教育培訓機構(gòu)股權(quán)制度_第1頁
教育培訓機構(gòu)股權(quán)制度_第2頁
教育培訓機構(gòu)股權(quán)制度_第3頁
教育培訓機構(gòu)股權(quán)制度_第4頁
教育培訓機構(gòu)股權(quán)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE教育培訓機構(gòu)股權(quán)制度一、總則1.目的本股權(quán)制度旨在規(guī)范教育培訓機構(gòu)(以下簡稱“機構(gòu)”)的股權(quán)管理,明確股東權(quán)利與義務,促進機構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展,保障股東及相關(guān)利益者的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定本制度。2.適用范圍本制度適用于機構(gòu)的全體股東、董事、監(jiān)事及高級管理人員,以及因股權(quán)相關(guān)事宜與機構(gòu)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的其他人員。3.基本原則合法合規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī),確保股權(quán)管理活動合法有效。公平公正原則:保障所有股東在股權(quán)行使、利益分配等方面享有平等的權(quán)利和機會。透明公開原則:股權(quán)變動、決策過程等重要事項應保持透明,接受股東監(jiān)督。激勵約束原則:通過合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)和激勵機制,促進股東積極參與機構(gòu)運營,同時對不當行為進行約束。二、股權(quán)結(jié)構(gòu)與股東資格1.股權(quán)結(jié)構(gòu)機構(gòu)的股權(quán)結(jié)構(gòu)應根據(jù)機構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)模、資金需求等因素合理設計。股權(quán)類型可包括普通股、優(yōu)先股等,不同股權(quán)類型享有不同的權(quán)利和義務。普通股股東享有參與決策、利潤分配、剩余財產(chǎn)分配等基本權(quán)利;優(yōu)先股股東在利潤分配、剩余財產(chǎn)分配等方面享有優(yōu)先于普通股股東的權(quán)利。2.股東資格自然股東:具有完全民事行為能力的自然人,以合法財產(chǎn)出資成為股東。法人股東:依法設立且合法存續(xù)的企業(yè)法人、事業(yè)單位法人等,以其合法財產(chǎn)向機構(gòu)出資成為股東。其他股東:符合法律法規(guī)規(guī)定的其他組織或個人,經(jīng)機構(gòu)認可并履行相關(guān)出資手續(xù)后成為股東。三、股東權(quán)利與義務1.股東權(quán)利知情權(quán):股東有權(quán)查閱機構(gòu)的公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告等資料,了解機構(gòu)的經(jīng)營狀況和財務狀況。參與決策權(quán):股東有權(quán)參加股東會會議,對機構(gòu)的重大事項進行表決,包括但不限于機構(gòu)的經(jīng)營方針和投資計劃、選舉和更換董事、監(jiān)事、審議批準董事會和監(jiān)事會的報告、審議批準機構(gòu)的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案等。利潤分配權(quán):股東有權(quán)按照其持有的股權(quán)比例獲得機構(gòu)的利潤分配。優(yōu)先認購權(quán):在機構(gòu)增加注冊資本時,股東有權(quán)按照其持有的股權(quán)比例優(yōu)先認購新增資本。剩余財產(chǎn)分配權(quán):在機構(gòu)清算時,股東有權(quán)按照其持有的股權(quán)比例分得機構(gòu)剩余財產(chǎn)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán):股東有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán),但應遵守本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。異議股東回購請求權(quán):在特定情形下,對股東會決議持異議的股東有權(quán)要求機構(gòu)按照合理價格回購其股權(quán)。2.股東義務出資義務:股東應按照其認繳的出資額和出資方式,按時足額繳納出資。遵守法律法規(guī)和公司章程:股東應遵守國家法律法規(guī)和機構(gòu)的公司章程,不得從事?lián)p害機構(gòu)和其他股東利益的行為。不得濫用股東權(quán)利:股東不得濫用股東權(quán)利損害機構(gòu)或者其他股東的利益;不得濫用機構(gòu)法人獨立地位和股東有限責任損害機構(gòu)債權(quán)人的利益。股東濫用股東權(quán)利給機構(gòu)或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。股東濫用機構(gòu)法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害機構(gòu)債權(quán)人利益的,應當對機構(gòu)債務承擔連帶責任。保守商業(yè)秘密:股東應對機構(gòu)的商業(yè)秘密予以保密,不得向第三方泄露或用于非本機構(gòu)經(jīng)營目的的其他用途。四、股東會1.股東會的性質(zhì)與組成股東會是機構(gòu)的最高權(quán)力機構(gòu),由全體股東組成。2.股東會的職權(quán)決定機構(gòu)的經(jīng)營方針和投資計劃;選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;審議批準董事會的報告;審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;審議批準機構(gòu)的年度財務預算方案、決算方案;審議批準機構(gòu)的利潤分配方案和彌補虧損方案;對機構(gòu)增加或者減少注冊資本作出決議;對發(fā)行機構(gòu)債券作出決議;對機構(gòu)合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;修改機構(gòu)章程;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3.股東會會議會議類型:股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應按照公司章程規(guī)定的時間定期召開;代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會,可以提議召開臨時股東會會議。會議召集:股東會會議由董事會召集,董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的,由監(jiān)事會召集和主持;監(jiān)事會不召集和主持的,代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。會議通知:召開股東會會議,應當于會議召開十五日前通知全體股東;但是,公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。會議表決:股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán);但是,公司章程另有規(guī)定的除外。股東會的議事方式和表決程序,除本制度有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及機構(gòu)合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。