在線學習利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學習，提供豐富的學習資源，方便紀檢監(jiān)察干部隨時隨地學習。（四）實踐鍛煉選派紀檢監(jiān)察干部到基層、重點崗位進行實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗，提高實際工作能力。（五）交流研討組織紀檢監(jiān)察干部開展交流研討活動，分享工作經(jīng)驗，探討工作中遇到的問題及解決辦法。四、培訓計劃與組織實施（一）培訓計劃制定省紀委監(jiān)委根據(jù)紀檢監(jiān)察工作實際和干部隊伍建設(shè)需要，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。（二）培訓組織實施1.省紀委監(jiān)委負責組織實施全省紀檢監(jiān)察干部的培訓工作，根據(jù)培訓計劃，確定培訓承辦單位，做好培訓的各項準備工作。2.各級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責組織本機關(guān)干部參加培訓，并按照培訓要求，做好相關(guān)工作。（三）培訓管理1.建立健全培訓管理制度，加強對培訓過程的管理，確保培訓質(zhì)量。2.嚴格培訓考勤制度，對無故不參加培訓或違反培訓紀律的干部，進行嚴肅處理。3.加強培訓檔案管理，對培訓情況進行詳細記錄，作為干部考核評價的重要依據(jù)。五、培訓師資（一）師資選拔1.建立培訓師資庫，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強具有豐富實踐經(jīng)驗的專家學者、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干等擔任培訓師資。2.對師資庫成員進行動態(tài)管理，定期進行考核評估，及時調(diào)整補充。（二）師資培訓加強對培訓師資的培訓，提高師資的教學水平和業(yè)務(wù)能力，確保培訓質(zhì)量。六、培訓考核與評估（一）考核方式1.理論考核。通過考試、撰寫論文等方式，考核紀檢監(jiān)察干部對培訓內(nèi)容的掌握程度。2.實踐考核。通過案例分析、工作匯報等方式，考核紀檢監(jiān)察干部運用所學知識解決實際問題的能力。（二）評估指標1.培訓內(nèi)容的針對性和實用性。2.培訓方式的有效性和創(chuàng)新性。3.培訓師資的教學水平和業(yè)務(wù)能力。4.培訓管理的規(guī)范性和嚴格性。5.培訓效果的滿意度和實際應(yīng)用情況。（三）結(jié)果運用1.將培訓考核與評估結(jié)果作為紀檢監(jiān)察干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。2.對考核評估不合格的干部，進行補考或重新培訓，直至合格。七、培訓保障（一）經(jīng)費保障各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要將培訓經(jīng)費納入年度預(yù)算，確保培訓工作的順利開展。培訓經(jīng)費主要用于培訓師資聘請、教材資料購置、培訓場地租賃、學員食宿交通等方面。（二）設(shè)施保障加強培訓設(shè)施建設(shè)，完善培訓場地、教學設(shè)備等硬件設(shè)施，為培訓工作提供良好的條件。（三）教材保障組織編寫或選用適