一、單選題

1.對(duì)新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工在（B）

內(nèi)組建工會(huì)，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。

A.三個(gè)月B.六個(gè)月C,九個(gè)月

2.企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作為本單

位工會(huì)委員會(huì)（C）人選。

A.主席B.副主席C.委員

3.愛立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按（A）全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

A.每月B.每季C.每年

4.工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)當(dāng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本工資收入（C）的會(huì)費(fèi)。

A.2%B.1%C.0.5%

5.建立工會(huì)組織的單位，應(yīng)當(dāng)于每月（C）前向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

A.五日B.十日C.十五日

6.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按照有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費(fèi),

并接受（B）的監(jiān)督。

A.政府部門B.上級(jí)工會(huì)C.下級(jí)工會(huì)

7、縣級(jí)以上總工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)，屬于工會(huì)資產(chǎn)，不

進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)登記，由（B）進(jìn)行資產(chǎn)清查登記和管理。

A.國(guó)資部門B.工會(huì)組織C.中介機(jī)構(gòu)

8、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和撥給工會(huì)使用的（B）受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

A.動(dòng)產(chǎn)B.不動(dòng)產(chǎn)C.辦公場(chǎng)所

9、工會(huì)組織合并的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)4合并后的（C）所有C

A.上級(jí)工會(huì)B.所在單位C.工會(huì)

10、職工加入工會(huì)，須由本人自愿目請(qǐng)，經(jīng)（C）討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。

A.會(huì)員大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)小組

1L工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系，憑（B）接轉(zhuǎn)c

A.介紹信B.會(huì)員證C.會(huì)費(fèi)證明

12.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)（B）不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自

動(dòng)退會(huì)。

A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月

13.開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討出,提出意見，由（C）決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

A.縣總工會(huì)B.會(huì)員大會(huì)C.工會(huì)基層委員會(huì)

14.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分

民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（D）工會(huì)的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。

A.依法組織，任何組織B.依法參加，任何個(gè)人

C、依法組建，任何組織和個(gè)人［D］依法參加和組織，任何組織和個(gè)人

15.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（C）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)

報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

A.本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)B.同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查

［C］同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督

16工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（B）原則，莫立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

A.經(jīng)賽收支［B］經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D.經(jīng)費(fèi)使用

17.工會(huì)的（D）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。

A.財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意劃撥B.動(dòng)產(chǎn)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥

C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意劃撥［D］財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、榔用和任意調(diào)撥

18.工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（D）o

A.基層工會(huì)根據(jù)需要確定B.企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定

C.上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定［D］工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定

19.工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。

［A］自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.獨(dú)立組織

20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（A）的百分之二向工會(huì)撥繳的

經(jīng)費(fèi)。

［A］全部職工工資總額B.企業(yè)工資總額

C.全部工資總額D.職工工資總額

21,2010年工會(huì)新會(huì)計(jì)制度制定部門是（a）

A.財(cái)政部B全總工會(huì).C全總財(cái)政部D中華審計(jì)部

22.屬于資產(chǎn)類的會(huì)計(jì)科目（b）

a后備金b其他應(yīng)收款c其他應(yīng)付款d職工活動(dòng)支出

23.核算工會(huì)購(gòu)置具有專門用途、納入固定資產(chǎn)核算范圍的各類專用設(shè)備的支出的科目（D）

A.專用基金B(yǎng).行政支出一商品和服務(wù)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出一專用設(shè)備購(gòu)置

24、根據(jù)修正的《工會(huì)法》第四十二條的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有幾項(xiàng)（B）o

A、四項(xiàng)；B、五項(xiàng)；C、六項(xiàng)；D、七項(xiàng)。

25、根據(jù)修正的《工會(huì)法》第四十條的規(guī)定，基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者

從事工會(huì)工作，每月不超過（D）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

A、二個(gè)；B、五個(gè)；C、四個(gè)；D、三個(gè)。

26、根據(jù)財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，下列填制記帳憑證的方法哪一種是不正確的（D）o

A、一張?jiān)紤{證可以填制一張記帳憑證；

B、若干同類原始憑證可以填制一張記帳憑證；

C、可以根據(jù)原始憑證匯總表填制記帳憑證；

D、不同內(nèi)容和類別的原始憑證也可以匯總填制一張記帳憑證。

27、下列哪些行為屬于截留和挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為（A）c

A、同意所屬工會(huì)少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，影響上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成收入的B、用海外某公司的捐款補(bǔ)助

工會(huì)辦公樓的建設(shè)費(fèi)用；

C、用政府的補(bǔ)助款給下崗職工送溫暖；

D、用工會(huì)事業(yè)收入給工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員發(fā)放獎(jiǎng)金。

28、根據(jù)《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》第八條的規(guī)定，符合下列標(biāo)準(zhǔn)的列為固定資產(chǎn)：使用年限在一年以上,

一般設(shè)備單價(jià)在（B）元以上，專用設(shè)備單價(jià)在（）元以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)

的資產(chǎn)；單位價(jià)值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

A、400、600；B、500、800；C、500、1000；D600、700。

29、根據(jù)修訂的《會(huì)計(jì)法》第三十八條的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)

