下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE公司培訓(xùn)報(bào)銷制度一、總則1.目的為了提高公司員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,規(guī)范公司培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷管理,確保培訓(xùn)費(fèi)用的合理使用,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工參加由公司組織或認(rèn)可的各類培訓(xùn)活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷。3.基本原則培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)遵循真實(shí)性、合理性、必要性的原則。報(bào)銷費(fèi)用必須與公司業(yè)務(wù)相關(guān),且符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。二、培訓(xùn)分類及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部組織的各類培訓(xùn)課程,包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用主要包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,憑有效發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。培訓(xùn)講師費(fèi)用按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,培訓(xùn)教材費(fèi)用和場(chǎng)地租賃費(fèi)用以實(shí)際支出為準(zhǔn)。2.外部培訓(xùn)員工參加由外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)課程,包括但不限于行業(yè)研討會(huì)、專業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等。外部培訓(xùn)費(fèi)用主要包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、交通差旅費(fèi)等。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)課程費(fèi)用:需提供培訓(xùn)合同及發(fā)票,按照合同約定的金額進(jìn)行報(bào)銷。培訓(xùn)資料費(fèi)用:憑有效發(fā)票報(bào)銷,金額應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)。交通差旅費(fèi):按照公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度執(zhí)行。員工因參加外部培訓(xùn)需要乘坐交通工具的,可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷相應(yīng)的交通費(fèi)用;因培訓(xùn)需要住宿的,按照公司規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)。3.在線培訓(xùn)員工通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)參加的各類培訓(xùn)課程,包括但不限于在線視頻課程、網(wǎng)絡(luò)直播課程等。在線培訓(xùn)費(fèi)用主要包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、學(xué)習(xí)工具費(fèi)用等。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):憑有效發(fā)票報(bào)銷培訓(xùn)課程費(fèi)用,學(xué)習(xí)工具費(fèi)用如購(gòu)買學(xué)習(xí)軟件、書籍等,按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、報(bào)銷流程1.培訓(xùn)申請(qǐng)員工參加培訓(xùn)前,應(yīng)填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》,詳細(xì)說明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等信息,并提交至所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.審批流程部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核培訓(xùn)內(nèi)容與員工崗位的相關(guān)性、培訓(xùn)費(fèi)用的合理性等。審核通過后,簽字確認(rèn)并提交至人力資源部門。人力資源部門對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核,審核培訓(xùn)計(jì)劃的合理性、培訓(xùn)資源的可用性等。復(fù)核通過后,簽字確認(rèn)并提交至財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行最終審批,重點(diǎn)審核培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算是否符合公司規(guī)定、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是否明確等。審批通過后,簽字確認(rèn)并返回給員工。3.培訓(xùn)實(shí)施員工按照審批通過的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn),并妥善保管培訓(xùn)相關(guān)的資料,如培訓(xùn)證書、培訓(xùn)教材、發(fā)票等。4.報(bào)銷申請(qǐng)培訓(xùn)結(jié)束后,員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫《培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》,附上培訓(xùn)相關(guān)的資料,提交至所在部門負(fù)責(zé)人審批。5.報(bào)銷審批部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工的報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核培訓(xùn)資料的真實(shí)性、培訓(xùn)費(fèi)用的合理性等。審核通過后,簽字確認(rèn)并提交至人力資源部門。人力資源部門對(duì)報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核,審核培訓(xùn)內(nèi)容與員工崗位的相關(guān)性、培訓(xùn)效果的評(píng)估等。復(fù)核通過后,簽字確認(rèn)并提交至財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行最終審批,重點(diǎn)審核報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性、完整性,以及報(bào)銷金額是否符合公司規(guī)定的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。審批通過后,辦理報(bào)銷手續(xù)。四、報(bào)銷憑證要求1.發(fā)票報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用必須提供合法有效的發(fā)票,發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符,包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。發(fā)票應(yīng)加蓋發(fā)票專用章,且發(fā)票信息清晰、完整,不得涂改、偽造。2.培訓(xùn)合同參加外部培訓(xùn)的員工,需提供與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合同,合同內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。3.培訓(xùn)證書員工參加培訓(xùn)后,應(yīng)取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書,作為培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷的必要憑證之一。培訓(xùn)證書應(yīng)加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章,且證書信息與培訓(xùn)合同、發(fā)票一致。4.其他憑證根據(jù)實(shí)際情況,可能還需要提供培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)照片等其他相關(guān)憑證,以證明培訓(xùn)的真實(shí)性和有效性。五、報(bào)銷時(shí)間限制員工應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提交報(bào)銷申請(qǐng),逾期未提交的,財(cái)務(wù)部門有權(quán)不予受理。六、特殊情況處理1.培訓(xùn)取消或變更如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)取消或變更,員工應(yīng)及時(shí)通知所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門。對(duì)于已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)銷;對(duì)于因培訓(xùn)取消或變更而未發(fā)生的費(fèi)用,不予報(bào)銷。2.培訓(xùn)不合格員工參加培訓(xùn)后,如經(jīng)考核不合格,需重新參加培訓(xùn)的,重新培訓(xùn)的費(fèi)用按照本制度規(guī)定執(zhí)行,原培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷。3.員工離職員工離職后,如尚有未報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)用,應(yīng)在離職前按照本制度規(guī)定提交報(bào)銷申請(qǐng),經(jīng)審批通過后辦理報(bào)銷手續(xù)。如因員工個(gè)人原因未及時(shí)提交報(bào)銷申請(qǐng),導(dǎo)致離職后無法報(bào)銷的,責(zé)任由員工自行承擔(dān)。七、監(jiān)督與檢查1.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷情況進(jìn)行定期檢查,確保報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性、完整性,以及報(bào)銷金額符合公司規(guī)定的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。2.公司審計(jì)部門有權(quán)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)報(bào)銷行為,將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年及未來5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)武漢市寫字樓行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年高職(財(cái)務(wù)分析實(shí)務(wù))案例解讀測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)大一(人力資源規(guī)劃)人力配置期中測(cè)試試題及答案
- 2025年高職經(jīng)濟(jì)林培育與利用(果樹栽培技術(shù))試題及答案
- 2025年高職(機(jī)電一體化技術(shù))機(jī)電設(shè)備綜合技能測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)土壤肥料(施用技術(shù))試題及答案
- 2025年高職軟件技術(shù)(軟件技術(shù))試題及答案
- 2025年高職藥物使用(急救護(hù)理)試題及答案
- 2025年高職礦山機(jī)電技術(shù)(礦山設(shè)備運(yùn)維)試題及答案
- 2026年質(zhì)量管理教學(xué)(質(zhì)量管理方法)試題及答案
- 2026貴州省省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員357人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 兒童心律失常診療指南(2025年版)
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)必考題
- 2026南水北調(diào)東線山東干線有限責(zé)任公司人才招聘8人筆試模擬試題及答案解析
- 伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘筆試題庫(kù)2026
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫(kù)500道含答案(完整版)
- 動(dòng)量守恒定律(教學(xué)設(shè)計(jì))-2025-2026學(xué)年高二物理上冊(cè)人教版選擇性必修第一冊(cè)
- 網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)與自律主題班會(huì)
- 波形護(hù)欄工程施工組織設(shè)計(jì)方案
- 非靜脈曲張性上消化道出血管理指南解讀課件
- GB/T 10922-202555°非密封管螺紋量規(guī)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論