PAGE古箏培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范古箏培訓(xùn)中心的請(qǐng)假管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請(qǐng)假制度。本制度旨在明確請(qǐng)假流程、審批權(quán)限以及相關(guān)規(guī)定，使請(qǐng)假事宜有章可循，公正合理。2.適用范圍本制度適用于在本古箏培訓(xùn)中心報(bào)名學(xué)習(xí)古箏課程的所有學(xué)員及其家長(zhǎng)，以及本培訓(xùn)中心的全體教職員工。3.請(qǐng)假原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請(qǐng)的原則。學(xué)員和員工需盡量避免在課程進(jìn)行期間請(qǐng)假，確有需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的流程提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，以便培訓(xùn)中心做好相應(yīng)的教學(xué)安排和調(diào)整。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）學(xué)員請(qǐng)假1.病假適用情況：學(xué)員因身體不適無(wú)法正常參加古箏課程學(xué)習(xí)時(shí)，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)假要求：學(xué)員家長(zhǎng)需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病歷、診斷證明等相關(guān)材料，以證明學(xué)員確實(shí)因病無(wú)法上課。病歷應(yīng)包含學(xué)員的基本信息、病情診斷、建議休息天數(shù)等內(nèi)容。診斷證明需加蓋醫(yī)院公章，且開具時(shí)間應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤恢啊Ｕ?qǐng)假流程：學(xué)員家長(zhǎng)應(yīng)提前[X]小時(shí)通過(guò)電話或微信向授課教師說(shuō)明學(xué)員病情及請(qǐng)假意向，并在當(dāng)天內(nèi)將醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料發(fā)送給授課教師。授課教師收到證明材料后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)病假申請(qǐng)，并將請(qǐng)假信息告知教學(xué)主管。教學(xué)主管根據(jù)學(xué)員的課程進(jìn)度和請(qǐng)假天數(shù)，協(xié)調(diào)安排補(bǔ)課事宜。補(bǔ)課安排：病假期間的課程將根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行安排。若學(xué)員病情較輕，能夠在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)，可由授課教師在后續(xù)的課程中利用課余時(shí)間為學(xué)員單獨(dú)補(bǔ)課；若學(xué)員病情較重，請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，教學(xué)主管將根據(jù)培訓(xùn)中心的課程安排，為學(xué)員安排集中補(bǔ)課或一對(duì)一補(bǔ)課服務(wù)。補(bǔ)課時(shí)間將盡量安排在學(xué)員方便的時(shí)間段，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。2.事假適用情況：學(xué)員因個(gè)人特殊原因，如家庭突發(fā)情況、參加重要活動(dòng)等，無(wú)法按時(shí)參加古箏課程學(xué)習(xí)時(shí)，可申請(qǐng)事假。請(qǐng)假要求：學(xué)員家長(zhǎng)需提前向授課教師說(shuō)明請(qǐng)假原因，并提交詳細(xì)的請(qǐng)假說(shuō)明。請(qǐng)假說(shuō)明應(yīng)包括請(qǐng)假事由、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)以及對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)可能產(chǎn)生的影響等內(nèi)容。請(qǐng)假流程：學(xué)員家長(zhǎng)應(yīng)提前[X]天通過(guò)電話或微信向授課教師提交事假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假天數(shù)。授課教師收到申請(qǐng)后，進(jìn)行初步審核，如認(rèn)為請(qǐng)假理由合理，將批準(zhǔn)申請(qǐng)，并告知教學(xué)主管。教學(xué)主管根據(jù)學(xué)員的課程進(jìn)度和請(qǐng)假天數(shù)評(píng)估對(duì)教學(xué)的影響，若影響較小，可批準(zhǔn)事假申請(qǐng)；若影響較大，教學(xué)主管將與學(xué)員家長(zhǎng)溝通，協(xié)商調(diào)整請(qǐng)假天數(shù)或提供其他解決方案。補(bǔ)課安排：事假期間的課程原則上不予補(bǔ)課。