PAGE藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校出勤制度一、總則1.目的本出勤制度旨在規(guī)范藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工及學(xué)員的出勤行為，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職員工（包括全職教師、兼職教師、行政人員、后勤人員等）以及所有在本校注冊(cè)學(xué)習(xí)的學(xué)員。3.出勤定義教職員工出勤是指出勤時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗，履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作任務(wù)。學(xué)員出勤是指出勤時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加學(xué)校安排的各類課程、活動(dòng)及考試等。二、教職員工出勤管理1.工作時(shí)間本校實(shí)行[具體工作時(shí)間，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:3o17:30]的工作制度。教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退或無故曠工。2.考勤方式采用打卡與簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。學(xué)校安裝考勤打卡設(shè)備，教職員工每天上下班需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡。因工作需要外出的教職員工，需填寫《外出登記表》，注明外出時(shí)間、事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.遲到與早退遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。遲到或早退1030分鐘的，每次扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。遲到或早退超過30分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效工資的[X]%，并給予警告處分。4.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效工資的[X]%，并給予警告處分。曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效工資的[X]%，并給予記過處分。連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過五天的，學(xué)校將予以辭退。5.請(qǐng)假制度病假教職員工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前提交醫(yī)院出具的病假證明，并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假在[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過[X]天的，需報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假教職員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按以下審批權(quán)限辦理：請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過[X]天的，需經(jīng)校長辦公會(huì)研究決定。事假期間扣除相應(yīng)的工資及績效工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。教職員工應(yīng)提前提交相關(guān)證明材料，并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》辦理請(qǐng)假手續(xù)。假期期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。年假符合國家規(guī)定條件的教職員工，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在本校的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后安排休假。三、學(xué)員出勤管理1.課程出勤要求學(xué)員應(yīng)按照學(xué)校課程表安排按時(shí)上課，不得遲到、早退或無故曠課。對(duì)于遲到或早退的學(xué)員，任課教師應(yīng)進(jìn)行記錄，并及時(shí)與學(xué)員及家長溝通。遲到或早退超過15分鐘的，按曠課一節(jié)處理。2.曠課處理學(xué)員曠課一節(jié)，扣除該課程相應(yīng)課時(shí)費(fèi)用的[X]%，并由任課教師與學(xué)員及家長溝通，督促學(xué)員及時(shí)補(bǔ)上課程。學(xué)員連續(xù)曠課超過[X]節(jié)或一門課程累計(jì)曠課超過[X]節(jié)的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、留校察看等處分，并通知家長加強(qiáng)監(jiān)管。情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)取消學(xué)員的學(xué)籍。3.請(qǐng)假制度學(xué)員因病或因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)由家長提前向?qū)W校提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院病假條等）。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由任課教師批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過[X]天的，需報(bào)學(xué)校教學(xué)管理部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況為學(xué)員安排補(bǔ)課或自學(xué)指導(dǎo)。四、出勤監(jiān)督與檢查1.考勤監(jiān)督部門學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門代表?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)全校教職員工及學(xué)員的出勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.檢查方式考勤監(jiān)督小組通過查看考勤記錄、打卡數(shù)據(jù)、《外出登記表》、《請(qǐng)假申請(qǐng)表》等方式進(jìn)行出勤情況檢查。不定期對(duì)教室進(jìn)行巡查，并與任課教師核對(duì)學(xué)員出勤情況。3.結(jié)果公示與處理考勤監(jiān)督小組每月對(duì)全校出勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示。對(duì)于違反出勤制度的教職員工和學(xué)員，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果記錄在個(gè)人檔案中。五、出勤獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制全勤獎(jiǎng)教職員工在一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠工記錄，且請(qǐng)假天數(shù)不超過[X]天的，可獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為[X]元。優(yōu)秀出勤學(xué)員獎(jiǎng)每學(xué)期評(píng)選出一定數(shù)量的出勤優(yōu)秀學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)減免券等。2.懲罰機(jī)制除上述遲到、早退、曠工等處罰措施外，對(duì)于違反出勤制度情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的教職員工和學(xué)員，學(xué)校將視情況給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同或開除學(xué)籍。因出勤問題給學(xué)校教學(xué)秩序、工作安排等造成嚴(yán)重影響的，學(xué)校將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)