PAGE小學培訓學校制度匯編一、總則（一）制定目的為了規(guī)范小學培訓學校的各項管理工作，提高教學質量，保障學校的正常運營，特制定本制度匯編。本制度旨在明確學校各部門及人員的職責、工作流程和行為準則，確保學校的教育教學活動能夠有序、高效地開展，為學生提供優(yōu)質的培訓服務。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學生以及參與學校教學活動的所有相關人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及教育行政部門的相關規(guī)定，確保學校的各項工作合法合規(guī)。2.規(guī)范性原則：建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范學校的管理行為、教學行為和師生行為，使學校管理工作有章可循、有法可依。3.公正性原則：制度面前人人平等，在執(zhí)行各項制度過程中，做到公平、公正，不偏袒任何個人或部門。4.發(fā)展性原則：制度應根據(jù)學校的發(fā)展和教育教學改革的需要，不斷完善和優(yōu)化，以適應新形勢下的管理要求。二、行政管理（一）學校組織架構1.決策層：設立董事會，作為學校的最高決策機構，負責制定學校的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和監(jiān)督學校的運營管理。董事會成員由投資方代表、教育專家等組成。2.管理層：校長負責學校的全面管理工作，執(zhí)行董事會的決策，領導各部門開展工作。下設教學管理部、學生管理部、招生宣傳部、后勤保障部等職能部門，各部門負責人在校長的領導下，負責本部門的具體工作。3.執(zhí)行層：包括各學科教師、班主任、行政人員等，負責具體的教學實施、學生管理、行政事務處理等工作。（二）崗位職責1.校長崗位職責全面負責學校的行政管理和教學管理工作，制定學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。領導和管理學校的師資隊伍建設，負責教師的招聘、培訓、考核和晉升等工作。組織開展教學研究和教學改革活動，提高學校的教學質量。負責學校的招生工作，拓展生源渠道，提高學校的知名度和美譽度。協(xié)調學校與家長、社會的關系，處理學校的對外事務。負責學校的財務管理和后勤保障工作，確保學校的正常運轉。2.教學管理部崗位職責制定教學計劃和教學大綱，組織教師開展教學活動。負責教師的教學常規(guī)檢查，包括教案、課堂教學、作業(yè)批改等，確保教學質量。組織開展教學研究和教學改革活動，推廣先進的教學方法和教學經驗。負責學生的學業(yè)成績考核和評價工作，建立學生學習檔案。協(xié)調各學科之間的教學工作，確保教學進度的一致性。3.學生管理部崗位職責負責學生的日常管理工作，包括考勤、紀律、衛(wèi)生等，營造良好的學習氛圍。關注學生的身心健康，開展心理健康教育和輔導工作，及時解決學生的心理問題。組織開展學生活動，豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的綜合素質。與家長保持密切聯(lián)系，及時反饋學生的學習情況和在校表現(xiàn)，共同做好學生的教育工作。處理學生之間的矛盾和糾紛，維護學校的正常教學秩序。4.招生宣傳部崗位職責制定招生宣傳計劃，組織開展招生宣傳活動，提高學校的知名度和影響力。設計制作學校的宣傳資料，包括招生簡章、宣傳海報、宣傳視頻等。拓展招生渠道，與學校、社區(qū)、家長等建立良好的合作關系，吸引更多的學生報名。負責招生咨詢和報名工作，解答家長和學生關于招生政策、課程設置等方面的問題。收集市場信息，分析競爭對手情況，為學校的招生工作提供決策依據(jù)。5.后勤保障部崗位職責負責學校的物資采購、設備維護和管理工作，確保學校教學和辦公的正常運轉所需物資供應。做好學校的安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度，加強安全防范措施，保障師生的人身安全和學校財產安全。負責學校的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適的學習和工作環(huán)境。做好學校的餐飲服務管理工作，確保師生飲食安全和營養(yǎng)均衡。協(xié)調學校與周邊社區(qū)、物業(yè)等相關部門的關系，處理學校的后勤保障方面的突發(fā)事件。（三）行政辦公制度1.考勤制度全體教職員工應嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。