PAGE煤礦黨員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹黨的精神，加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，充分發(fā)揮黨員在煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)全體黨員。（三）培訓(xùn)原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：緊密結(jié)合煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將黨的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，注重培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次黨員的需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容，滿足黨員多樣化的學(xué)習(xí)需求。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定黨員的理想信念。2.黨的路線方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，使黨員了解國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。3.黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。（二）煤礦業(yè)務(wù)知識(shí)1.煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)：學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、安全管理知識(shí)等，提高黨員的安全意識(shí)和安全管理能力。2.煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)：了解煤礦開(kāi)采工藝、通風(fēng)與瓦斯防治、防治水、機(jī)電運(yùn)輸?shù)确矫娴募夹g(shù)知識(shí)，提升黨員的業(yè)務(wù)水平。3.煤礦企業(yè)管理知識(shí)：學(xué)習(xí)企業(yè)管理的基本理論、方法和技巧，掌握煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，增強(qiáng)黨員的管理能力。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：培養(yǎng)黨員的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，提高黨員在工作中與同事、上級(jí)、下級(jí)以及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)水平。2.團(tuán)隊(duì)合作能力：加強(qiáng)黨員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高黨員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用、協(xié)同工作的能力。3.創(chuàng)新能力：鼓勵(lì)黨員創(chuàng)新思維，培養(yǎng)黨員在工作中勇于創(chuàng)新、敢于突破的精神，提高黨員的創(chuàng)新能力。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師、企業(yè)內(nèi)部管理人員等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對(duì)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行深入講解。3.觀看教育片：組織黨員觀看黨性教育片、廉政教育片、安全生產(chǎn)教育片等，通過(guò)直觀的影像資料，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)1.參觀學(xué)習(xí)：組織黨員到先進(jìn)煤礦企業(yè)、安全生產(chǎn)示范單位等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.實(shí)踐鍛煉：安排黨員到煤礦生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓黨員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立煤礦黨員在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課件、學(xué)習(xí)資料、視頻課程等，供黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)交流：通過(guò)在線論壇、微信群等方式，組織黨員開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)交流，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，根據(jù)煤礦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）季度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，明確每個(gè)季度的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，并提前通知黨員參加培訓(xùn)。（三）臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況和黨員的需求，可對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整，及時(shí)組織黨員參加相關(guān)培訓(xùn)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師選拔煤礦企業(yè)內(nèi)部具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的管理人員、技術(shù)骨干等擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。（二）外部專家邀請(qǐng)黨校教師、高校教授、行業(yè)專家等擔(dān)任外部專家，負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育、法律法規(guī)、前沿技術(shù)等方面的培訓(xùn)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試：定期組織黨員進(jìn)行考試，檢驗(yàn)黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)：要求黨員在培訓(xùn)結(jié)束后撰寫(xiě)心得體會(huì)，分享學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。3.工作業(yè)績(jī)考核：將黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況與工作業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，通過(guò)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估黨員的學(xué)習(xí)效果。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：根據(jù)考試成績(jī)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.心得體會(huì)質(zhì)量：根據(jù)心得體會(huì)的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言等方面進(jìn)行評(píng)估，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.工作業(yè)績(jī)考核：根據(jù)黨員的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)：將考核結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的黨員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.作為黨員晉升晉級(jí)的參考：將考核結(jié)果作為黨員晉升晉級(jí)的參考依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的黨員在晉升晉級(jí)時(shí)予以優(yōu)先考慮。3.對(duì)不合格黨員進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)考：對(duì)考核不合格的黨員，進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，進(jìn)行批評(píng)教育或組織處理。七、培訓(xùn)檔案管理（一）建立培訓(xùn)檔案為每位黨員建立培訓(xùn)檔案，記錄黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、心得體會(huì)等。（二）檔案管理要求1.專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、安全。2.分類歸檔：按照培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行分類歸檔，便于查詢和使用。3.定期更新：及時(shí)更新培訓(xùn)檔案內(nèi)容，確保檔案資料的時(shí)效性。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于煤礦企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額提取和使用。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、學(xué)員的交通、食宿費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.?？顚Ｓ茫号嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.嚴(yán)格審批：培訓(xùn)