數(shù)字孿生工廠建模師競(jìng)業(yè)限制合作協(xié)議甲方（用人單位/合作方）：[甲方全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[甲方注冊(cè)/主要經(jīng)營地址]乙方（數(shù)字孿生工廠建模師）：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]（注：此處為合同必備要素，若需隱去可協(xié)商替換為雙方確認(rèn)的唯一身份標(biāo)識(shí)）聯(lián)系地址：[乙方有效聯(lián)系地址]鑒于1.乙方系甲方聘用的數(shù)字孿生工廠建模師，核心職責(zé)包括但不限于：數(shù)字孿生工廠三維建模、多物理場(chǎng)仿真算法開發(fā)、工廠數(shù)據(jù)映射體系構(gòu)建、行業(yè)定制化解決方案輸出等；2.乙方在任職期間將接觸甲方核心商業(yè)秘密，包括但不限于：數(shù)字孿生建模核心算法、工廠數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、客戶項(xiàng)目涉密數(shù)據(jù)、行業(yè)解決方案知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心客戶信息及潛在合作意向等；3.為保護(hù)甲方商業(yè)利益及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，就競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制定義及范圍1.競(jìng)業(yè)限制行為：乙方在任職期間及離職/合作終止后24個(gè)月內(nèi)，不得從事以下行為：（1）在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)爭(zhēng)單位”）擔(dān)任任何職務(wù)（包括全職、兼職、顧問等）；（2）自行投資、設(shè)立或與他人合伙經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的主體；（3）向競(jìng)爭(zhēng)單位泄露甲方商業(yè)秘密，或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)單位提供數(shù)字孿生建模技術(shù)支持、客戶資源對(duì)接等服務(wù)；（4）拉攏、誘導(dǎo)甲方核心客戶（指與甲方簽訂年度合同金額≥[XX]萬元的客戶）終止與甲方的合作，或與競(jìng)爭(zhēng)單位建立合作關(guān)系；（5）拉攏、誘導(dǎo)甲方數(shù)字孿生建模團(tuán)隊(duì)核心成員（指崗位為建模主管及以上、或掌握核心算法的技術(shù)人員）離職并加入競(jìng)爭(zhēng)單位。2.競(jìng)爭(zhēng)單位界定：指從事以下業(yè)務(wù)的主體：（1）數(shù)字孿生工廠建模服務(wù)、工業(yè)數(shù)字孿生解決方案開發(fā)；（2）智能制造系統(tǒng)集成中的數(shù)字孿生模塊研發(fā)；（3）工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中工廠數(shù)字孿生場(chǎng)景搭建；（4）與甲方業(yè)務(wù)存在直接替代關(guān)系的同類業(yè)務(wù)主體（詳見附件1《競(jìng)爭(zhēng)單位清單》）。3.地域范圍：甲方主要業(yè)務(wù)覆蓋的[XX]?。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）及周邊[XX]公里范圍內(nèi)（注：需結(jié)合甲方實(shí)際業(yè)務(wù)區(qū)域明確，不得超出合理范圍）。第二條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，且該補(bǔ)償不得低于乙方離職時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若乙方離職前12個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍，按社平工資3倍的30%計(jì)算。2.支付時(shí)間及方式：自乙方離職/合作終止之月起，甲方于每月[XX]日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（賬戶信息見附件2）；若乙方未按本協(xié)議提供就業(yè)情況證明，甲方有權(quán)暫緩支付，待乙方補(bǔ)充提交后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā)。3.補(bǔ)償變更：雙方協(xié)商一致可書面變更補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但變更后不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方義務(wù)1.任職期間：不得兼職競(jìng)爭(zhēng)單位，不得利用甲方資源為競(jìng)爭(zhēng)單位謀取利益。2.離職/合作終止后：（1）每季度首月[XX]日前向甲方提交《就業(yè)情況證明》（包括社保繳納記錄、工作單位勞動(dòng)合同/證明等）；（2）不得復(fù)制、留存甲方涉密建模數(shù)據(jù)、算法文檔、客戶信息等，已獲取的涉密資料需在離職后3個(gè)工作日內(nèi)全部歸還甲方；（3）若就業(yè)單位可能涉及競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，需在入職前3個(gè)工作日書面告知甲方并提供單位業(yè)務(wù)范圍說明。第四條甲方義務(wù)1.按時(shí)足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，不得無故拖欠；2.不得泄露乙方提交的就業(yè)情況等隱私信息；3.若甲方業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大調(diào)整（如停止數(shù)字孿生建模業(yè)務(wù)），需提前30日書面通知乙方解除本協(xié)議，已支付的補(bǔ)償無需返還。第五條違約責(zé)任1.乙方違約：（1）立即停止所有違約行為；（2）支付違約金：違約金金額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的12倍（或甲方已支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?倍，取較高者）；（3）賠償損失：若乙方違約導(dǎo)致甲方客戶流失、技術(shù)秘密泄露等損失，需賠償甲方直接損失（包括但不限于客戶合同違約金、維權(quán)律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）；損失難以計(jì)算的，按乙方違約期間從競(jìng)爭(zhēng)單位獲得的收入的2倍賠償。2.甲方違約：（1）逾期支付補(bǔ)償超過30日的，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議，且無需繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（2）甲方需按逾期金額的LPR（全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的同期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率）上浮50%向乙方支付逾期利息。第六條協(xié)議生效與終止1.生效：本協(xié)議自雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字）之日起生效，與雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》/《合作協(xié)議》具有同等法律效力。2.終止：（1）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）乙方違約，甲方書面解除本協(xié)議；（3）甲方逾期支付補(bǔ)償，乙方書面解除本協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致書面解除。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.附件1《競(jìng)爭(zhēng)單位清單》、附件2《乙方收款賬戶信息》為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等效力；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：__________日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日附件1：