PAGE加油站職業(yè)健康培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)加油站職業(yè)健康管理，提高員工職業(yè)健康意識(shí)，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本加油站實(shí)際情況，制定本職業(yè)健康培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本加油站全體員工。（三）基本原則職業(yè)健康培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)施教、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以加油站站長為組長，安全管理人員、班組長為成員的職業(yè)健康培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、監(jiān)督培訓(xùn)效果等工作。（二）職責(zé)分工1.站長職責(zé)全面負(fù)責(zé)加油站職業(yè)健康培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。審批職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。定期檢查職業(yè)健康培訓(xùn)工作的開展情況，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中存在的問題。2.安全管理人員職責(zé)制定職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。收集、整理職業(yè)健康培訓(xùn)資料，建立培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。對(duì)員工的職業(yè)健康問題進(jìn)行咨詢和解答。3.班組長職責(zé)協(xié)助安全管理人員開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作。組織本班組員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。督促本班組員工遵守職業(yè)健康操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職業(yè)健康問題。4.員工職責(zé)積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)和技能。遵守職業(yè)健康操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時(shí)報(bào)告，并配合加油站進(jìn)行處理。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等。2.相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如《加油站作業(yè)安全規(guī)范》、《石油化工企業(yè)職業(yè)健康管理規(guī)范》等。（二）職業(yè)健康基礎(chǔ)知識(shí)1.職業(yè)病的概念、分類和特點(diǎn)。2.職業(yè)危害因素的識(shí)別、危害及預(yù)防措施。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)。（三）加油站職業(yè)健康操作規(guī)程1.加油作業(yè)操作規(guī)程。2.卸油作業(yè)操作規(guī)程。3.油罐清洗操作規(guī)程。4.其他相關(guān)操作規(guī)程。（四）職業(yè)健康事故案例分析1.分析國內(nèi)外加油站職業(yè)健康事故案例，吸取教訓(xùn)。2.講解職業(yè)健康事故的應(yīng)急處理方法和程序。（五）職業(yè)健康管理與應(yīng)急救援1.加油站職業(yè)健康管理制度。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容和要求。3.職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，安全管理人員應(yīng)根據(jù)加油站實(shí)際情況和員工職業(yè)健康需求，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等，并報(bào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）月度培訓(xùn)安排安全管理人員應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定月度培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)分解到每個(gè)月，并組織實(shí)施。月度培訓(xùn)安排應(yīng)提前通知員工，確保員工有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和參加培訓(xùn)。（三）臨時(shí)培訓(xùn)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新、加油站職業(yè)健康管理工作的需要以及員工職業(yè)健康問題的反饋等情況，及時(shí)組織臨時(shí)培訓(xùn)，確保員工及時(shí)了解和掌握最新的職業(yè)健康知識(shí)和技能。五、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織員工進(jìn)行集中授課，由安全管理人員或邀請專家進(jìn)行講解。集中授課應(yīng)采用多媒體教學(xué)、案例分析、互動(dòng)討論等多種形式，提高培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)合加油站實(shí)際工作，在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)，由班組長或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行示范操作，講解職業(yè)健康操作規(guī)程和注意事項(xiàng)?，F(xiàn)場培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)踐操作，讓員工在實(shí)際工作中掌握職業(yè)健康知識(shí)和技能。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布職業(yè)健康培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置在線測試、答疑解惑等功能，方便員工學(xué)習(xí)和交流。（四）專題講座針對(duì)加油站職業(yè)健康管理中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，邀請專家進(jìn)行專題講座，深入講解相關(guān)知識(shí)和技術(shù)，提高員工的職業(yè)健康管理水平。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)員工的職業(yè)健康知識(shí)進(jìn)行考核。2.實(shí)際操作考核：在作業(yè)現(xiàn)場，對(duì)員工的職業(yè)健康操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工的培訓(xùn)考核成績應(yīng)同時(shí)滿足理論考核和實(shí)際操作考核合格標(biāo)準(zhǔn)，方可認(rèn)定為培訓(xùn)合格。（三）補(bǔ)考與重訓(xùn)1.對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行重訓(xùn)，直至考核合格為止。2.對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行離崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可重新上崗。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.將員工的培訓(xùn)考核結(jié)果納入個(gè)人績效考核體系。2.對(duì)培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)培訓(xùn)考核不合格的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)健康意識(shí)和技能。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)教材、教案、課件等資料。3.培訓(xùn)簽到表、考核試卷、成績登記表等。4.員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括員工基本信息、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。（二）檔案建立與保管1.安全管理人員負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)保管。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。（三）檔案查閱與借閱1.員工因工作需要查閱本人培訓(xùn)檔案的，應(yīng)向安全管理人員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可查閱。2.其他人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)