計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作（B）以上經(jīng)歷。

A、兩年；B、三年；C、四年；D、五年。

30、現(xiàn)金出納帳和銀行存款帳保管期限為（D）。

A、15年；B、10年；C、永久；D、25年。

1.我,國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)方針是（A）。

A.安全第一，預(yù)防為主B.領(lǐng)導(dǎo)重視，獎(jiǎng)懲分明

2、工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的、法定休假日安排勞動(dòng)

者工作的，應(yīng)分別支付不低于工資的（B）的工資報(bào)酬。

A.100%.150%、200%B.150%>200%,300%

3.我國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（C）

A動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展

B教育職工，全面提高職工素質(zhì)C維護(hù)職工合法權(quán)益

4、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)以（A）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工

會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)

A憲法B勞動(dòng)法C黨的政策

5.中國(guó)工會(huì)實(shí)行（B）的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。

A同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)B產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合C上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)

6.職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在工會(huì)工作全局中具有重要地位?！豆?huì)法》規(guī)定：“工

會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加（C）,努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)

A民主建設(shè)B政治建設(shè)C經(jīng)濟(jì)建設(shè)

7、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（0。

A同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收B.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用、同時(shí)維護(hù)

C同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

8、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會(huì)有

權(quán)提出解決的莫議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，工會(huì)（C）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

A.要B.應(yīng)當(dāng)C.有權(quán)D.應(yīng)

9、國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、（A）、失業(yè)、生

育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

A工傷B留學(xué)C就業(yè)D結(jié)婚

10、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（D）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出

處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)必須D.必須有工會(huì)

1L工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)在同級(jí)（A）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作c

A.工會(huì)B.黨委

12、礦業(yè)公司評(píng)選的“質(zhì)效杯”先進(jìn)個(gè)人，每人獎(jiǎng)勵(lì)（B）元，

A.100B.300C.500

13、基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過（C）個(gè)工作

日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

A.-B.二C.三

14、工會(huì)組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常（A）工作。

A.管理B.宣傳C.教育

15.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）和反映職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全

心全意為職工服務(wù)。（A）

A.聽取，關(guān)心B、聽取和反映，關(guān)心C、征求和反映，幫助D、傾聽和反映，改善

16、工會(huì)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，（）提出

解決問題的建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；（A）

A.有權(quán)B.可以C.必須

17、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，不提供安全生產(chǎn)條件的，（）應(yīng)當(dāng)代表職工與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單

位交涉，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采取措施予以改正（A）

A.工會(huì)B.行政C.職工代表

18、工會(huì)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，開展（）的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動(dòng)，提高

勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。（A）

A.群眾性B.自發(fā)C.隨機(jī)的

19、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在（）活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其

他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。（A）

A.職業(yè)B.日常C.平時(shí)

20、工會(huì)工作人員違反（A）規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者

予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的,

依法追究刑事責(zé)任。

A.《工會(huì)法》、B.《勞動(dòng)合同法》C.《憲法》

1.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，就是包括（A）在內(nèi)的科學(xué)理論體系

A.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想

B.鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想

C.毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想

2.科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是（A）o

A.發(fā)展B.以人為本C.全面協(xié)調(diào)可持續(xù)

3.科學(xué)發(fā)展觀的核心是（A）o

A.以人為本B.人本主義C.以人的發(fā)展為中心

4.全國(guó)總工會(huì)重點(diǎn)參與的法律法規(guī)的制定工作，不包括（B）

A.《勞動(dòng)合同法》B.《民法.C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

5.下面關(guān)于工會(huì)的說法不正確是（B）：

A.工會(huì)組織肩負(fù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的重要職貢。

B.工會(huì)把維護(hù)企業(yè)和職工雙重利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

C.工會(huì)在表達(dá)職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面具有不可替代的優(yōu)勢(shì)。

D.工會(huì)是的職責(zé)之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展。

6、工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密相連，只有企業(yè)發(fā)展了，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益才有基礎(chǔ)。此次中國(guó)工會(huì)章程修

改，專門增寫了“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，（A）”的企業(yè)工會(huì)工作原則

A.維護(hù)職工權(quán)益B.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展C.維護(hù)企業(yè)權(quán)益

7、近年來，中國(guó)工會(huì)明確了新形勢(shì)下的工會(huì)工作方針。“（D）”是工會(huì)做好一切工作的前提

A.團(tuán)結(jié)一致.B.發(fā)展會(huì)員C.活動(dòng)起來D.組織起來

8、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開（A）次。

A...B...C.

9、經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者（A）以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。

A.1/..B.1/..C.1/4

10、工會(huì)會(huì)員在（A）人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)c

A.100B.200C.300

11.中國(guó)工會(huì)具有鮮明的階級(jí)性、高度的政治性、（A）o

A.廣泛的群眾.B.科學(xué).C.維護(hù)性

12.困難補(bǔ)助費(fèi)要做到?？顚Ｓ谩５V業(yè)公司工會(huì)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、（D”'的原則，實(shí)施對(duì)困難補(bǔ)助費(fèi)的