請假應提前辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，經批準后方可離崗。請假分為病假、事假、婚假、產假、喪假等，具體請假天數(shù)和審批流程按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。遲到或早退一次，扣除當月績效獎金[X]元；曠工一天，扣除當月工資的[X]%，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。2.會議制度學校定期召開各類會議，包括行政例會、教學例會、家長會等。會議由專人負責通知和記錄。參會人員應提前到達會議地點，遵守會議紀律，不得遲到、早退、無故缺席。會議期間應將手機調至靜音或關機狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳。會議內容應認真記錄，會后及時傳達和落實會議精神。對會議決議執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，確保工作順利推進。3.文件管理制度學校文件分為上行文、下行文和平行文。文件的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等環(huán)節(jié)應嚴格按照規(guī)定程序進行。收文應及時登記、傳閱、辦理，不得積壓。對重要文件應進行跟蹤催辦，確保文件精神得到及時貫徹落實。發(fā)文應編號、登記，注明發(fā)文日期、發(fā)文部門、文件標題、主送單位、抄送單位等信息。文件印發(fā)后應及時歸檔保存，以便查閱。4.印章管理制度學校印章包括公章、法人章、財務章、合同章等。印章由專人負責保管，嚴格按照規(guī)定使用。使用印章應填寫印章使用申請表，注明使用事由、使用部門、使用人等信息，經批準后方可蓋章。印章保管人應妥善保管印章，不得隨意轉借他人。印章使用完畢后應及時歸還保管人，并做好使用記錄。三、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.根據(jù)小學教育教學大綱和學生的實際需求，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應包括課程目標、教學內容、教學進度、教學方法、教學評價等方面。2.課程設置應涵蓋語文、數(shù)學、英語等基礎學科，同時開設音樂、美術、體育、科學、信息技術等興趣拓展課程，以滿足學生全面發(fā)展的需要。3.定期對教學計劃進行評估和調整，根據(jù)教育教學改革的要求、學生的反饋意見以及學校的發(fā)展規(guī)劃，及時優(yōu)化教學計劃和課程設置。（二）教師教學常規(guī)1.教師應認真?zhèn)湔n，深入研究教材和教學大綱，了解學生的學習情況，制定詳細的教案。教案應包括教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程、教學反思等內容。2.課堂教學應注重教學方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂教學效率。教師應嚴格遵守課堂紀律，不得隨意停課、調課，不得在課堂上使用手機等影響教學的設備。3.教師應認真批改學生作業(yè)，及時反饋學生的學習情況。作業(yè)批改應做到全批全改，評語應具有針對性和鼓勵性。4.教師應積極參加教學研究和教學培訓活動，不斷更新教育教學理念，提高自身的教學水平。每學期應撰寫一篇教學論文或教學反思，總結教學經驗，反思教學中存在的問題。（三）教學質量監(jiān)控與評價1.建立教學質量監(jiān)控體系，定期對教師的教學質量進行檢查和評估。檢查內容包括教案、課堂教學、作業(yè)批改、學生成績等方面。2.采用多元化的教學評價方式，包括學生自評、互評、教師評價、家長評價等，全面、客觀地評價學生的學習情況。3.定期對學生的學業(yè)成績進行分析和總結，針對學生存在的問題，制定相應的輔導計劃，幫助學生提高學習成績。4.對教學質量優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對教學質量不達標的教師進行督促和指導，情節(jié)嚴重的給予相應的處罰。四、學生管理（一）學生入學與注冊1.招生宣傳期間，應向家長和學生詳細介紹學校的招生政策、課程設置、教學特色等信息，確保家長和學生對學校有充分的了解。2.學生報名時，應提交相關證明材料，包括戶口本、身份證、成績單等。學校對報名學生進行資格審核，符合條件者予以錄取。3.錄取學生應按時辦理入學注冊手續(xù)，填寫學生基本信息表，繳納學費、教材費等相關費用。學校為學生建立學籍檔案，記錄學生的學習情況和在校表現(xiàn)。（二）學生日常管理1.