企業(yè)2026年社保合同協(xié)議甲方（企業(yè)）：[企業(yè)名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[企業(yè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（社保機(jī)構(gòu)）：[社保機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[社保機(jī)構(gòu)地址]。鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，需為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方為依法負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作的政府機(jī)構(gòu)，現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平合理、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條社保繳納基數(shù)1.1甲方為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)按照員工上一年度（指自然年）月平均工資確定。月平均工資以員工本人戶籍所在地和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)所在地規(guī)定的方法計(jì)算。1.2員工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY六十百分位的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY六十百分位數(shù)為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三百百分位的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三百百分位數(shù)為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3新入職員工，試用期內(nèi)按試用工資作為社保繳納基數(shù)；試用期結(jié)束后，根據(jù)其實(shí)際工資確定社保繳納基數(shù)。1.4員工工資調(diào)整的，甲方應(yīng)在工資調(diào)整后的當(dāng)月按規(guī)定重新核定社保繳納基數(shù)，并在次月辦理社保繳費(fèi)變更手續(xù)。1.5員工離職的，其社保繳納基數(shù)按照離職前實(shí)際工資確定，直至其社保關(guān)系終止。第二條社保繳納比例2.1甲方按照國家及乙方規(guī)定的比例，為其員工繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：2.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行，員工個(gè)人繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行。2.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行，員工個(gè)人繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行。2.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行，員工個(gè)人繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行。2.1.4工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行，員工個(gè)人不繳納。2.1.5生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例按照國家及乙方規(guī)定的比例執(zhí)行，員工個(gè)人不繳納。2.2具體的社保繳納比例以雙方簽訂協(xié)議時(shí)國家及乙方公布的比例為準(zhǔn)，如遇政策調(diào)整，雙方依據(jù)新的政策規(guī)定執(zhí)行。第三條繳費(fèi)時(shí)間與方式3.1甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：5]日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的員工社保繳費(fèi)信息，包括員工姓名、身份證號碼、繳費(fèi)基數(shù)等，并確保信息的真實(shí)性和完整性。3.3甲方應(yīng)通過乙方指定的電子申報(bào)系統(tǒng)或紙質(zhì)報(bào)表等方式，按時(shí)提交社保繳費(fèi)申報(bào)。第四條員工權(quán)利與義務(wù)4.1員工有權(quán)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2員工有義務(wù)按照規(guī)定如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，并辦理社保增減員等手續(xù)。4.3員工有義務(wù)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4員工應(yīng)遵守甲方及乙方的相關(guān)規(guī)定，配合甲方完成社保相關(guān)事宜。第五條企業(yè)權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的政策咨詢和服務(wù)。5.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行社會(huì)保險(xiǎn)職責(zé)。5.3甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)辦理社保待遇支付手續(xù)。5.4甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.5甲方有義務(wù)為員工辦理社保參保、增減員等手續(xù)。5.6甲方有義務(wù)向員工提供社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的信息，并指導(dǎo)員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條社保待遇享受6.1員工符合國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件的，有權(quán)向甲方申請，并由甲方代為辦理相關(guān)手續(xù)。6.2員工應(yīng)按照乙方規(guī)定的要求，提交申請社會(huì)保險(xiǎn)待遇所需的材料。6.3甲方應(yīng)積極協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇申請手續(xù)，并告知員工相關(guān)流程和注意事項(xiàng)。第七條協(xié)議期限7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，例如：一年]。7.2協(xié)議期滿前[具體時(shí)間，例如：一個(gè)月]，如雙方均未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期[具體年限，例如：一年]。第八條協(xié)議變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可以解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2.2因國家政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。8.2.3甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。8.2.4乙方被撤銷或合并的。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。9.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照乙方規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的罰款。10.2因甲方原因?qū)е聠T工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3乙方未按規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條保密條款11.1雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十二條法律適用與管轄12.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由乙方所在地人民法院管轄。第十三條其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式[具體份數(shù)，例如：