管理。

A.同意協(xié)..B.統(tǒng)一發(fā).C.統(tǒng)一審..D.統(tǒng)一管理

13.職工之家、職工小家復(fù)查驗(yàn)收的期限為：每（B）復(fù)查驗(yàn)收一次。

A.二..B.一..C.三年

14.十四大以來，中國(guó)工會(huì)一直把氣B）”當(dāng)作自己的神圣職責(zé)。

A.組織起..B.切實(shí)維..C.發(fā)動(dòng)起來

15.因違法犯罪行為或違反計(jì)劃生育政策生育多胎子女和非婚生育造成家庭生活困難者，（A）享受困難

補(bǔ)助。

A.不..B.可..C.經(jīng)過審批可以

16.有關(guān)單位和部門接到職工代表視察提出的意見和建議后，應(yīng)在（C）日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真研究，提出改進(jìn)

措施，并及時(shí)答復(fù)代表，同時(shí)將整改情況向礦業(yè)公司工會(huì)提交書面報(bào)告。

A.三..B.二..C.十五

17、職工（B）人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席。由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)配

備專職工會(huì)副主席。

A.三..B.二..C.五百

18、職工發(fā)生生活困難要求補(bǔ)助，先由（B）提出書面申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組集體討論通過，工會(huì)分會(huì)審

查核實(shí)后，按審批管理權(quán)限報(bào)批。

A.班..B.本..C.家人

19、企業(yè)工會(huì)女會(huì)員在（C）人以上，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。

A.三十.B.二十..C.十人

20、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（A）參加方能開會(huì)。

A.1/..B.2/..C.1/3

1、游泳時(shí)推進(jìn)人體前進(jìn)的力即為游泳推進(jìn)力，可分為（A）和升力推進(jìn)力。

A.應(yīng)力推進(jìn)力B.浮力推進(jìn)力C.滑動(dòng)推進(jìn)力

2、第（C）屆現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，把游泳列為運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一。

A.3B.5C.1

3、第二十九屆現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，中國(guó)體育代表團(tuán)獲得了（B）枚金牌。

A.50B.56C.58

4.游泳運(yùn)動(dòng)包括游泳、跳水、水球、（A）四個(gè)項(xiàng)目。

A.花樣游泳B.自由泳C.蛙泳

5.乒乓球標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)高是（B）厘米

A.15.30B.15.25C.15

6.羽毛球比賽進(jìn)行中下列哪些情況為死球（B）o

A.球在空中羽毛與球托分離B.球落在地面C.球擊中網(wǎng)頂

10.羽毛球男子單打決勝局比賽，進(jìn)行到（C）分時(shí)，需雙方交換場(chǎng)地。

A.6B.7C.8

11、正規(guī)籃球比賽，每隊(duì)上場(chǎng)（A）人

A.5B、6C、7

12.籃球場(chǎng)地長(zhǎng)寬之比是（B）

A.27:15B.28:15C.28:16

13,完整的跳遠(yuǎn)分4個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié).分別是助跑、起跳、（C）和落地緩沖

A.空中停留B.起跑C.騰空

14、徑賽中以（C）來計(jì)算成績(jī)，田賽中以高度或距離來計(jì)算成績(jī)。

A.時(shí)間B.長(zhǎng)度C.長(zhǎng)度和時(shí)間

15、根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)各級(jí)組織按照（B）原則建立。

A.民主公開制B.民主集中制C.上級(jí)機(jī)關(guān)任命制

16.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（A）

A、解除合同B、終止合同C、變更合同

17、勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由（C）規(guī)定。

A企業(yè)規(guī)章制度B勞動(dòng)合同C法律法規(guī)

18、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之H起（B）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A一年B十五天C一個(gè)月

19、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)主任由（B）擔(dān)任。

A.職工代表B.工會(huì)代表C.用人單位代表

20、科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是（C）,核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)

籌兼顧。

A.務(wù)實(shí)B.創(chuàng)新C.發(fā)展

21.排球換發(fā)球時(shí).位置輪換是（A）方向.

A.順時(shí)針B.逆時(shí)針C.不輪換

22.影響個(gè)人收入差距的最主要詼個(gè)原因是（B）和正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量。

A、歧視B、在職培訓(xùn)C、家庭背景

23、五星紅旗第一次在奧運(yùn)村上空高高飄揚(yáng)是（A）年。

A1952B1956

24.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過

（C）個(gè)月。

A.12B.8C.6

25.職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)（C）討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。

A.會(huì)員大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)小組

26.各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期（C）。

A.一年B.三年C.五年

27、中國(guó)工會(huì)實(shí)行（B）的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。

A同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)B產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合C上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)

28、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在工會(huì)工作全局中具有重要地位。《工會(huì)法》規(guī)定：“工

會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加（C）,努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)?！?/p>

A民主建設(shè)B政治建設(shè)C經(jīng)濟(jì)建設(shè)

29、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超

過（C）個(gè)月。

A.12B.8C.6

30、工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國(guó)家法律，以（A）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工

作，

A.憲法B.工會(huì)法C.勞動(dòng)法

A集體合同B經(jīng)濟(jì)合同C民事合同

31.我國(guó)最大的海叫（A）o

A南海B東海C渤海

32.我國(guó)舉行的北京奧運(yùn)會(huì)是第（B）屆。

A.二十八屆B.二十九屆

33.圍棋棋盤共有（A）個(gè)交叉點(diǎn).

