第1篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國家關(guān)于節(jié)能減排、綠色發(fā)展的戰(zhàn)略部署，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高員工環(huán)保意識，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，旨在規(guī)范員工在工作生活中的低碳行為，降低能源消耗，減少環(huán)境污染。第三條本制度遵循以下原則：1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與；2.宣傳引導(dǎo)，行為養(yǎng)成；3.節(jié)能減排，持續(xù)改進(jìn)；4.獎懲分明，效果評估。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條成立低碳工作生活管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督和評估本制度。1.組長：由公司總經(jīng)理擔(dān)任；2.副組長：由公司副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任；3.成員：由各部門節(jié)能員、環(huán)保員等組成。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定公司低碳工作生活管理制度；2.組織開展低碳宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各部門低碳工作生活實(shí)施情況；4.落實(shí)節(jié)能減排措施；5.獎勵低碳工作生活先進(jìn)典型；6.處理違反本制度的行為。第六條各部門職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部門低碳工作生活的組織實(shí)施；2.制定本部門低碳工作生活實(shí)施細(xì)則；3.組織開展本部門低碳宣傳教育活動；4.落實(shí)本部門節(jié)能減排措施；5.及時上報本部門低碳工作生活情況。第三章低碳工作措施第七條節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)以下工作：1.制定公司節(jié)能減排計劃；2.組織開展節(jié)能減排活動；3.監(jiān)督檢查節(jié)能減排措施的落實(shí)；4.提出節(jié)能減排改進(jìn)措施。第八條辦公室設(shè)備管理：1.節(jié)約用電：辦公區(qū)域采用節(jié)能燈具，關(guān)閉不必要的電源，推廣使用節(jié)能電器；2.節(jié)約用水：加強(qiáng)用水管理，推廣使用節(jié)水器具，合理利用水資源；3.節(jié)約用紙：推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件使用，提倡雙面打印；4.節(jié)約用氣：加強(qiáng)燃?xì)庠O(shè)施管理，杜絕燃?xì)庑孤?，推廣使用清潔能源。第九條辦公區(qū)域管理：1.節(jié)約用電：辦公室空調(diào)溫度設(shè)定在26℃以上，下班后關(guān)閉空調(diào)；2.節(jié)約用水：洗手間配備節(jié)水器具，合理使用水資源；3.節(jié)約用紙：推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件使用；4.節(jié)約用氣：加強(qiáng)燃?xì)庠O(shè)施管理，杜絕燃?xì)庑孤?。第十條交通出行管理：1.鼓勵員工綠色出行，如步行、騎自行車或乘坐公共交通工具；2.限制公務(wù)車使用，提倡乘坐公共交通工具；3.優(yōu)化辦公區(qū)域布局，縮短員工通勤距離。第四章低碳生活措施第十一條節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)以下工作：1.制定公司低碳生活計劃；2.組織開展低碳生活宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查低碳生活措施的落實(shí)；4.提出低碳生活改進(jìn)措施。第十二條家庭節(jié)能減排：1.節(jié)約用電：合理使用家用電器，關(guān)閉不必要的電源；2.節(jié)約用水：合理使用水資源，推廣使用節(jié)水器具；3.節(jié)約用紙：減少紙質(zhì)文件使用，提倡雙面打??；4.節(jié)約用氣：加強(qiáng)燃?xì)庠O(shè)施管理，杜絕燃?xì)庑孤?。第十三條低碳生活宣傳：1.利用公司內(nèi)部宣傳平臺，開展低碳生活宣傳教育活動；2.定期發(fā)布低碳生活知識，提高員工環(huán)保意識；3.鼓勵員工積極參與低碳生活實(shí)踐活動。第五章獎懲制度第十四條對在低碳工作生活中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。1.表彰方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎勵實(shí)物或獎金；2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況制定。