學生應遵守學校的作息時間，按時到校上課，不得遲到、早退、曠課。因病或因事不能到校上課，應提前請假。2.學生應遵守學校的紀律規(guī)定，尊敬師長，團結同學，愛護學校的公共財物和環(huán)境衛(wèi)生。不得在校園內追逐打鬧、大聲喧嘩，不得攜帶危險物品進入校園。3.學校應關注學生的身心健康，定期組織開展心理健康教育和輔導活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。4.班主任應加強對學生的日常管理，及時了解學生的學習情況和思想動態(tài)，與家長保持密切聯(lián)系，共同做好學生的教育工作。（三）學生獎勵與處分1.學校設立多種學生獎勵制度，對學習成績優(yōu)秀、品德高尚、綜合素質突出的學生給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)獎狀、獎品、獎學金等。2.對違反學校紀律規(guī)定的學生，視情節(jié)輕重給予相應的處分。處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。處分決定應及時通知學生本人和家長，并做好記錄。3.受處分學生如有悔改表現(xiàn)，可在規(guī)定時間內申請撤銷處分。學校對申請撤銷處分的學生進行審核，符合條件者予以撤銷處分。五、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全學校安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責，制定安全工作預案，確保學校安全工作有章可循。2.加強對師生的安全教育，定期組織開展安全知識培訓和應急演練，提高師生的安全意識和自我保護能力。3.學校應加強對校園設施設備的安全檢查和維護，確保教學樓、實驗室、體育器材等設施設備的安全運行。對存在安全隱患的設施設備應及時進行維修或更換。4.嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度，加強對學校食堂的管理，確保師生飲食安全。食堂工作人員應持健康證上崗，食品采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)應符合衛(wèi)生標準。（二）校園安全保衛(wèi)1.學校應配備專職保安人員，負責校園的安全保衛(wèi)工作。保安人員應嚴格遵守崗位職責，加強對校園的巡邏和守護，防止校外人員隨意進入校園。2.建立門禁制度，對進出校園的人員和車輛進行嚴格登記和檢查。嚴禁無關人員和車輛進入校園，確需進入校園的應經學校相關部門批準。3.加強對校園周邊環(huán)境的綜合治理，與公安機關、社區(qū)等相關部門密切配合，共同維護校園周邊的安全秩序。（三）安全事故應急處理1.制定安全事故應急預案，明確安全事故發(fā)生時的應急處理流程和各部門、人員的職責分工。2.一旦發(fā)生安全事故，應立即啟動應急預案，迅速組織救援工作，及時向上級主管部門報告。同時，應做好事故現(xiàn)場的保護和調查工作，配合相關部門進行事故處理。3.對安全事故進行總結和反思，針對事故原因，采取相應的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、財務管理（一）財務管理制度1.學校應建立健全財務管理制度，規(guī)范財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益。2.學校財務工作應嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和財務制度，實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制。3.學校應編制年度預算，經董事會審批后嚴格執(zhí)行。預算應包括收入預算和支出預算，確保學校各項工作的資金需求。4.加強對學校財務收支的管理，嚴格執(zhí)行財務審批制度。所有收支應納入學校財務統(tǒng)一核算，不得設立賬外賬。（二）收費管理1.學校應嚴格按照物價部門核定的收費項目和標準收費，不得擅自提高收費標準或增加收費項目。2.收費應使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，收費票據(jù)應妥善保管，不得丟失、轉借。3.學校應向學生和家長公開收費項目、收費標準、收費依據(jù)等信息，實行收費公示制度，接受社會監(jiān)督。（三）資產管理1.學校應加強對資產的管理，建立健全資產管理制度，明確資產的購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理流程。2.定期對學校