PAGE機關(guān)疫情防控培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對機關(guān)單位可能面臨的疫情風(fēng)險，提高全體工作人員的疫情防控意識和應(yīng)急處置能力，保障機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，保護工作人員的身體健康和生命安全，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關(guān)單位全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：堅持預(yù)防為主的方針，通過加強培訓(xùn)，提高工作人員對疫情的認知和防控能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求以及科學(xué)防控知識，開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性。3.全員覆蓋：確保機關(guān)全體工作人員都能接受疫情防控培訓(xùn)，做到人人知曉、人人掌握防控知識和技能。4.持續(xù)改進：根據(jù)疫情形勢的變化和防控工作的實際需要，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，持續(xù)提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）疫情防控法律法規(guī)和政策解讀1.組織學(xué)習(xí)國家和地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)，如《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等，明確機關(guān)單位在疫情防控中的責(zé)任和義務(wù)。2.及時傳達國家和地方政府出臺的疫情防控政策文件，解讀相關(guān)政策措施的具體要求和執(zhí)行標準，確保工作人員準確理解并貫徹落實。（二）疫情防控基本知識1.新型冠狀病毒的基本知識，包括病毒的特點、傳播途徑、潛伏期等。2.個人防護知識，如正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等方法。3.辦公場所和公共區(qū)域的清潔消毒知識，包括消毒方法、消毒劑的選擇和使用等。4.疫情期間的心理健康知識，幫助工作人員緩解焦慮情緒，保持良好的心態(tài)。（三）疫情防控應(yīng)急處置流程1.發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員的處置流程，包括如何進行初步排查、報告、隔離以及后續(xù)的就醫(yī)安排等。2.辦公場所發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例后的應(yīng)急處置流程，如現(xiàn)場封鎖、人員疏散、環(huán)境消毒、密切接觸者追蹤等。3.疫情防控物資的儲備、管理和使用方法，確保物資能夠滿足應(yīng)急處置的需要。（四）疫情防控工作紀律1.強調(diào)疫情防控期間的工作紀律，要求工作人員嚴格遵守考勤制度，不得無故缺勤。2.明確信息報告紀律，要求工作人員及時、準確地報告疫情相關(guān)信息，不得瞞報、漏報、遲報。3.加強對工作人員在疫情防控期間行為規(guī)范的教育，如遵守公共場所秩序、配合防控措施等。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織全體工作人員參加集中培訓(xùn)，邀請疫情防控專家、衛(wèi)生健康部門工作人員等進行授課。2.集中培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋疫情防控的各個方面，包括法律法規(guī)、基本知識、應(yīng)急處置流程等，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，一般不少于半天。（二）線上培訓(xùn)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺，如機關(guān)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、在線學(xué)習(xí)平臺等，發(fā)布疫情防控培訓(xùn)資料，供工作人員自主學(xué)習(xí)。2.制作疫情防控培訓(xùn)視頻，通過線上渠道推送，方便工作人員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。3.定期開展線上直播培訓(xùn)，邀請專家進行實時講解，并設(shè)置互動環(huán)節(jié)，解答工作人員的疑問。（三）現(xiàn)場實操培訓(xùn)1.組織工作人員進行疫情防控現(xiàn)場實操培訓(xùn)，如口罩佩戴演示、洗手方法演示、辦公場所消毒操作演示等。2.模擬疫情防控應(yīng)急場景，組織工作人員進行演練，提高其應(yīng)急處置能力。（四）個性化培訓(xùn)1.根據(jù)不同崗位的工作特點和風(fēng)險程度，開展個性化培訓(xùn)，如針對窗口工作人員重點培訓(xùn)個人防護知識和與辦事群眾的防控措施；針對后勤保障人員重點培訓(xùn)物資管理和環(huán)境消毒知識等。2.對于新入職人員，應(yīng)進行專門的疫情防控入職培訓(xùn)，使其盡快熟悉機關(guān)單位的疫情防控要求和工作流程。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)疫情形勢和機關(guān)工作實際，每年年初制定年度疫情防控培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)具有前瞻性和針對性，并根據(jù)疫情變化及時進行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)組織實施1.由機關(guān)單位的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施，明確各部門在培訓(xùn)工作中的職責(zé)分工。2.培訓(xùn)前應(yīng)做好充分準備，包括確定培訓(xùn)場地、準備培訓(xùn)資料、通知培訓(xùn)人員等。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)紀律，確保培訓(xùn)秩序，保證培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時收集工作人員的反饋意見，對培訓(xùn)效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進培訓(xùn)工作提供依據(jù)。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.采用線上答題、線下筆試、實際操作考核等多種方式對工作人員的疫情防控知識和技能進行考核。2.線上答題可利用在線學(xué)習(xí)平臺設(shè)置題庫，工作人員在規(guī)定時間內(nèi)完成答題；線下筆試可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編制試卷，進行閉卷考試；實際操作考核可在模擬場景中對工作人員的口罩佩戴、洗手、消毒等操作進行現(xiàn)場考核。（二）考核標準1.制定詳細的考核標準，明確各項考核內(nèi)容的評分細則，確保考核結(jié)果客觀公正。2.考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（三）結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果納入工作人員的績效考核體系，與績效獎金、評優(yōu)評先等掛鉤。2.對于考核不合格的工作人員，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.對在疫情防控培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎勵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)全體工作人員的學(xué)習(xí)積極性。六、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.建立完善的培訓(xùn)記錄制度，對每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核情況等進行詳細記錄。2.培訓(xùn)記錄可采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進行保存，確保記錄完整、準確、可追溯。（二）檔案管理1.設(shè)立專門的疫情防控培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核試卷、培訓(xùn)資料、視頻等相關(guān)文件資料進行分類整理歸檔。2.培