若學(xué)員在事假結(jié)束后能夠跟上教學(xué)進(jìn)度，可繼續(xù)按照原課程安排學(xué)習(xí)；若學(xué)員因事假耽誤課程較多，教學(xué)主管將根據(jù)實(shí)際情況，為學(xué)員提供適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)或建議學(xué)員參加后續(xù)的強(qiáng)化課程，以幫助學(xué)員彌補(bǔ)缺失的知識(shí)。3.婚假適用情況：學(xué)員因結(jié)婚需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)婚假。請(qǐng)假要求：學(xué)員家長(zhǎng)需提供結(jié)婚證明等相關(guān)材料，以證明學(xué)員確實(shí)因結(jié)婚事宜需要請(qǐng)假。結(jié)婚證明應(yīng)包含學(xué)員的姓名、結(jié)婚日期等信息，并加蓋相關(guān)部門公章。請(qǐng)假流程：學(xué)員家長(zhǎng)應(yīng)提前[X]周向授課教師提交婚假申請(qǐng)，并附上結(jié)婚證明材料。授課教師收到申請(qǐng)后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)婚假申請(qǐng)，并將請(qǐng)假信息告知教學(xué)主管。教學(xué)主管根據(jù)學(xué)員的課程進(jìn)度和請(qǐng)假天數(shù)，協(xié)調(diào)安排補(bǔ)課事宜。補(bǔ)課安排：婚假期間的課程將根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行安排。教學(xué)主管將與授課教師協(xié)商，為學(xué)員制定個(gè)性化的補(bǔ)課計(jì)劃，確保學(xué)員能夠在婚假結(jié)束后盡快恢復(fù)學(xué)習(xí)進(jìn)度。補(bǔ)課方式可根據(jù)學(xué)員的需求和培訓(xùn)中心的資源進(jìn)行選擇，如集中補(bǔ)課、一對(duì)一補(bǔ)課或線上學(xué)習(xí)等。4.喪假適用情況：學(xué)員因直系親屬（父母、配偶、子女）去世需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)喪假。請(qǐng)假要求：學(xué)員家長(zhǎng)需提供相關(guān)的死亡證明等材料，以證明學(xué)員確實(shí)因親屬去世需要請(qǐng)假。死亡證明應(yīng)包含死者的姓名、死亡日期、與學(xué)員的關(guān)系等信息，并加蓋相關(guān)部門公章。請(qǐng)假流程：學(xué)員家長(zhǎng)應(yīng)在得知親屬去世后盡快向授課教師提交喪假申請(qǐng)，并附上死亡證明材料。授課教師收到申請(qǐng)后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)喪假申請(qǐng)，并將請(qǐng)假信息告知教學(xué)主管。教學(xué)主管根據(jù)學(xué)員的課程進(jìn)度和請(qǐng)假天數(shù)，協(xié)調(diào)安排補(bǔ)課事宜。補(bǔ)課安排：?jiǎn)始倨陂g的課程將根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行安排。教學(xué)主管將充分考慮學(xué)員的情緒和身體狀況，為學(xué)員提供靈活的補(bǔ)課方案。補(bǔ)課時(shí)間將根據(jù)學(xué)員的意愿和培訓(xùn)中心課程安排確定，確保學(xué)員能夠在喪假結(jié)束后順利恢復(fù)學(xué)習(xí)。5.其他特殊情況請(qǐng)假適用情況：學(xué)員因其他特殊情況，如參加比賽、演出、出國(guó)交流等，需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)?zhí)厥馇闆r請(qǐng)假。請(qǐng)假要求：學(xué)員家長(zhǎng)需提前向授課教師說(shuō)明請(qǐng)假原因，并提交相關(guān)的證明材料或通知文件，以證明請(qǐng)假事由的真實(shí)性和必要性。證明材料或通知文件應(yīng)包含活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息，并加蓋相關(guān)部門或組織的公章。請(qǐng)假流程：學(xué)員家長(zhǎng)應(yīng)提前[X]天向授課教師提交特殊情況請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料或通知文件。授課教師收到申請(qǐng)后，進(jìn)行初步審核，如認(rèn)為請(qǐng)假理由合理，將批準(zhǔn)申請(qǐng)，并告知教學(xué)主管。教學(xué)主管根據(jù)學(xué)員的課程進(jìn)度和請(qǐng)假天數(shù)評(píng)估對(duì)教學(xué)安排的影響，若影響較大，教學(xué)主管將與學(xué)員家長(zhǎng)溝通，協(xié)商調(diào)整請(qǐng)假天數(shù)或提供其他解決方案，如安排學(xué)員在請(qǐng)假前后利用課余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)或參加線上輔導(dǎo)課程，以確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。補(bǔ)課安排：特殊情況請(qǐng)假期間的課程將根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行安排。教學(xué)主管將與授課教師協(xié)商，為學(xué)員制定個(gè)性化的補(bǔ)課計(jì)劃，確保學(xué)員能夠在請(qǐng)假結(jié)束后盡快恢復(fù)學(xué)習(xí)進(jìn)度。