A.361B.360C.362

34.史稱“臥龍先生”的是（A）o

A.諸葛亮B.劉備

35.體育正式馬拉松比賽的距離是（A）0

A.42.195KMB.42KMC.43KM

36.“豆寇年華”是指女子（C）歲的年齡。

A、14、15B、13.15C、13.14

37、古人稱為“手談”現(xiàn)為體育項(xiàng)目的是指（圍棋）。

A.圍棋B,跳棋C.象棋

38、“文房四寶”是指湖筆、微墨、（C）和端硯。

A.白紙B.運(yùn)筆C.宣紙

39、“鐵人三項(xiàng)”比賽于2000年成為奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目，它是由天然水域游泳、（A）和長(zhǎng)跑三項(xiàng)比賽按順序

組成。

A.自行車B.標(biāo)槍C.射擊

40、以“城市，讓生活更美好”為主題的2010年世界博覽會(huì)，將在我國(guó)的哪座城市

舉辦？（B）。

A.北京B.上海C.廣州

41、.填我國(guó)的山名：登泰山而小天下；黃山歸來不看岳；自古（B）一條路。

A.峨眉山B.華山

42.提出“以美育代宗教說”口號(hào)的是d蔡元培

A.魯迅B、陳獨(dú)秀C、胡適D.蔡元培

43,2004年的夏季奧運(yùn)會(huì)在（B）舉行。

A.悉尼B.雅典C.巴黎D.北京

44.在NBA籃球比賽的總決賽中采用的是（C）制。

A.五局四勝B.五局三勝C.七局四勝D.六局四勝

45.現(xiàn)代的足球運(yùn)動(dòng)起源于（C）

A.法國(guó)B.美國(guó)C.英國(guó)D.德國(guó)

46.在有13個(gè)足球隊(duì)參加的比賽中。若采用淘汰共需（C）場(chǎng)就可決出冠軍。

A.10B、11C、12D、13

47、中國(guó)古代教育中的“六藝”（禮、樂、射、御、書、數(shù)）中屬于體育范疇的是（C）o

A.禮、樂B.樂、射C.射、御D.御、數(shù)

48、重復(fù)訓(xùn)練法的主要特征是（C）

A.不間斷進(jìn)行訓(xùn)練B.循環(huán)進(jìn)行訓(xùn)練C.反復(fù)做同一練習(xí)D.控制練習(xí)的間歇

49、最合理的跳高過桿技術(shù)是（C）

A.剪式B.跨越式C.背越式D.俯臥式

50、奧運(yùn)會(huì)中籃球、排球、足球比賽一方上場(chǎng)人數(shù)分別是（D）

A.5.8、11.B.5.6.12.C.6.6.11.D.5.6.11

51.顯示器是計(jì)算機(jī)的一種（A）

A.輸出設(shè)備B.輸入設(shè)備C

52.我國(guó)對(duì)外政策的根本原則是（B）

A.與時(shí)俱進(jìn)共同發(fā)展B.和平共處五項(xiàng)原則

53、當(dāng)我們?cè)O(shè)置一個(gè)文件為“只讀”屬性時(shí)，我們就無法修改之（A）

A.無法B.可以

54、公民基本道德規(guī)范的主要內(nèi)容是：愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。（A）

A.敬業(yè)奉獻(xiàn)B.各盡所能

55、冬季奧運(yùn)會(huì)共舉辦過多少屆？（B）

A、12B、18

56.奧林匹克會(huì)旗-五環(huán)旗的設(shè)計(jì)者是？（B）

A.歐文斯B.顧拜旦

57、中國(guó)體育健兒首次奪得金牌的集體項(xiàng)目是？（A）

A女排B女籃

58、擲完鉛球后，必須從投擲圈的（B）出去.

A前半圈B后半圈

59、正規(guī)排球賽，每局采用（A）分制.

A21B20

60、籃球技術(shù)種類分為兩大部分，一部分是進(jìn)攻，另一部分由（B）組成。

A.傳球B.防守C.跳

1、全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定：女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)要立。企業(yè)、事業(yè)單位

中有女會(huì)員（D）以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足（D）的可以設(shè)女職工委員。

A.15.15B.25.25C.50、50D.10、10

2、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織有職工（C）人以上的，依法配備專職工會(huì)工作人員；

職工不足（C）人的，配備專職或者兼職工會(huì)工作人員。

A.200、100B.100、50C.200、200

3.工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)當(dāng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本工資收入（C）的會(huì)費(fèi)。

A.2%B.1%C.0.5%

4.職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)（C）討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。

A.會(huì)員大會(huì)B.職工大會(huì)C.工會(huì)小組

5.各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期（C）。

A.一年B.三年C.五年

6.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行職工（代表）大會(huì)決議的情況進(jìn)行（B）,督促?zèng)Q議的全面落實(shí)，有關(guān)

單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

A.指導(dǎo)B.監(jiān)督C.檢查

7、工會(huì)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，幫助（B）職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并通過建立平等協(xié)商與

集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。

A.代表B.指導(dǎo)C.協(xié)助

8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條笫一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂.（A）。

A.書面勞動(dòng)合同B.口頭勞動(dòng)合同C.書面或者口頭勞動(dòng)合同

9.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十三條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同是指（B.。

A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)

間均勞動(dòng)合同C.用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

10.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同是指（C.。

A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)

間的勞動(dòng)合同C.用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

11.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（B）之內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A,1個(gè)月B.15天C.10天

