動(dòng)漫制作策劃師作品播出績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品市場(chǎng)反響觀眾滿意度調(diào)研得分35%85分根據(jù)觀眾滿意度調(diào)研報(bào)告得分，每高于目標(biāo)值1分加0.5分，低于目標(biāo)值1分扣0.5分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。社交媒體討論熱度1000條統(tǒng)計(jì)作品在主流社交媒體平臺(tái)（微博、抖音等）的討論量，每超過(guò)目標(biāo)值20%加1分，低于目標(biāo)值20%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。作品播放量（首月）100萬(wàn)次統(tǒng)計(jì)作品首月總播放量，每超過(guò)目標(biāo)值20%加1分，低于目標(biāo)值20%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。衍生品銷售額占比總銷售額的15%統(tǒng)計(jì)作品衍生品銷售額占整體銷售額的比例，每超過(guò)目標(biāo)值5%加1分，低于目標(biāo)值5%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。作品復(fù)播率30%統(tǒng)計(jì)作品在播出結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)復(fù)播的比例，每超過(guò)目標(biāo)值5%加1分，低于目標(biāo)值5%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性劇情完整性評(píng)分30%9分根據(jù)劇情完整性、邏輯性評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.5分加1分，低于目標(biāo)值0.5分扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。角色塑造深度8分根據(jù)角色塑造的立體性、成長(zhǎng)性評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.5分加1分，低于目標(biāo)值0.5分扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。創(chuàng)新元素?cái)?shù)量3個(gè)統(tǒng)計(jì)作品中原創(chuàng)的設(shè)定、表現(xiàn)手法、敘事結(jié)構(gòu)等創(chuàng)新元素?cái)?shù)量，每超過(guò)目標(biāo)值1個(gè)加1分，低于目標(biāo)值1個(gè)扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。行業(yè)認(rèn)可度（獎(jiǎng)項(xiàng)）1個(gè)統(tǒng)計(jì)作品獲得的國(guó)家級(jí)或省級(jí)動(dòng)漫獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量，每獲得1個(gè)加2分，未獲得則不扣分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。觀眾反饋中差評(píng)率低于5%統(tǒng)計(jì)觀眾反饋中中差評(píng)的比例，每低于目標(biāo)值1%加1分，高于目標(biāo)值1%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。制作執(zhí)行效率項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付率20%95%統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目按計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成交付的比例，每超過(guò)目標(biāo)值1%加0.5分，低于目標(biāo)值1%扣0.5分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。預(yù)算控制偏差率±5%統(tǒng)計(jì)實(shí)際制作成本與預(yù)算的偏差率，每低于目標(biāo)值1%加1分，高于目標(biāo)值1%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度4.5分根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作效率、溝通順暢度評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.2分加1分，低于目標(biāo)值0.2分扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。后期修改次數(shù)2次統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目從初稿到定稿期間的修改次數(shù)，每少于目標(biāo)值1次加1分，多于目標(biāo)值1次扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。制作周期縮短率10%統(tǒng)計(jì)實(shí)際制作周期與計(jì)劃周期的縮短比例，每超過(guò)目標(biāo)值2%加1分，低于目標(biāo)值2%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。業(yè)務(wù)拓展與影響力新增合作渠道數(shù)量15%1個(gè)統(tǒng)計(jì)考核期內(nèi)新增的播出平臺(tái)、發(fā)行商等合作渠道數(shù)量，每超過(guò)目標(biāo)值1個(gè)加2分，低于目標(biāo)值1個(gè)扣2分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。IP衍生開(kāi)發(fā)提案通過(guò)率80%統(tǒng)計(jì)提交的IP衍生開(kāi)發(fā)提案（如游戲、周邊等）獲得批準(zhǔn)的比例，每超過(guò)目標(biāo)值5%加1分，低于目標(biāo)值5%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。粉絲社群活躍度日均100條以上統(tǒng)計(jì)作品官方粉絲社群的日均互動(dòng)量（評(píng)論、私信等），每超過(guò)目標(biāo)值20%加1分，低于目標(biāo)值20%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分?？缃绾献鳈C(jī)會(huì)數(shù)量1個(gè)統(tǒng)計(jì)考核期內(nèi)與不同行業(yè)（如游戲、快消品等）的合作機(jī)會(huì)數(shù)量，每超過(guò)目標(biāo)值1個(gè)加2分，低于目標(biāo)值1個(gè)扣2分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。行業(yè)影響力指數(shù)行業(yè)平均值的120%根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)發(fā)布的行業(yè)影響力指數(shù)評(píng)分，每超過(guò)目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%扣1分，最高不超過(guò)5分，最低不低于-5分。本考核表旨在全面評(píng)估動(dòng)漫制作策劃師在作品播出階段的表現(xiàn)，涵蓋市場(chǎng)反響、內(nèi)容質(zhì)量、制作執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：