補(bǔ)課方式可根據(jù)學(xué)員的需求和培訓(xùn)中心的資源進(jìn)行選擇，如集中補(bǔ)課、一對(duì)一補(bǔ)課或線上學(xué)習(xí)等。（二）員工請(qǐng)假1.病假適用情況：?jiǎn)T工因身體不適無(wú)法正常履行工作職責(zé)時(shí)，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)假要求：?jiǎn)T工需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病歷、診斷證明等相關(guān)材料，以證明員工確實(shí)因病無(wú)法工作。病歷應(yīng)包含員工的基本信息、病情診斷、建議休息天數(shù)等內(nèi)容。診斷證明需加蓋醫(yī)院公章，且開具時(shí)間應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤恢啊Ｕ?qǐng)假流程：?jiǎn)T工應(yīng)提前[X]小時(shí)通過(guò)電話或微信向部門主管說(shuō)明病情及請(qǐng)假意向，并在當(dāng)天內(nèi)將醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料發(fā)送給部門主管。部門主管收到證明材料后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)病假申請(qǐng)，并將請(qǐng)假信息告知人力資源部門。人力資源部門根據(jù)員工的請(qǐng)假天數(shù)和工作安排，調(diào)整相關(guān)工作任務(wù)和考勤記錄。病假待遇：?jiǎn)T工病假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度執(zhí)行。病假工資將根據(jù)員工的工作年限和工資水平進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.事假適用情況：?jiǎn)T工因個(gè)人特殊原因，如家庭突發(fā)情況、處理私人事務(wù)等，無(wú)法正常履行工作職責(zé)時(shí)，可申請(qǐng)事假。請(qǐng)假要求：?jiǎn)T工需提前向部門主管說(shuō)明請(qǐng)假原因，并提交詳細(xì)的請(qǐng)假說(shuō)明。請(qǐng)假說(shuō)明應(yīng)包括請(qǐng)假事由、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)以及對(duì)工作可能產(chǎn)生的影響等內(nèi)容。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工應(yīng)提前[X]天通過(guò)電話或微信向部門主管提交事假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假天數(shù)。部門主管收到申請(qǐng)后，進(jìn)行初步審核，如認(rèn)為請(qǐng)假理由合理，將批準(zhǔn)申請(qǐng)，并告知人力資源部門。人力資源部門根據(jù)員工的請(qǐng)假天數(shù)和工作安排，評(píng)估對(duì)工作的影響，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行工作交接和任務(wù)調(diào)整。若事假申請(qǐng)對(duì)工作安排產(chǎn)生較大影響，人力資源部門將與員工和部門主管進(jìn)行溝通，協(xié)商調(diào)整請(qǐng)假天數(shù)或提供其他解決方案。事假待遇：?jiǎn)T工事假期間，原則上不發(fā)放工資。若因特殊情況需要發(fā)放部分工資，將根據(jù)本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度進(jìn)行審批和發(fā)放。3.婚假適用情況：?jiǎn)T工因結(jié)婚需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)婚假。請(qǐng)假要求：?jiǎn)T工需提供結(jié)婚證明等相關(guān)材料，以證明員工確實(shí)因結(jié)婚事宜需要請(qǐng)假。結(jié)婚證明應(yīng)包含員工的姓名、結(jié)婚日期等信息，并加蓋相關(guān)部門公章。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工應(yīng)提前[X]周向部門主管提交婚假申請(qǐng)，并附上結(jié)婚證明材料。部門主管收到申請(qǐng)后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)婚假申請(qǐng)，并告知人力資源部門。人力資源部門根據(jù)員工的工作安排和請(qǐng)假天數(shù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行工作交接和任務(wù)調(diào)整?；榧俅觯?jiǎn)T工婚假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度執(zhí)行。婚假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。婚假期間工資正常發(fā)放。4.喪假適用情況：?jiǎn)T工因直系親屬（父母、配偶、子女）去世需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)喪假。請(qǐng)假要求：?jiǎn)T工需提供相關(guān)的死亡證明等材料，以證明員工確實(shí)因親屬去世需要請(qǐng)假。