PAGE中醫(yī)藥培訓(xùn)基地管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)中醫(yī)藥培訓(xùn)基地的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，培養(yǎng)適應(yīng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中醫(yī)藥培訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”）內(nèi)的所有培訓(xùn)活動(dòng)、工作人員以及參與培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.遵循中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才培養(yǎng)需求，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。2.嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和中醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。3.以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，注重教學(xué)方法創(chuàng)新和師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升培訓(xùn)效果。4.強(qiáng)化管理，規(guī)范流程，保障培訓(xùn)基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)基地組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)培訓(xùn)基地設(shè)立管理委員會(huì)、教學(xué)管理部門(mén)、學(xué)員管理部門(mén)、后勤保障部門(mén)等。管理委員會(huì)為決策機(jī)構(gòu)，教學(xué)管理部門(mén)負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃制定、師資安排等教學(xué)相關(guān)工作，學(xué)員管理部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)員招生、學(xué)籍管理等，后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、生活保障等。（二）職責(zé)分工1.管理委員會(huì)職責(zé)制定和修訂培訓(xùn)基地的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理制度。審議培訓(xùn)基地的年度工作計(jì)劃、預(yù)算和重大決策。監(jiān)督培訓(xùn)基地各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。2.教學(xué)管理部門(mén)職責(zé)根據(jù)中醫(yī)藥行業(yè)需求和培訓(xùn)目標(biāo)，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。選拔、培訓(xùn)和管理師資隊(duì)伍，確保教學(xué)質(zhì)量。組織教學(xué)活動(dòng)，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、考核評(píng)價(jià)等。負(fù)責(zé)教材、教案等教學(xué)資源的建設(shè)和管理。3.學(xué)員管理部門(mén)職責(zé)制定學(xué)員招生計(jì)劃，組織招生宣傳和錄取工作。建立學(xué)員學(xué)籍檔案，負(fù)責(zé)學(xué)員的注冊(cè)、報(bào)到、考勤等管理工作。關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)員遇到的問(wèn)題，做好學(xué)員思想政治教育工作。組織學(xué)員畢業(yè)考核、證書(shū)發(fā)放等工作。4.后勤保障部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。提供良好的教學(xué)環(huán)境和生活保障，包括教室清潔、宿舍管理、餐飲服務(wù)等。負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度，確保學(xué)員和工作人員的人身財(cái)產(chǎn)安全。三、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)中醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)和課程設(shè)置。培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、針灸推拿學(xué)等核心課程，同時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相關(guān)選修課程。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確各課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)注重實(shí)用性和前瞻性，及時(shí)更新中醫(yī)藥領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。3.教學(xué)計(jì)劃制定過(guò)程中應(yīng)廣泛征求師資、學(xué)員和行業(yè)專(zhuān)家的意見(jiàn)，確保教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。（二）師資管理1.建立嚴(yán)格的師資選拔標(biāo)準(zhǔn)，要求教師具備扎實(shí)的中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力。教師應(yīng)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，原則上中級(jí)及以上職稱(chēng)教師占專(zhuān)任教師總數(shù)的比例不低于[X]%。2.定期組織師資培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、教育技術(shù)培訓(xùn)等，不斷提升教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。3.建立師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、科研能力、師德師風(fēng)等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果與教師的職稱(chēng)晉升、薪酬待遇等掛鉤，激勵(lì)教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（三）教學(xué)過(guò)程管理1.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫(xiě)詳細(xì)的教案。教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)反思等環(huán)節(jié)，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和邏輯性。2.課堂教學(xué)應(yīng)注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，采用講授法、討論法、案例分析法、實(shí)踐操作法等多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，按時(shí)上下課，不得隨意調(diào)課、停課。3.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，建立穩(wěn)定的實(shí)踐教學(xué)基地，確保實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。實(shí)踐教學(xué)應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)踐教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作，及時(shí)糾正學(xué)員的錯(cuò)誤，確保實(shí)踐教學(xué)安全有序進(jìn)行。4.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期開(kāi)展教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估和學(xué)員評(píng)教活動(dòng)。通過(guò)教學(xué)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并督促教師及時(shí)整改；通過(guò)教學(xué)評(píng)估對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)價(jià)；通過(guò)學(xué)員評(píng)教了解學(xué)員對(duì)教師教學(xué)的滿(mǎn)意度，為教師改進(jìn)教學(xué)提供依據(jù)。（四）考核評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)應(yīng)包括理論考核、實(shí)踐考核、平時(shí)成績(jī)等多個(gè)方面，其中理論考核和實(shí)踐考核的成績(jī)占總成績(jī)的比例應(yīng)不低于[X]%。2.理論考核應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱要求，采用閉卷考試、開(kāi)卷考試、口試等多種形式進(jìn)行。實(shí)踐考核應(yīng)根據(jù)實(shí)踐教學(xué)大綱要求，對(duì)學(xué)員的實(shí)踐操作技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。平時(shí)成績(jī)應(yīng)根據(jù)學(xué)員的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考勤情況等進(jìn)行綜合評(píng)定。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員，對(duì)成績(jī)合格的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)；對(duì)成績(jī)不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考或重修，確保學(xué)員達(dá)到培訓(xùn)要求。四、學(xué)員管理（一）招生管理1.根據(jù)培訓(xùn)基地的培訓(xùn)規(guī)模和專(zhuān)業(yè)設(shè)置，制定年度招生計(jì)劃。招生計(jì)劃應(yīng)明確招生專(zhuān)業(yè)、招生人數(shù)、招生對(duì)象、招生條件等內(nèi)容。