第十五條對違反本制度的行為，予以批評教育，并采取以下措施：1.警告；2.記過；3.離職；4.法律責(zé)任。第六章附則第十六條本制度由公司低碳工作生活管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如與國家法律法規(guī)、政策相抵觸，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國家關(guān)于節(jié)能減排的方針政策，提高企業(yè)社會責(zé)任意識，推動綠色可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，旨在通過規(guī)范員工的工作和生活行為，降低能源消耗，減少碳排放，營造健康、環(huán)保的工作環(huán)境。第三條本制度遵循以下原則：1.節(jié)約優(yōu)先：倡導(dǎo)節(jié)約使用能源和資源，減少浪費(fèi)。2.高效利用：提高能源和資源利用效率，降低單位產(chǎn)出的能源消耗。3.綠色出行：鼓勵員工選擇低碳、環(huán)保的出行方式。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷優(yōu)化管理措施，提高低碳工作生活水平。第二章組織與管理第四條公司設(shè)立低碳工作生活管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督。第五條管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作，包括：1.制定具體的管理措施和考核辦法。2.組織開展低碳宣傳活動。3.對違反制度的行為進(jìn)行處理。4.定期評估制度實(shí)施效果。第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門低碳工作生活的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的低碳工作生活管理。第三章工作環(huán)境管理第七條辦公室節(jié)能減排1.嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)、照明等設(shè)備的開啟和關(guān)閉時間，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季不高于20℃。2.節(jié)假日及非工作時間，辦公室內(nèi)除必要的值班設(shè)備外，其余電器設(shè)備應(yīng)全部關(guān)閉。3.鼓勵使用節(jié)能燈具，減少白熾燈的使用。第八條電腦與打印機(jī)管理1.鼓勵員工使用電子文檔，減少打印次數(shù)。2.嚴(yán)格控制打印數(shù)量，盡量使用雙面打印。3.電腦進(jìn)入休眠模式或關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。第九條會議室管理1.會議室使用前，提前開啟空調(diào)，使用后及時關(guān)閉。2.會議室內(nèi)的電器設(shè)備使用完畢后，應(yīng)及時關(guān)閉。第四章生活環(huán)境管理第十條低碳出行1.鼓勵員工選擇公共交通、自行車或步行等低碳出行方式。2.公司提供自行車停放設(shè)施，方便員工綠色出行。3.鼓勵員工拼車上下班，減少私家車使用。第十一條綠色食堂1.鼓勵員工選擇低碳、環(huán)保的餐飲服務(wù)。2.食堂提供節(jié)能設(shè)備，減少能源消耗。3.鼓勵員工節(jié)約糧食，減少食物浪費(fèi)。第十二條綠色辦公1.倡導(dǎo)使用環(huán)保材料，減少一次性用品的使用。2.鼓勵員工自備水杯，減少一次性紙杯的使用。3.定期清理辦公室垃圾，分類投放。第五章考核與獎懲第十三條公司將對各部門和員工的低碳工作生活行為進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入年度績效考核。第十四條對在低碳工作生活中表現(xiàn)突出的個人和部門，給予表彰和獎勵。第十五條對違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。第六章附則第十六條本制度由公司低碳工作生活管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第七章實(shí)施細(xì)則第一節(jié)節(jié)能減排措施1.空調(diào)使用：夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季不高于20℃?？照{(diào)開啟時，請關(guān)閉門窗，防止冷氣流失。2.照明設(shè)備：白天自然光線充足時，盡量關(guān)閉照明設(shè)備。夜間使用照明設(shè)備時，請根據(jù)實(shí)際需要開啟。3.電腦與打印機(jī)：電腦進(jìn)入休眠模式或關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。打印文件時，盡量使用雙面打印。第二節(jié)低碳出行措施1.公共交通：鼓勵員工選擇公共交通工具上下班，減少私家車使用。2.自行車與步行：公司提供自行車停放設(shè)施，方便員工綠色出行。步行上下班，既環(huán)保又健康。3.拼車：鼓勵員工拼車上下班，減少車輛排放。