PAGE新農(nóng)村建設(shè)人員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高新農(nóng)村建設(shè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)工作的順利開(kāi)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于參與新農(nóng)村建設(shè)的所有工作人員，包括但不限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、農(nóng)村技術(shù)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力等。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際需求和人員的崗位要求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，提高人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全員參與原則：確保新農(nóng)村建設(shè)人員全員參與培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立新農(nóng)村建設(shè)人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由[組長(zhǎng)姓名]擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括[成員姓名]等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)新農(nóng)村建設(shè)人員培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定培訓(xùn)工作方針、政策和規(guī)劃。審核培訓(xùn)計(jì)劃、方案和預(yù)算。監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的實(shí)施情況。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的困難和問(wèn)題。2.培訓(xùn)實(shí)施部門職責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，具體組織實(shí)施培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)教材的編寫(xiě)和培訓(xùn)場(chǎng)地的安排。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.參訓(xùn)人員職責(zé)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。積極參與培訓(xùn)討論和實(shí)踐活動(dòng)，與培訓(xùn)教師和其他參訓(xùn)人員保持良好溝通。將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高工作水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政策法規(guī)培訓(xùn)國(guó)家和地方關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的方針政策、法律法規(guī)。農(nóng)村土地管理、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策、農(nóng)村社會(huì)保障等相關(guān)政策法規(guī)。2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村電商運(yùn)營(yíng)等。農(nóng)村金融知識(shí)、農(nóng)村投資與創(chuàng)業(yè)等。3.農(nóng)村社會(huì)管理培訓(xùn)農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村民主管理、農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理等。農(nóng)村文化建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、農(nóng)村公共服務(wù)等。4.職業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展種植養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、手工藝制作等職業(yè)技能培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)、物流管理等現(xiàn)代職業(yè)技能培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請(qǐng)專家學(xué)者、政府官員等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織參訓(xùn)人員到新農(nóng)村建設(shè)示范村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，直觀感受先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線課程、視頻講座、學(xué)習(xí)資料等，方便參訓(xùn)人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐操作：安排參訓(xùn)人員到實(shí)際工作崗位進(jìn)行實(shí)踐操作，通過(guò)實(shí)際工作鍛煉提高技能水平。5.小組研討：組織參訓(xùn)人員分組進(jìn)行研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，共同探討解決問(wèn)題的方法。四、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，培訓(xùn)實(shí)施部門根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的工作重點(diǎn)和人員需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。（二）培訓(xùn)安排1.定期培訓(xùn)：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)。定期培訓(xùn)分為短期培訓(xùn)和中長(zhǎng)期培訓(xùn)，短期培訓(xùn)一般為15天，中長(zhǎng)期培訓(xùn)一般為13個(gè)月。2.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)可以邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行專題講座，也可以組織參訓(xùn)人員到外地學(xué)習(xí)考察。3.個(gè)性化培訓(xùn)：根據(jù)參訓(xùn)人員的崗位需求和個(gè)人特點(diǎn)，為其提供個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。個(gè)性化培訓(xùn)可以通過(guò)一對(duì)一輔導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。五、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資：選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的新農(nóng)村建設(shè)人員擔(dān)任內(nèi)部師資，承擔(dān)部分培訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。2.外部師資：邀請(qǐng)高校、科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者、政府部門的業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)界的成功人士等擔(dān)任外部師資，為參訓(xùn)人員傳授最新的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（二）培訓(xùn)教材1.自編教材：組織內(nèi)部師資編寫(xiě)適合新農(nóng)村建設(shè)人員的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.選用教材：選用國(guó)家和地方有關(guān)部門編寫(xiě)的新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)教材，以及其他權(quán)威機(jī)構(gòu)出版的相關(guān)教材。3.網(wǎng)絡(luò)教材：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，收集整理各類新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)資料，制作網(wǎng)絡(luò)教材，供參訓(xùn)人員在線學(xué)習(xí)。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)考核分為考試、考查、實(shí)踐操作等多種方式?？荚囈话悴捎瞄]卷考試的形式，考查可以通過(guò)撰寫(xiě)論文、提交報(bào)告、小組討論等方式進(jìn)行，實(shí)踐操作主要考查參訓(xùn)人員在實(shí)際工作中的技能水平。2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)踐能力等方面。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)?？己顺煽?jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核合格及以上的參訓(xùn)人員頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。（二）培訓(xùn)評(píng)估1.評(píng)估主體：培訓(xùn)評(píng)估主體包括參訓(xùn)人員、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)等。2.評(píng)估內(nèi)容：培訓(xùn)評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化等方面。3.評(píng)估方式：培訓(xùn)評(píng)估方式包括問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋、考試成績(jī)分析、實(shí)踐效果評(píng)估等。4.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)培訓(xùn)效果好的教師和培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的教師和培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行整改。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源新農(nóng)村建設(shè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于政府財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開(kāi)透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況要公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍1.師資費(fèi)用：支付培訓(xùn)教師的講課費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.教材費(fèi)用：購(gòu)買培訓(xùn)教材、資料、設(shè)備等費(fèi)用。3.場(chǎng)地費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、會(huì)議室等費(fèi)用。4.學(xué)員費(fèi)用：支付學(xué)員的培訓(xùn)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。5.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他費(fèi)用，如培訓(xùn)宣傳費(fèi)、培訓(xùn)評(píng)估費(fèi)等。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與管理1.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。2.經(jīng)費(fèi)管理：培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算和監(jiān)督，定期向培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)學(xué)員名單、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告等相關(guān)資料。（二）檔案管理職責(zé)培訓(xùn)實(shí)施部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，不得遺失、損壞或擅自銷毀。（三）檔案查閱與使用因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)培訓(xùn)實(shí)