PAGE青馬工程培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)加強(qiáng)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程（以下簡(jiǎn)稱“青馬工程”）建設(shè)，著力為黨培養(yǎng)信仰堅(jiān)定、能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的青年政治骨干，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于參與青馬工程培訓(xùn)的全體學(xué)員、培訓(xùn)師資以及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：始終堅(jiān)持正確的政治方向，將政治引領(lǐng)貫穿培訓(xùn)全過程，確保學(xué)員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.因材施教原則：根據(jù)學(xué)員的不同特點(diǎn)和需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，分層分類開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。4.嚴(yán)格管理原則：建立健全嚴(yán)格的管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)全過程的管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)（一）政治素養(yǎng)提升通過系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，使學(xué)員深刻理解馬克思主義基本原理，掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，提高政治敏銳性和政治鑒別力。（二）能力素質(zhì)培養(yǎng)培養(yǎng)學(xué)員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、分析解決問題能力和創(chuàng)新能力，使其能夠在各自的工作領(lǐng)域發(fā)揮骨干作用。（三）作風(fēng)品質(zhì)錘煉引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。三、培訓(xùn)對(duì)象與選拔（一）培訓(xùn)對(duì)象1.各級(jí)各類團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年團(tuán)員、團(tuán)干部。2.具有一定政治素質(zhì)和培養(yǎng)潛力的青年學(xué)生、青年職工等。（二）選拔條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛祖國，熱愛人民，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策。2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。3.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.作風(fēng)正派，品德高尚，群眾基礎(chǔ)好，在青年中具有一定的影響力。（三）選拔程序1.個(gè)人報(bào)名：符合選拔條件的青年填寫報(bào)名申請(qǐng)表，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。2.組織推薦：各級(jí)團(tuán)組織按照選拔條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和推薦。3.綜合考察：通過筆試、面試、實(shí)地考察等方式，對(duì)推薦人員進(jìn)行綜合考察，確定培訓(xùn)學(xué)員名單。四與培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。2.黨的歷史、黨的章程、黨的紀(jì)律和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。3.中國特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化。（二）國情形勢(shì)教育1.我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和戰(zhàn)略部署。2.國際形勢(shì)與國際關(guān)系。3.社會(huì)熱點(diǎn)問題分析。（三）能力素質(zhì)培養(yǎng)1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。2.溝通技巧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.調(diào)查研究方法與決策能力。4.新媒體運(yùn)用與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)。（四）實(shí)踐鍛煉1.基層調(diào)研：組織學(xué)員深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，了解社情民意，撰寫調(diào)研報(bào)告。2.志愿服務(wù)：參與志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。3.崗位實(shí)習(xí)：安排學(xué)員到相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉，提高實(shí)際工作能力。五、培訓(xùn)方式與方法（一）課堂教學(xué)邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)傳授政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（二）小組討論組織學(xué)員分組討論，圍繞熱點(diǎn)問題、工作實(shí)際等進(jìn)行交流發(fā)言，促進(jìn)學(xué)員之間的思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)分享。（三）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)通過參觀紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)、社區(qū)等，讓學(xué)員親身感受和體驗(yàn)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。（四）實(shí)踐活動(dòng)安排學(xué)員參與各類實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉能力，提高綜合素質(zhì)。（五）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。六、培訓(xùn)師資（一）師資構(gòu)成1.高校專家學(xué)者：具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠系統(tǒng)傳授政治理論知識(shí)。2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：熟悉黨的路線方針政策和實(shí)際工作，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入淺出的講解。3.企業(yè)高管和優(yōu)秀青年企業(yè)家：具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神，能夠?yàn)閷W(xué)員提供企業(yè)管理和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的指導(dǎo)。4.先進(jìn)模范人物：具有高尚的品德和突出的事跡，能夠?yàn)閷W(xué)員樹立榜樣，進(jìn)行思想道德教育。（二）師資選拔與管理1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的教學(xué)能力和良好的師德師風(fēng)。2.選拔程序：由培訓(xùn)管理部門發(fā)布師資選拔通知，個(gè)人報(bào)名或組織推薦，經(jīng)過資格審查、面試試講等環(huán)節(jié)確定師資名單。3.管理措施：建立師資檔案，對(duì)師資的教學(xué)情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估；定期組織師資培訓(xùn)，提高師資的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師資進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的師資及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。七、培訓(xùn)管理（一）學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核情況等。2.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和活動(dòng)，不得無故缺席。3.學(xué)員因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。（二）考勤管理1.建立考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄。2.培訓(xùn)期間實(shí)行簽到制度，學(xué)員應(yīng)按時(shí)簽到，不得代簽。3.對(duì)無故曠課、遲到、早退的學(xué)員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）考核評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐表現(xiàn)、思想作風(fēng)等進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括考試、撰寫論文、實(shí)踐報(bào)告、小組討論、個(gè)人匯報(bào)等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修，仍不合格的取消培訓(xùn)資格。（四）紀(jì)律要求1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和培訓(xùn)紀(jì)律，自覺維護(hù)培訓(xùn)秩序。2.不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，不得傳播有害信息。3.尊重培訓(xùn)師資和工作人員，虛心學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。4.愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，節(jié)約使用培訓(xùn)資源。八、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入單位年度預(yù)算，?？顚Ｓ谩?.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于師資聘請(qǐng)、教材編寫、教學(xué)設(shè)備購置、實(shí)踐活動(dòng)開展、學(xué)員補(bǔ)貼等方面。3.建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、高效。（二）教學(xué)設(shè)施保障1.配備必要的教學(xué)設(shè)施，如教室、會(huì)議室、多媒體設(shè)備、圖書資料等，為培訓(xùn)提供良好的教學(xué)條件。2.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查和更新，確保教學(xué)設(shè)施正常運(yùn)行。（三）學(xué)員生活保障1.為學(xué)員提供必要的生活保障，如住宿、餐飲等。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員生活的管理和服務(wù)，關(guān)心學(xué)員的生活需求，營(yíng)造良好的生活環(huán)境。九、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋（一）跟蹤機(jī)制1.建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，對(duì)學(xué)員畢業(yè)后的工作表現(xiàn)、成長(zhǎng)發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤了解。2.通過定期回訪、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等方式，收集學(xué)員的反饋信息，評(píng)估培訓(xùn)效果。（二）反饋渠道1.設(shè)立專門郵箱、電話等反饋渠道，方便學(xué)員及時(shí)反饋培訓(xùn)意見和建議。也可以設(shè)置意見箱，收集學(xué)員的書面意見。2.定期召開學(xué)員座談會(huì)，聽取學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)和建議。（三）持續(xù)改進(jìn)1.根據(jù)跟蹤反饋結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)