12.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（C）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

A.1個(gè)月B.6個(gè)月C.1年

13.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過

（C）個(gè)月。

A.12B.8C.6

14.工會(huì)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，幫助（B）職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并通過建立平等協(xié)商與

集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。

A.代表B.指導(dǎo)C.協(xié)助

15.《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕（A）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A.7B.3C.5

16.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)該為（A）

A.單數(shù)B.雙數(shù)C.沒有限制

17、《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定職工體檢一般為（A）一次。

A.1-2年B。2年C。3年

18、《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定女職工體檢為（A）一次。

A.1年B.2年C.3年

19、工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國(guó)家法律，以（A）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工

作，

A.憲法B.工會(huì)法C.勞動(dòng)法

20.集體合同的期限一般為（A）年

A.3年B.3-5年C5年

2L《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定：公司按不低于職工工資總額的（B）足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩?/p>

不得挪用。公司技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)，都應(yīng)按規(guī)定比例安排資金用于職工技術(shù)培訓(xùn)。

A.2..B.1.5..C.1.5-2%.

22.《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定:公司組織職工培訓(xùn)，各級(jí)管理（技術(shù)）人員每年累計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少

于（B）學(xué)時(shí)；其他職工每年累計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于（B）學(xué)時(shí)。

A.48、7.B.72、4..C.72、36

二、多項(xiàng)選擇題（20?,每題1.5分，共30分）

1.下列哪些項(xiàng)目屬于工資總額范疇（BCD）.

A.稿費(fèi)、講課費(fèi)；B.工齡補(bǔ)貼；C.電話補(bǔ)貼；D.基礎(chǔ)工資。

2.下列哪些支出屬于工會(huì)行政費(fèi)的開支范疇（ABC）o

A.發(fā)給工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員工資；B.工會(huì)房屋的維修；

C.繳納工會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓水電費(fèi)；D.工會(huì)開展建家活動(dòng)的費(fèi)用。

3.根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，下列屬于工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的是（ACD）o

A.工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表；B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算表；

C.工會(huì)經(jīng)賽收支決算表；D.工會(huì)往來款項(xiàng)明細(xì)表。

4.根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及其補(bǔ)充說明的規(guī)定，下列各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)在代管經(jīng)賽科目中核算的是（ABCD）。

A.工會(huì)收到財(cái)政撥給的離退休經(jīng)費(fèi)；B.工會(huì)收到財(cái)政撥給的療休養(yǎng)事業(yè)補(bǔ)助費(fèi)；C.工會(huì)收到貶政撥給的送

溫暖經(jīng)費(fèi)；D.工會(huì)收到財(cái)政撥給的勞模會(huì)議費(fèi)。

5.根據(jù)財(cái)政部印發(fā)《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范一采購(gòu)與付款（試行）》的規(guī)定，采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)不相容崗位包括

（ABCD）o

A.請(qǐng)購(gòu)與審批；B.采購(gòu)、驗(yàn)收與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄；

C.采購(gòu)與驗(yàn)收；D.付款審批與付款執(zhí)行。

6.憑證錄入是獲得電算化數(shù)據(jù)資料的途徑，其錄入方式有（ABCD）。

A.手工錄入；B.復(fù)制憑證；

C.利用模式憑證或常用憑證生成；D.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬。

7、工會(huì)資產(chǎn)按其流動(dòng)性劃分，包括（ABCD）。

A.流動(dòng)資產(chǎn)；B.投資；C.固定資產(chǎn)；D.社會(huì)捐贈(zèng)。

8、工會(huì)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指工會(huì)對(duì)其財(cái)產(chǎn)行使何種權(quán)能？（ABCD）

A.占有B.使用權(quán)C.收益D.處分

1.勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員（違章指揮）、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（拒絕）執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體

健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2、企業(yè)工會(huì)協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的（），開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。

A.知情權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.緊急避險(xiǎn)權(quán)

3.勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（A）（B）（C）（D）（E）

A退休；B患?。籆因工傷殘或者患職業(yè)?。籇失業(yè)；E生育。

4.企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)（A）積極同企業(yè)或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解

決（B）,協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

A.應(yīng)當(dāng)，B.意見C必須，D.建議

5、國(guó)有企業(yè)（D）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（B）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A.工會(huì)民主管理B、民主管理

C.工會(huì)平等協(xié)商D.職工代表大會(huì)

6、工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、

技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、（A）、（B）、（C）的職工隊(duì)伍。

A.有道德、B.有文化、C.有紀(jì)律D.有抱負(fù)

7、建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)（A）、

（B）、（C）、（D）、女職工和未成年工保護(hù)、保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。

A.勞動(dòng)報(bào)酬、B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生、C.工作時(shí)間、D.休息休假E、少女

8、對(duì)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)（A）,上級(jí)工會(huì)應(yīng)提供（B）和幫助。

A.工會(huì)干部B.保護(hù)C.扶持

9、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件,

防止或消除在生產(chǎn)中的（B）,保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效

益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

A.因工傷亡事故和職業(yè)病B、傷亡事故和各種職業(yè)危害

C.因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題D.因公傷亡事故和各種職業(yè)危害

10、工會(huì)（D）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（B）開展

群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（B）開展文娛、體育活動(dòng)。

A.協(xié)助B.組織職工C.幫助職工D.會(huì)同

11、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，（A）應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面（B）,反

