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文檔簡介

2026年目標管理績效考核方案甲方（公司名稱）：乙方（員工）：鑒于甲方為一家從事（行業(yè)名稱）的公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容乙方同意在甲方擔任（職位名稱）一職，負責（具體工作內容描述）。二、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點：（具體地址）。三、工作時間乙方的工作時間為每周（具體工作日數(shù)）天，每天（具體工作時間）小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。2.績效獎金：根據(jù)甲方年度目標管理績效考核方案，乙方可獲得相應的績效獎金。3.社會保險及公積金：乙方將按照國家及地方相關政策繳納社會保險及住房公積金。五、試用期1.乙方試用期自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（試用期月數(shù)）個月。2.試用期內，乙方的工資及福利待遇按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。3.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，若乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。六、合同期限1.本合同期限自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（合同期限月數(shù)）個月。2.合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。七、保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。八、解除合同1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因無法勝任本職工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜

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