五.董事會1.董事會的性質(zhì)與組成董事會是機構(gòu)的決策執(zhí)行機構(gòu),對股東會負責。董事會由[X]名董事組成,董事由股東會選舉產(chǎn)生。董事會設董事長一名,由董事會選舉產(chǎn)生。2.董事會的職權(quán)召集股東會會議,并向股東會報告工作;執(zhí)行股東會的決議;決定機構(gòu)的經(jīng)營計劃和投資方案;制訂機構(gòu)的年度財務預算方案、決算方案;制訂機構(gòu)的利潤分配方案和彌補虧損方案;制訂機構(gòu)增加或者減少注冊資本以及發(fā)行機構(gòu)債券的方案;制訂機構(gòu)合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;決定機構(gòu)內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;決定聘任或者解聘機構(gòu)經(jīng)理及其報酬事項,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘機構(gòu)副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;制定機構(gòu)的基本管理制度;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3.董事會會議會議類型:董事會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應按照公司章程規(guī)定的時間定期召開;代表十分之一以上表決權(quán)的股東或者三分之一以上董事,可以提議召開臨時董事會會議。會議召集:董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。會議通知:召開董事會會議,應當于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。會議表決:董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決,實行一人一票。六、監(jiān)事會1.監(jiān)事會的性質(zhì)與組成監(jiān)事會是機構(gòu)的監(jiān)督機構(gòu),對股東會負責。監(jiān)事會由[X]名監(jiān)事組成,其中職工代表監(jiān)事不少于三分之一。監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生,職工代表監(jiān)事由機構(gòu)職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設主席一名,由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生。2.監(jiān)事會的職權(quán)檢查機構(gòu)財務;對董事、高級管理人員執(zhí)行機構(gòu)職務的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;當董事、高級管理人員的行為損害機構(gòu)的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;向股東會會議提出提案;依照《中華人民共和國公司法》第一百五十一條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3.監(jiān)事會會議會議類型:監(jiān)事會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應按照公司章程規(guī)定的時間定期召開;監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。會議召集:監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持;監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持。會議通知:召開監(jiān)事會會議,應當于會議召開十日前通知全體監(jiān)事。監(jiān)事會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。會議表決:監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會決議的表決,實行一人一票。七、股權(quán)變更1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東之間轉(zhuǎn)讓:股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。向股東以外的人轉(zhuǎn)讓:股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復該的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。2.股權(quán)繼承自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外。3.股權(quán)贈與股東可以將其持有的股權(quán)贈與他人,但應按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理股權(quán)變更手續(xù)。股權(quán)贈與可能涉及到稅務等相關(guān)問題,贈與方和受贈方應依法履行納稅等義務。八、股權(quán)收益分配1.分配原則股權(quán)收益分配應遵循同股同權(quán)、公平合理的原則,按照股東持有的股權(quán)比例進行分配。同時,應兼顧機構(gòu)的發(fā)展需要,在保證股東合理收益的前提下,留存一定比例的利潤用于機構(gòu)的再投資和發(fā)展。2.分配方式現(xiàn)金分紅:機構(gòu)在盈利年度,根據(jù)股東會決議,按照股東持有的股權(quán)比例向股東分配現(xiàn)金紅利?,F(xiàn)金分紅的比例應根據(jù)機構(gòu)的盈利狀況、資金需求等因素綜合確定。轉(zhuǎn)增股本:機構(gòu)可以將部分利潤轉(zhuǎn)增股本,增加注冊資本。轉(zhuǎn)增股本后,股東的股權(quán)比例不變,但持股數(shù)量增加。轉(zhuǎn)增股本應按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、股權(quán)退出機制1.股東自愿退出股東因個人原因等自愿退出機構(gòu)的,應按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理股權(quán)退出手續(xù)。股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)贈與等方式將其持有的股權(quán)出讓給其他股東或股東以外的人。在辦理股權(quán)退出手續(xù)前,股東應確保其已履行完畢對機構(gòu)的出資義務、債務承擔義務等相關(guān)責任。2.強制退出在股東出現(xiàn)以下情形時,機構(gòu)有權(quán)按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定強制其退出:嚴重違反法律法規(guī)或公司章程,給機構(gòu)造成重大損失的;未履行出資義務或抽逃出資,經(jīng)催告后仍未補足的;因故意或重大過失給機構(gòu)經(jīng)營造成嚴重不利影響的;其他符合強制退出情形的。強制退出的股東應按照合理價格轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán),轉(zhuǎn)讓價格可根據(jù)機構(gòu)的凈資產(chǎn)、股權(quán)估值等因素綜合確定。轉(zhuǎn)讓所得價款應優(yōu)先用于清償股東對機構(gòu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論