映職工的意見和要求并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決.工會(huì)（C）

企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快灰復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

A.工會(huì)B.協(xié)商C.協(xié)助D.合理要求

12、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就（A）、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、（B）、勞動(dòng)（C）衛(wèi)生、保

險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。

A.勞動(dòng)報(bào)酬B.休息休假C.安全D.旅游

13.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化（A）、技術(shù)革新、（B）、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、（C）、技術(shù)比賽等

群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

A.建議B.技術(shù)攻關(guān)C.崗位練兵D.外出交流

14、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作須遵循的“三個(gè)條例”指哪三個(gè)？（A、B.C）

A.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作暫行條例》、B.會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員工作暫行條例》、C、會(huì)小組

勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作暫行條例》

15、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作須遵循的“三個(gè)條例”，是國(guó)總工會(huì)哪年修改并頒發(fā)的（A、B）

A.1997年B.2001年

1.中國(guó)工會(huì)高度重視經(jīng)濟(jì)問題，始終堅(jiān)持以“兩個(gè)服務(wù)”，即..）、.B.）在國(guó)家政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮柱石作

用，

A.服務(wù)大.B.服務(wù)職.C.服務(wù)人.D.服務(wù)大眾

2.習(xí)近平同志在中國(guó)工會(huì)十五大的祝詞中強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。要結(jié)合

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，著眼于把工會(huì)建設(shè)成為（A）、（B）、（C）的工人階級(jí)群眾組

織，

A.學(xué)習(xí)..B.服務(wù).C.創(chuàng)新..D.發(fā)展型

3.工會(huì)協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的權(quán)力包括（A）、（B）、（C）、（D）。

A.知情.B.參與.C.監(jiān)督..D.緊急避險(xiǎn)權(quán)

4、準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的“四個(gè)必須”的內(nèi)容是：（A）、（B）、（C）、（D）。

A.必須以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

B.必須服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局

C.必須不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力D.必須堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新

4.習(xí)近平同志對(duì)各級(jí)工會(huì)組織提出的三點(diǎn)要求是：（A）、（B）、（C）。

A.要堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路

B.要切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益

C.要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

5.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的基本內(nèi)涵是：（A）、（B）、（C）、（D）、（E）o

A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用

C.堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)

D.堅(jiān)持維護(hù)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織統(tǒng)一

E.堅(jiān)持獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼的工會(huì)對(duì)外方針

6.困難補(bǔ)助的范圍：（A）、（B）、（C）。

A.職工家庭人均月生活費(fèi)用低于北京市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，在享受低保待遇后仍有特殊困難的職

工；

B.遇到突發(fā)性災(zāi)難（災(zāi)害）或因意外事件造成家庭生活暫時(shí)困難的職工；

C.因患危重疾病、特殊疾病，個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重，造成家庭基本生活困難的職工。

7、職工小家復(fù)查驗(yàn)收內(nèi)容主要包括：（A）、（B）、（C）、（D

A.經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作B.民主管理工作C.職工小家自身建設(shè)

D.精神文明建設(shè)工作

8、班組“四個(gè)基本單元”包括（A）、（B）、（C）、（D，

A.生產(chǎn)單元B.非管理單元C.核算單元D.分配單元

9、困難補(bǔ)助費(fèi)要做到?？顚Ｓ谩５V業(yè)公司工會(huì)按照氣A）、（B）”的原則，實(shí)施對(duì)困難補(bǔ)助費(fèi)的管

理，

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.統(tǒng)一管理C.統(tǒng)一發(fā)放D.統(tǒng)一審批

10、職工之家分為三個(gè)等級(jí)，即：（A）、（B）、（C

A.合格職工之家B.先進(jìn)職工之家C.模范職工之家。

11.中國(guó)工會(huì)具有（A）、（B）、（C

A.鮮明的階級(jí)性B.高度的政治性C.廣泛的群眾性

1、毛澤東思想的科學(xué)涵義具體表現(xiàn)為：（CDE）

A、是馬克思列寧主義民族化的優(yōu)秀典型

B、是毛澤東同志的思想

C、是馬克思列寧主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展

D、是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

E、是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶

2.毛澤東思想活的靈魂是貫穿于毛澤東思想各個(gè)組成部分的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，它們的基本方面是:

（ABC）

A、實(shí)事求是B、群眾路線C、獨(dú)立自主D、艱苦奮斗

3.馬克思主義者把人的需要分為三個(gè)層次，它們依次是（AEC，

A.生存的需要

B.成就的需要

C.享受的需要

D.情誼的需要

E、發(fā)展的需要

4.人的行為可以分為兩種，一種是非動(dòng)機(jī)行為，另一種是動(dòng)機(jī)行為，下列行為哪些是動(dòng)機(jī)行為？

（ACE）

A.工作行為

B.本能行為

C.社交行為

D.情緒沖動(dòng)時(shí)行為

E、學(xué)習(xí)行為

5.社會(huì)保障的類型主要有（ABCD）。

A、傳統(tǒng)型社會(huì)保障

B.福利型社會(huì)保障

C.儲(chǔ)備金型社會(huì)保障

D.國(guó)家型社會(huì)保障

E、家庭個(gè)人型社會(huì)保障

6、社會(huì)保障的原則包括（ABCD）。

A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則

B.權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)原則

C.兼顧效率與公平的原則

D.普遍原則

E、強(qiáng)調(diào)絕對(duì)公平原則

7、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指的是（AB）。

A.國(guó)民收入的提高

B.人均國(guó)民收入的提高

C.國(guó)民生產(chǎn)總產(chǎn)值的提高

D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化

E、消費(fèi)需求的增長(zhǎng)

