PAGE教師培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為了加強教師培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)考勤行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加本公司/組織舉辦的各類教師培訓(xùn)的所有人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，確保培訓(xùn)的正常秩序和教學(xué)進度。2.公平公正，對所有參加培訓(xùn)的教師一視同仁。3.及時反饋，考勤結(jié)果及時通知教師本人及相關(guān)部門。二、考勤管理（一）考勤記錄方式1.培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)備好簽到表，參加培訓(xùn)的教師需在簽到表上簽到，注明簽到時間。2.采用電子簽到系統(tǒng)的，教師應(yīng)按照系統(tǒng)提示進行簽到操作。3.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)不定時進行點名，記錄教師的出勤情況。（二）考勤時間規(guī)定1.培訓(xùn)應(yīng)按照規(guī)定的時間準(zhǔn)時開始和結(jié)束，教師應(yīng)提前到達培訓(xùn)地點，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)期間，教師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間安排，不得遲到、早退。3.對于遲到、早退的教師，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)進行記錄，并按照本制度的相關(guān)規(guī)定進行處理。（三）請假制度1.教師因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請假。請假應(yīng)填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.請假申請表應(yīng)在培訓(xùn)開始前提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)的，按曠工處理。3.請假時間在半天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假時間在一天以上的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報培訓(xùn)管理部門備案。4.培訓(xùn)期間，教師因特殊情況需要中途請假的，應(yīng)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。請假時間結(jié)束后，應(yīng)及時返回培訓(xùn)地點繼續(xù)參加培訓(xùn)。（四）曠工處理1.教師未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺席培訓(xùn)的，按曠工處理。2.曠工一次，扣除本次培訓(xùn)的全部學(xué)分，并在公司/組織內(nèi)部進行通報批評。3.曠工累計達到兩次及以上的，取消本次培訓(xùn)資格，并按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定進行進一步處理。三、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定1.教師的考勤情況將作為培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定的重要依據(jù)。全勤參加培訓(xùn)的教師，可獲得本次培訓(xùn)的全部學(xué)分。2.遲到、早退一次的，扣除相應(yīng)的學(xué)分；曠工一次的，扣除本次培訓(xùn)的全部學(xué)分。3.請假時間累計超過培訓(xùn)總時長[X]%的，相應(yīng)扣除學(xué)分。（二）培訓(xùn)證書發(fā)放1.獲得規(guī)定學(xué)分且培訓(xùn)考核合格的教師，方可獲得培訓(xùn)證書。2.因考勤不合格未獲得規(guī)定學(xué)分的教師，不予發(fā)放培訓(xùn)證書。（三）績效評估1.教師的考勤情況將納入績效考核體系，作為績效評估的重要指標(biāo)之一。2.全勤參加培訓(xùn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在績效評估中可獲得相應(yīng)加分；考勤不合格的教師，將根據(jù)情況進行扣分。四、監(jiān)督與檢查（一）培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善教師培訓(xùn)考勤制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期對培訓(xùn)考勤情況進行檢查和統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。3.對違反考勤制度的教師進行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門。（二）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的考勤管理工作，嚴(yán)格按照考勤制度進行考勤記錄。2.對遲到、早退、曠工等情況及時進行記錄，并按照規(guī)定進行處理。3.協(xié)助培訓(xùn)管理部門做好考勤情況的統(tǒng)計和分析工作。（三）教師職責(zé)1.自覺遵守培訓(xùn)考勤制度，按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠工。2.積極配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的考勤管理工作，如實提供本人的出勤情況。3.對考勤制度有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善