2.開(kāi)展招生宣傳工作，通過(guò)多種渠道向社會(huì)發(fā)布招生信息，包括培訓(xùn)基地官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、招生宣傳手冊(cè)、新聞媒體等。招生宣傳應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，不得夸大培訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)和承諾。3.按照招生條件和招生程序，組織學(xué)員報(bào)名、資格審查、考試錄取等工作。招生過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招生工作的透明度和公信力。（二）學(xué)籍管理1.學(xué)員被錄取后，應(yīng)及時(shí)辦理注冊(cè)手續(xù)，建立學(xué)籍檔案。學(xué)籍檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核記錄、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容。2.加強(qiáng)學(xué)員學(xué)籍異動(dòng)管理，學(xué)員因特殊原因需要休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)籍異動(dòng)手續(xù)應(yīng)齊全、規(guī)范，確保學(xué)員學(xué)籍信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.定期對(duì)學(xué)員學(xué)籍進(jìn)行清理和核對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)籍管理中存在的問(wèn)題。對(duì)超過(guò)規(guī)定學(xué)制未畢業(yè)的學(xué)員，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員辦理相關(guān)手續(xù)，確保學(xué)員學(xué)籍管理工作的規(guī)范有序。（三）日常管理1.建立學(xué)員考勤制度，要求學(xué)員按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，不得無(wú)故曠課、遲到、早退。學(xué)員請(qǐng)假應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)[X]天的，應(yīng)報(bào)培訓(xùn)基地批準(zhǔn)。2.加強(qiáng)學(xué)員思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。定期組織學(xué)員開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。3.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)員遇到的問(wèn)題。建立學(xué)員意見(jiàn)反饋機(jī)制，定期收集學(xué)員的意見(jiàn)和建議，對(duì)學(xué)員反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和回復(fù)，不斷提高學(xué)員的滿(mǎn)意度。（四）畢業(yè)管理1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，且考核成績(jī)合格，準(zhǔn)予畢業(yè)。培訓(xùn)基地應(yīng)按照規(guī)定為畢業(yè)學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，培訓(xùn)證書(shū)應(yīng)注明學(xué)員姓名、專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等信息。2.建立畢業(yè)學(xué)員跟蹤服務(wù)機(jī)制，了解畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展情況，為畢業(yè)學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議。同時(shí)，鼓勵(lì)畢業(yè)學(xué)員繼續(xù)深造，為畢業(yè)學(xué)員提供相關(guān)的學(xué)習(xí)支持和幫助。五、后勤保障管理（一）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理1.建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購(gòu)制度，根據(jù)教學(xué)需要，合理采購(gòu)教學(xué)設(shè)施設(shè)備。采購(gòu)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和采購(gòu)程序，確保采購(gòu)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備質(zhì)量可靠。2.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期對(duì)教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用檔案，記錄教學(xué)設(shè)施設(shè)備的使用情況、維修情況等信息。3.定期對(duì)教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級(jí)，及時(shí)淘汰陳舊落后的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，提高教學(xué)設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)代化水平，滿(mǎn)足教學(xué)需要。（二）生活保障管理1.提供良好的學(xué)員宿舍管理服務(wù)，確保學(xué)員宿舍安全、整潔、舒適。制定學(xué)員宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)員宿舍行為，加強(qiáng)學(xué)員宿舍衛(wèi)生檢查和安全管理。2.加強(qiáng)餐飲服務(wù)管理，為學(xué)員提供營(yíng)養(yǎng)均衡、衛(wèi)生安全的餐飲服務(wù)。建立餐飲服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決餐飲服務(wù)中存在的問(wèn)題。3.完善培訓(xùn)基地的生活設(shè)施配套，包括體育設(shè)施、文化設(shè)施等，豐富學(xué)員的課余生活，促進(jìn)學(xué)員的身心健康發(fā)展。（三）安全保衛(wèi)管理1.制定安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)基地的安全保衛(wèi)工作。建立安全保衛(wèi)隊(duì)伍，配備必要的安全保衛(wèi)設(shè)備和器材，確保培訓(xùn)基地的安全。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地重點(diǎn)部位的安全防范，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、學(xué)員宿舍、食堂等。安裝監(jiān)控設(shè)備，實(shí)行24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.開(kāi)展安全教育活動(dòng)，提高學(xué)員和工作人員的安全意識(shí)和自我防范能力。定期組織安全演練，包括火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練等，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。六、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.每年年初制定培訓(xùn)基地年度預(yù)算，預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、招生人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素進(jìn)行合理預(yù)測(cè)；支出預(yù)算應(yīng)包括人員經(jīng)費(fèi)、教學(xué)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)、后勤保障經(jīng)費(fèi)等方面。2.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用資金，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析和調(diào)整，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，總結(jié)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題，為下一年度預(yù)算編制提供參考依據(jù)。（二）收費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用，收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)基地顯著位置進(jìn)行公示。收費(fèi)過(guò)程應(yīng)開(kāi)具合法有效的票據(jù)，確保收費(fèi)行為規(guī)范、透明。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的管理，建立培訓(xùn)費(fèi)用收支臺(tái)賬，定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的收支情況進(jìn)行核對(duì)和分析。培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。3.接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)學(xué)員和社會(huì)反映的收費(fèi)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，維護(hù)培訓(xùn)基地的良好形象。（三）經(jīng)費(fèi)支出管理1.建立健全經(jīng)費(fèi)支出審批制度，明確經(jīng)費(fèi)支出的審批流程和審批權(quán)限。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的用途和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保經(jīng)費(fèi)支出合理、合規(guī)。2.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的審核和監(jiān)督，對(duì)每一筆經(jīng)費(fèi)支出都應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性和合理性。定