8、影響個(gè)人收入差距的最主要兩個(gè)原因是（B）和（C）o

A.歧視

B.在職培訓(xùn)

C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量

D.家庭背景

E、社會(huì)關(guān)系

9、根據(jù)能力來劃分，人力資本理論把人力資本劃分為（ABCD）c

A.一般型人力資本

B.技能型人力資本

C、管理型人力資本

D、企業(yè)家型人力資本

E、體力型人力資本

10、黨的十六屆三中全會(huì)明確提出的科學(xué)發(fā)展觀，是指（ABC.）<>

A.樹立全面的發(fā)展觀

B.堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展

C.樹立協(xié)調(diào)的發(fā)展觀

D.樹立可持續(xù)的發(fā)展觀

11、要以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步解決好黨的建設(shè)的歷史性課

題是提高（AD）。

A.黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平

B.黨的領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)水平

C.黨的法律意識(shí)

D.拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力

12.黨的十七大報(bào)告指出，要正確認(rèn)識(shí)和妥善處理中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)

籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放”五個(gè)統(tǒng)籌的同時(shí)，增

加了（ABC）等內(nèi)容。

A.統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系

B.統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

C.統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局

D.統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外開放

13.黨的十七大報(bào)告指出：科學(xué)發(fā)展觀，是（ABCD）提出來的。

A.立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情

B.總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐

C.借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

D.適應(yīng)新的發(fā)展要求

14.加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的歷史動(dòng)力是（ABC）o

A.改革開放深化推進(jìn)的需求

B.處理復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外局勢(shì)的要求

C.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新考驗(yàn)與參戰(zhàn)

D.大量社會(huì)問題的存在

15.學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要結(jié)合我市供銷合作社實(shí)際，當(dāng)前著力要在解決以下幾個(gè)方面的突出問題上下功夫

（ABDE）0

A.進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能上

B.進(jìn)一步壯大社有經(jīng)濟(jì)實(shí)力上

C.進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上

D.進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制上

E.進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上

16、可持續(xù)性發(fā)展，就是要（ABCD）0

A.促進(jìn)人與自然和諧B.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)C.堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良

好的文明發(fā)展道路D.保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展

17、中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆三中全會(huì)認(rèn)為，要堅(jiān)持公有制的主體地位，發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，加快調(diào)整國(guó)

有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)。下列關(guān)于此次全會(huì)對(duì)公有制和國(guó)有企業(yè)改革的敘述，正確的是（ABDE）。

A.大力發(fā)展國(guó)有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)B.使股份制成為公有制的主要實(shí)

現(xiàn)形式C.需要由國(guó)有資本控股的企業(yè)，應(yīng)實(shí)行絕對(duì)控股D.建立健全國(guó)有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體制E.加快推

進(jìn)和完善壟斷行業(yè)改革

18、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，要做到（ABCD）。

A.帶頭學(xué)習(xí)B.帶頭查擺問題C.帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)D.帶頭搞好整改

19、先進(jìn)性教育活動(dòng)，要達(dá)到如下目標(biāo)要求（ABCD）。

A.提高黨員素質(zhì)B.加強(qiáng)基層組織C.服務(wù)人民群眾D.促進(jìn)各項(xiàng)工作

20、江澤民指出，為完成黨在新i：紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)必須做到（ABCD）o

A.發(fā)展要有新思想B.改革要有新突破C.開放要有新局面D.各項(xiàng)工作要有新舉措E.理論上要有新發(fā)展

21、在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用必須要在（ABCD）方面下功夫。

A.樹立黨的觀念B.增強(qiáng)黨員意識(shí)C.提高服務(wù)本領(lǐng)

D.爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

22、江澤民指出，懲治腐敗，作為一個(gè)系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持做到（AB）O

A.標(biāo)本兼治B.綜合治理C.持之以恒D.搞群眾運(yùn)動(dòng)

23、深化投資體制改革，國(guó)家只審批關(guān)系（ABC）的重大項(xiàng)目向政府投資項(xiàng)目及限制類項(xiàng)目。

A.經(jīng)濟(jì)安全B.影響環(huán)境資源C.涉及整體布局

D.社會(huì)主義性質(zhì)

24、“三個(gè)代表”是統(tǒng)一的整體，相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的表現(xiàn)是（ABCD）。

A.發(fā)展先進(jìn)的生產(chǎn)力，是發(fā)展先迸文化，實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)條件B.人民群眾是先進(jìn)生產(chǎn)力和

先進(jìn)文化的創(chuàng)造主體，也是實(shí)現(xiàn)自身利益的根本力量C.不斷發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，歸根到底都是為

了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要，不斷實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益D.發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力是實(shí)

現(xiàn)最廣大人民的根本利益的目的E.發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的目的是為了發(fā)展先進(jìn)文化

