PAGE臨時工安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司臨時工的安全管理，提高臨時工的安全意識和操作技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障臨時工的生命安全和身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有臨時工，包括但不限于季節(jié)性臨時工、臨時性項(xiàng)目臨時工、短期勞務(wù)工等。（三）基本原則1.安全第一：始終將臨時工的安全放在首位，確保在工作過程中不發(fā)生安全事故。2.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)安全培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理：綜合運(yùn)用管理、技術(shù)、教育等手段，全面加強(qiáng)臨時工的安全管理。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)臨時工的招聘、錄用、離職等手續(xù)辦理，并將臨時工信息及時傳遞給安全管理部門。2.協(xié)助安全管理部門組織臨時工安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計劃的順利實(shí)施。（二）安全管理部門1.制定臨時工安全培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)編寫安全培訓(xùn)教材，培訓(xùn)師資的選拔與培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的評估與考核。3.對臨時工的安全培訓(xùn)檔案進(jìn)行管理，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（三）用工部門1.負(fù)責(zé)本部門臨時工的日常安全管理，配合安全管理部門開展安全培訓(xùn)工作。2.為臨時工提供必要的安全培訓(xùn)條件和設(shè)備，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.對本部門臨時工的工作行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正不安全行為。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度1.國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等。2.公司的安全規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。（二）安全操作規(guī)程1.臨時工所在崗位的安全操作規(guī)程，詳細(xì)講解操作步驟、注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理措施等。2.對涉及危險作業(yè)的臨時工，如電氣作業(yè)、動火作業(yè)、高處作業(yè)等，進(jìn)行專項(xiàng)安全操作規(guī)程培訓(xùn)。（三）安全事故案例分析1.選取公司內(nèi)部及同行業(yè)典型安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過和教訓(xùn)。2.通過案例分析，讓臨時工深刻認(rèn)識到安全事故的嚴(yán)重性，增強(qiáng)安全意識。（四）應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)、地震、泄漏等常見事故的應(yīng)急處置方法，如滅火器的使用、疏散逃生技巧等。2.公司事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求，讓臨時工熟悉應(yīng)急救援流程，掌握自我保護(hù)和互助救援的技能。（五）職業(yè)健康與防護(hù)知識1.臨時工所在崗位可能存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。2.個人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、口罩等。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.由安全管理部門組織，定期對臨時工進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]小時。2.集中培訓(xùn)可采用課堂講授、視頻演示、現(xiàn)場實(shí)操等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場培訓(xùn)1.用工部門在臨時工上崗前，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要針對臨時工所在崗位的實(shí)際操作技能和安全注意事項(xiàng)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)應(yīng)在工作現(xiàn)場進(jìn)行，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行示范操作，讓臨時工直觀地了解正確的操作方法。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，為臨時工提供在線安全培訓(xùn)課程。臨時工可根據(jù)自己的時間安排，自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程應(yīng)定期更新，確保內(nèi)容的時效性和實(shí)用性。同時，應(yīng)設(shè)置在線考核功能，對臨時工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)。五、培訓(xùn)計劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司臨時工的數(shù)量、崗位分布、工作特點(diǎn)等情況，每年年初制定臨時工安全培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作。培訓(xùn)前，應(yīng)提前通知臨時工培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)認(rèn)真授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。同時，應(yīng)注重與臨時工的互動交流，及時解答臨時工提出的問題。3.用工部門應(yīng)積極配合安全管理部門的培訓(xùn)工作，督促本部門臨時工按時參加培訓(xùn)，并為培訓(xùn)提供必要的支持和保障。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對臨時工進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎霉P試、實(shí)操考核、現(xiàn)場問答等多種形式相結(jié)合。2.筆試主要考核臨時工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識的掌握程度；實(shí)操考核主要考核臨時工在實(shí)際操作中的技能水平和安全意識；現(xiàn)場問答主要考核臨時工對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各考核項(xiàng)目的評分細(xì)則?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.筆試成績占總成績的[X]%，實(shí)操考核成績占總成績的[X]%，現(xiàn)場問答成績占總成績的[X]%?？偝煽冞_(dá)到[X]分及以上為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的臨時工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.對于考核不合格的臨時工，應(yīng)安排補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，并再次進(jìn)行考核。2.連續(xù)兩次考核不合格的臨時工，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門應(yīng)為每位臨時工建立安全培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括臨時工基本信息、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)證書等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案的完整性和可追溯性。（二）檔案更新1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)及時將培訓(xùn)記錄、考核成績等信息更新到臨時工安全培訓(xùn)檔案中。2.臨時工離職后，其安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。八、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門監(jiān)督1.安全管理部門應(yīng)定期對臨時工安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果。2.檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)師資的授課情況、臨時工的參與度、培訓(xùn)檔案的管理等。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）用工部門自查1.用工部門應(yīng)定期對本部門臨時工的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行自