死亡證明應(yīng)包含死者的姓名、死亡日期、與員工的關(guān)系等信息，并加蓋相關(guān)部門公章。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工應(yīng)在得知親屬去世后盡快向部門主管提交喪假申請(qǐng)，并附上死亡證明材料。部門主管收到申請(qǐng)后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)喪假申請(qǐng)，并告知人力資源部門。人力資源部門根據(jù)員工的工作安排和請(qǐng)假天數(shù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行工作交接和任務(wù)調(diào)整。喪假待遇：?jiǎn)T工喪假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度執(zhí)行。喪假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。喪假期間工資正常發(fā)放。5.產(chǎn)假適用情況：女員工因生育需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)假要求：女員工需提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、生育證明等相關(guān)材料，以證明員工確實(shí)因生育事宜需要請(qǐng)假。預(yù)產(chǎn)期證明應(yīng)包含預(yù)產(chǎn)期日期等信息，生育證明應(yīng)包含嬰兒出生信息等內(nèi)容，并加蓋相關(guān)醫(yī)院公章。請(qǐng)假流程：女員工應(yīng)提前[X]周向部門主管提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。部門主管收到申請(qǐng)后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)產(chǎn)假申請(qǐng)，并告知人力資源部門。人力資源部門根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度，為女員工辦理產(chǎn)假手續(xù)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行工作交接和任務(wù)調(diào)整。產(chǎn)假待遇：女員工產(chǎn)假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度執(zhí)行。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放，同時(shí)享受生育保險(xiǎn)待遇。6.陪產(chǎn)假適用情況：男員工因配偶生育需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。請(qǐng)假要求：男員工需提供配偶的生育證明等相關(guān)材料，以證明員工確實(shí)因配偶生育事宜需要請(qǐng)假。生育證明應(yīng)包含嬰兒出生信息等內(nèi)容，并加蓋相關(guān)醫(yī)院公章。請(qǐng)假流程：男員工應(yīng)在配偶生育后盡快向部門主管提交陪產(chǎn)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。部門主管收到申請(qǐng)后，核實(shí)情況屬實(shí)，批準(zhǔn)陪產(chǎn)假申請(qǐng)，并告知人力資源部門。人力資源部門根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度，為男員工辦理陪產(chǎn)假手續(xù)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行工作交接和任務(wù)調(diào)整。陪產(chǎn)假待遇：男員工陪產(chǎn)假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度執(zhí)行。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。陪產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放。7.年假適用情況：?jiǎn)T工在本培訓(xùn)中心工作滿一定年限后，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的規(guī)定申請(qǐng)年假。請(qǐng)假要求：?jiǎn)T工需提前向部門主管提交年假申請(qǐng)，說(shuō)明年假天數(shù)和請(qǐng)假時(shí)間。年假申請(qǐng)應(yīng)在員工計(jì)劃休假前[X]周提交。請(qǐng)假流程：部門主管收到員工的年假申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，如認(rèn)為請(qǐng)假理由合理，且不影響工作安排，將批準(zhǔn)申請(qǐng)，并告知人力資源部門。人力資源部門根據(jù)員工的年假天數(shù)和工作安排，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行工作交接和任務(wù)調(diào)整。若年假申請(qǐng)對(duì)工作安排產(chǎn)生較大影響，人力資源部門將與員工和部門主管進(jìn)行溝通，協(xié)商調(diào)整年假天數(shù)或提供其他解決方案。年假待遇：?jiǎn)T工年假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的薪酬福利制度執(zhí)行。