25、黨的十六屆三中全會(huì)明確指出的科學(xué)發(fā)展觀，是指（ABCD）o

A.樹立全面的發(fā)展觀B.堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展C.樹立協(xié)調(diào)的發(fā)展觀D.樹立可持

續(xù)的發(fā)展觀

26.黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要任務(wù)是（ABC）

A維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)B檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況C協(xié)助黨的委員會(huì)

加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

27、開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義是（ABC）

A堅(jiān)持用三個(gè)代表思想武裝全黨的重要舉措

B提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措

C實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要舉措

28、開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨的路線方針政策在各地區(qū)各部門各單位進(jìn)一步貫徹，（AC）進(jìn)一步樹立

和落實(shí)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展

A科學(xué)發(fā)展觀B正確人生觀C正確政績(jī)觀

29、中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)是（ABC）

A理論聯(lián)系實(shí)際B密切聯(lián)系蕭眾C批評(píng)和自我批評(píng)

30、開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本原則是（ABC）,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持區(qū)別情況,

分類指導(dǎo)。

A堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效B堅(jiān)持正面教育為主，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)C堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,

走群眾路線

3L用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門處以（BC）

A警告B罰款C責(zé)令改正D停產(chǎn)整頓E拘留

32、勞動(dòng)者在（ABDEF）情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

A生育B負(fù)傷C升學(xué)D失業(yè)E退休F工傷

33、勞動(dòng)合同終止的的條件是（AC）

A當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)B經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致C勞動(dòng)合同期限屆滿D勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)

的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行

34、勞動(dòng)合同無效的確認(rèn)權(quán)在（CD）

A用人單位上級(jí)主管部門B企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)

C勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D人民法院

35.社會(huì)保險(xiǎn)具有的特征是（BCDF）

A自愿性B社會(huì)性C強(qiáng)制性

D互濟(jì)性E營(yíng)利性F福利性

36.我國(guó)已實(shí)行的特殊工時(shí)制度主要有（BCEF）

A定時(shí)工時(shí)制B縮短工時(shí)制C綜合計(jì)算工時(shí)制

D延長(zhǎng)工時(shí)制E計(jì)件工時(shí)制F不定時(shí)工時(shí)制

37、按照工資的確定方式，可將工資分為（ADFG）

A計(jì)時(shí)工資B實(shí)際工資C名義工資D計(jì)件工資

E貨幣工資F津貼工資G獎(jiǎng)勵(lì)工資H實(shí)物工資

38、按照工資的支付形式，可將工資分為（EH）

A計(jì)時(shí)工資B實(shí)際工資C名義工資D計(jì)件工資

E貨幣工資F津貼工資G獎(jiǎng)勵(lì)工資H實(shí)物工資

39、人類活動(dòng)的基本技能是（ABCD）,也是《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容。

A.走B、跑C、跳D、投

40、中長(zhǎng)跑的（AD）是決定其跑的速度的主要因素。

A.步長(zhǎng)B.體能C.身高D.步頻

4L跳高助跑的形勢(shì)主要有（AC）兩種。

A.直線B.提速C.瓠淺

42、羽毛球比賽進(jìn)行中，當(dāng)球碰球拍后，繼續(xù)向該運(yùn)動(dòng)員后場(chǎng)飛去，裁判員應(yīng)（A）、（D）o

A.等球落地后再宣判B.立即報(bào)違例C.報(bào)重發(fā)球D.等司線員報(bào)

43、羽毛球比賽中，球的羽毛折斷，一方提出環(huán)球，另一方不同意，裁判員應(yīng)（BC）

A.不予換球B.試球C.換球D.報(bào)告裁判長(zhǎng)

44、籃球技術(shù)種類分為（CD）兩大部分，各個(gè)部分都由許多技術(shù)所組成。

A.傳球B.跳C.進(jìn)攻D.防守.

45.“世界排球三大賽”指的是（ABC）

A.世界杯賽B.世界錦標(biāo)賽C.奧運(yùn)會(huì)比賽D.全運(yùn)會(huì)

46.奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的口號(hào)是（ABD）

A.更高B.更快C.更好D.更強(qiáng)

47、我國(guó)書法藝術(shù)歷時(shí)悠久，從古以來的書體，可分為（ABCDE）

A.篆書B.隸書C.楷書D.行書E、草書

48、我國(guó)古代的上水畫很講究各種景物的比例關(guān)系，有所謂（ABCD）的說法。

A.文山B.尺馬C.寸樹D.分人

49、書法是我國(guó)漢字書寫的一種傳統(tǒng)藝術(shù)。書法的工具主要是人們常說的“文房四寶”，書法的執(zhí)筆主要

包括（BCD）方面。

A.運(yùn)筆B、指法C、筆法D、腕法

50、引起影像景深大小變化的因素是（ABC）

A拍攝距離的變化B鏡頭焦距的變化C光圈孔徑的變化

1.符合下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：（ABCD）

A.雙方協(xié)商一致的：

B、訂立集體合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行的；

C.因不可抗力因素致使集體合同無法履行的；

D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

2、有下列情形之一的，集體合同終止：（AB）

A.用人單位依法破產(chǎn)、解散的；

B.集體合同期滿的。

3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第一款的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵.的原則。