第三節(jié)綠色食堂措施1.低碳餐飲：選擇低碳、環(huán)保的餐飲服務(wù)，減少食物浪費(fèi)。2.節(jié)能設(shè)備：食堂使用節(jié)能設(shè)備，減少能源消耗。3.節(jié)約糧食：鼓勵員工節(jié)約糧食，減少食物浪費(fèi)。第四節(jié)綠色辦公措施1.環(huán)保材料：使用環(huán)保材料，減少一次性用品的使用。2.自備水杯：鼓勵員工自備水杯，減少一次性紙杯的使用。3.垃圾分類：定期清理辦公室垃圾，分類投放。通過本制度的實(shí)施，我們期望全體員工積極參與到低碳工作生活中來，共同為創(chuàng)建綠色、環(huán)保的企業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國家關(guān)于節(jié)能減排、綠色發(fā)展的戰(zhàn)略部署，提高企業(yè)和社會的環(huán)保意識，降低能源消耗，減少碳排放，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，旨在規(guī)范員工的工作和生活行為，倡導(dǎo)低碳、環(huán)保的生活方式。第三條本制度遵循以下原則：1.節(jié)能減排，綠色環(huán)保；2.綜合管理，全員參與；3.逐步實(shí)施，持續(xù)改進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立低碳工作生活管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：1.組長：由公司總經(jīng)理擔(dān)任；2.副組長：由公司副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任；3.成員：由各部門環(huán)保專員、員工代表等組成。第六條領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定低碳工作生活管理制度；2.組織開展低碳環(huán)保宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各部門低碳工作生活管理制度的執(zhí)行情況；4.定期評估低碳工作生活管理成效，提出改進(jìn)措施。第七條各部門職責(zé)：1.制定本部門低碳工作生活管理實(shí)施細(xì)則；2.組織開展本部門低碳環(huán)保宣傳教育活動；3.落實(shí)本部門節(jié)能減排措施；4.定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報低碳工作生活管理情況。第三章節(jié)能減排措施第八條優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率：1.推廣使用節(jié)能燈具，減少照明能耗；2.優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)，提高制冷效果，降低能耗；3.推廣使用節(jié)能設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；4.優(yōu)化辦公設(shè)備，降低待機(jī)能耗。第九條加強(qiáng)用水管理，提高水資源利用效率：1.推廣使用節(jié)水器具，減少用水量；2.加強(qiáng)用水設(shè)施維護(hù)，防止跑冒滴漏；3.定期檢查用水設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4.倡導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。第十條優(yōu)化辦公環(huán)境，降低辦公能耗：1.推廣使用環(huán)保材料，減少辦公耗材；2.嚴(yán)格控制打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的打印量；3.限制一次性用品的使用，鼓勵使用可重復(fù)利用的物品；4.倡導(dǎo)員工使用電子文件，減少紙張消耗。第十一條加強(qiáng)廢棄物管理，提高廢棄物資源化利用率：1.建立健全廢棄物分類制度，確保分類準(zhǔn)確；2.推廣使用可降解、可回收的環(huán)保產(chǎn)品；3.加強(qiáng)廢棄物回收利用，提高資源化利用率；4.定期開展廢棄物清理活動，減少環(huán)境污染。第四章低碳環(huán)保宣傳教育第十二條定期開展低碳環(huán)保宣傳教育活動，提高員工環(huán)保意識。1.組織開展低碳環(huán)保知識培訓(xùn)；2.利用宣傳欄、內(nèi)部刊物等平臺宣傳低碳環(huán)保知識；3.開展低碳環(huán)保主題活動，如節(jié)能減排周、綠色出行日等；4.鼓勵員工積極參與低碳環(huán)保公益活動。第五章檢查與考核第十三條領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門低碳工作生活管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對存在的問題提出整改意見。第十四條各部門應(yīng)定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報低碳工作生活管理情況，包括節(jié)能減排措施、環(huán)保