版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑名單管理制度一、總則1.目的為規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場秩序,保障消費(fèi)者合法權(quán)益,促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)健康發(fā)展,特制定本黑名單管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本地區(qū)從事各類教育培訓(xùn)活動的機(jī)構(gòu),包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、課外輔導(dǎo)等。3.基本原則依法依規(guī)原則:嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行本制度。公平公正原則:對所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一視同仁,確保黑名單認(rèn)定過程公平、公正。動態(tài)管理原則:根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況,對黑名單進(jìn)行及時(shí)更新和調(diào)整。二、黑名單認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.違法違規(guī)行為違反國家教育法律法規(guī),如未經(jīng)教育部門審批擅自辦學(xué)。存在虛假宣傳行為,包括夸大教學(xué)效果、虛構(gòu)師資力量等。欺詐消費(fèi)者,如以各種理由誘導(dǎo)消費(fèi)者提前繳納高額學(xué)費(fèi),后期無法兌現(xiàn)承諾。教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo),導(dǎo)致學(xué)生成績無明顯提升或教學(xué)秩序混亂。拖欠教師工資,影響教師隊(duì)伍穩(wěn)定。2.投訴舉報(bào)情況一年內(nèi)收到消費(fèi)者有效投訴舉報(bào)達(dá)到一定數(shù)量(具體數(shù)量根據(jù)行業(yè)實(shí)際情況設(shè)定),且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。投訴舉報(bào)涉及的問題嚴(yán)重影響消費(fèi)者權(quán)益,如教學(xué)安全事故、侵犯學(xué)生隱私等。3.經(jīng)營異常情況連續(xù)三個(gè)月以上未正常開展教學(xué)活動,且未向相關(guān)部門報(bào)備。因經(jīng)營不善導(dǎo)致機(jī)構(gòu)倒閉,未妥善處理學(xué)員退費(fèi)、教師安置等問題。三、黑名單認(rèn)定程序1.信息收集設(shè)立專門的投訴舉報(bào)渠道,包括電話、郵箱、網(wǎng)絡(luò)平臺等,接受消費(fèi)者、教師及社會各界對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投訴舉報(bào)。定期收集相關(guān)部門發(fā)布的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)信息,如市場監(jiān)管部門的處罰決定、教育部門的檢查通報(bào)等。關(guān)注媒體報(bào)道及網(wǎng)絡(luò)輿情,對涉及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)面信息進(jìn)行梳理。2.調(diào)查核實(shí)接到投訴舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索后,及時(shí)安排工作人員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)不少于兩人,并出示有效證件。通過查閱資料、實(shí)地走訪、詢問相關(guān)人員等方式,對投訴舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行全面核實(shí)。核實(shí)過程中應(yīng)做好記錄,收集相關(guān)證據(jù)。對于較為復(fù)雜的案件,可邀請相關(guān)專家或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查。3.認(rèn)定公示經(jīng)調(diào)查核實(shí),如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確實(shí)存在符合黑名單認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的行為,由認(rèn)定工作小組提出初步認(rèn)定意見。認(rèn)定工作小組由教育、市場監(jiān)管、公安等部門相關(guān)人員組成,對初步認(rèn)定意見進(jìn)行集體審議。審議通過后,將擬列入黑名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息在官方網(wǎng)站、主流媒體等平臺進(jìn)行公示,公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示期間,接受社會監(jiān)督,如有異議,可向認(rèn)定工作小組提出申訴,認(rèn)定工作小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。公示期滿無異議或異議不成立的,正式將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列入黑名單,并向社會公布。四、黑名單管理措施1.信息公開在官方網(wǎng)站設(shè)立黑名單專欄,詳細(xì)公布列入黑名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人、違法違規(guī)行為、認(rèn)定時(shí)間等信息。定期通過新聞發(fā)布會、媒體報(bào)道等形式,向社會通報(bào)黑名單情況,提高公眾知曉度。2.