年假天數(shù)按照員工的工作年限確定，一般為每年[X]天。年假期間工資正常發(fā)放。三、請(qǐng)假審批權(quán)限1.學(xué)員請(qǐng)假審批一天以內(nèi)（含一天）：學(xué)員家長(zhǎng)向授課教師提出請(qǐng)假申請(qǐng)，授課教師批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假信息告知教學(xué)主管備案。一天以上至三天以內(nèi)：學(xué)員家長(zhǎng)向授課教師提出請(qǐng)假申請(qǐng)，授課教師審核后報(bào)教學(xué)主管批準(zhǔn)，教學(xué)主管批準(zhǔn)后將請(qǐng)假信息告知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人備案。三天以上：學(xué)員家長(zhǎng)向授課教師提出請(qǐng)假申請(qǐng)，授課教師審核后報(bào)教學(xué)主管，教學(xué)主管審核后報(bào)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后將請(qǐng)假信息告知相關(guān)部門備案。2.員工請(qǐng)假審批一天以內(nèi)（含一天）：?jiǎn)T工向部門主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)，部門主管批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假信息告知人力資源部門備案。一天以上至三天以內(nèi)：?jiǎn)T工向部門主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)，部門主管審核后報(bào)人力資源部門批準(zhǔn)，人力資源部門批準(zhǔn)后將請(qǐng)假信息告知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人備案。三天以上：?jiǎn)T工向部門主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)，部門主管審核后報(bào)人力資源部門，人力資源部門審核后報(bào)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后將請(qǐng)假信息告知相關(guān)部門備案。四、請(qǐng)假期限1.學(xué)員請(qǐng)假期限病假、事假、婚假、喪假等請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際情況確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)課程總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。若因特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，學(xué)員家長(zhǎng)需提前向授課教師和教學(xué)主管說(shuō)明情況，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。其他特殊情況請(qǐng)假期限根據(jù)具體活動(dòng)或事件的時(shí)間要求確定，但需提前向培訓(xùn)中心提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.員工請(qǐng)假期限病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等請(qǐng)假期限按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)中心的規(guī)定執(zhí)行。員工如需延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，需提前向部門主管和人力資源部門說(shuō)明情況，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。五、請(qǐng)假手續(xù)辦理1.學(xué)員請(qǐng)假手續(xù)辦理學(xué)員家長(zhǎng)應(yīng)按照請(qǐng)假類型和請(qǐng)假期限的要求，提前向授課教師提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料（如有）。請(qǐng)假申請(qǐng)可通過(guò)電話、微信或書面形式提交。授課教師收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并按照審批權(quán)限進(jìn)行批準(zhǔn)或上報(bào)。批準(zhǔn)后的請(qǐng)假申請(qǐng)，授課教師應(yīng)告知學(xué)員家長(zhǎng)，并將請(qǐng)假信息記錄在學(xué)員檔案中。教學(xué)主管應(yīng)定期對(duì)學(xué)員請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并根據(jù)學(xué)員的請(qǐng)假情況調(diào)整教學(xué)安排，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。2.員工請(qǐng)假手續(xù)辦理員工應(yīng)按照請(qǐng)假類型和請(qǐng)假期限的要求，提前向部門主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料（如有）。請(qǐng)假申請(qǐng)可通過(guò)電話、微信或書面形式提交。部門主管收到請(qǐng)