限制經(jīng)營列入黑名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在黑名單有效期內(nèi)不得開展新的招生活動。相關(guān)部門限制其申請各類教育培訓(xùn)資質(zhì),暫停其享受的相關(guān)扶持政策和資金補(bǔ)貼。3.信用懲戒將黑名單信息推送至信用信息共享平臺,供其他部門在行政管理、公共服務(wù)、行業(yè)準(zhǔn)入等方面進(jìn)行信用懲戒。對列入黑名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人及相關(guān)責(zé)任人,限制其在一定期限內(nèi)擔(dān)任其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。4.退費(fèi)處理要求列入黑名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定,妥善處理學(xué)員退費(fèi)事宜。如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拒不退費(fèi)或拖延退費(fèi),學(xué)員可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。相關(guān)部門可協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金進(jìn)行監(jiān)管,確保學(xué)員退費(fèi)資金安全。五、黑名單有效期及解除1.有效期黑名單有效期一般為[X]年,自公布之日起計(jì)算。2.解除條件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在黑名單有效期內(nèi)完成整改,經(jīng)認(rèn)定工作小組復(fù)查,確認(rèn)其已消除違法違規(guī)行為,達(dá)到行業(yè)規(guī)范要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合相關(guān)部門處理投訴舉報(bào),妥善解決學(xué)員退費(fèi)、教師安置等問題,得到消費(fèi)者和社會的認(rèn)可。3.解除程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向認(rèn)定工作小組提交解除黑名單申請,并附整改報(bào)告及相關(guān)證明材料。認(rèn)定工作小組對申請材料進(jìn)行審核,并組織實(shí)地檢查。審核及檢查通過后,將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從黑名單中解除,并向社會公布。六、監(jiān)督與保障1.內(nèi)部監(jiān)督成立專門的監(jiān)督小組,定期對黑名單認(rèn)定及管理工作進(jìn)行檢查,確保認(rèn)定程序合法合規(guī),管理措施執(zhí)行到位。加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)和管理,提高其業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識,防止出現(xiàn)違規(guī)操作和腐敗行為。2.社會監(jiān)督鼓勵(lì)消費(fèi)者、教師及社會各界對黑名單認(rèn)定及管理工作進(jìn)行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋。設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,對提供有效線索并協(xié)助查處培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為的舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.法律保障加強(qiáng)與司法部門的溝通協(xié)作,為黑名單管理制度的實(shí)施提供法律支持。對拒絕執(zhí)行黑名單管理措施或惡意對抗的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。定期對黑名單管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職航空導(dǎo)航技術(shù)(航空導(dǎo)航基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年中職(西式烹飪工藝)西餐基礎(chǔ)階段測試試題及答案
- 2025年高職城市軌道交通運(yùn)營服務(wù)(車站調(diào)度實(shí)務(wù))試題及答案
- 2025年高職植物保護(hù)(病蟲害防治)試題及答案
- 2025年大學(xué)第二學(xué)年(市場營銷)國際市場營銷學(xué)試題及答案
- 2025年高職(環(huán)境監(jiān)測技術(shù))環(huán)境工程學(xué)試題及答案
- 2025年高職物聯(lián)網(wǎng)(物聯(lián)網(wǎng)安全防護(hù))試題及答案
- 2025年大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程(傳感器網(wǎng)絡(luò))試題及答案
- 2026年網(wǎng)絡(luò)工程(網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù))試題及答案
- 2025年高職建筑工程施工(建筑施工技術(shù))試題及答案
- 新內(nèi)瘺穿刺護(hù)理
- 鉗工個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)
- 大健康養(yǎng)肝護(hù)肝針專題課件
- 物流公司托板管理制度
- 道路高程測量成果記錄表-自動計(jì)算
- 關(guān)于醫(yī)院“十五五”發(fā)展規(guī)劃(2026-2030)
- DB31-T 1587-2025 城市軌道交通智能化運(yùn)營技術(shù)規(guī)范
- 醫(yī)療護(hù)理操作評分細(xì)則
- 自考-經(jīng)濟(jì)思想史知識點(diǎn)大全
- 冬季駕駛車輛安全培訓(xùn)
- 醫(yī)學(xué)師承出師考核申請表
評論
0/150
提交評論