街道貼磚勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬對(duì)街道進(jìn)行貼磚工程，乙方具備從事該工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方指定街道區(qū)域的貼磚工作，包括但不限于基層處理、瓷磚鋪貼、勾縫等相關(guān)工作內(nèi)容，確保貼磚工作達(dá)到國(guó)家及地方相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。2.工作要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照施工圖紙、施工規(guī)范及甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指示進(jìn)行施工，保證貼磚的平整度、垂直度、縫隙均勻度等符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。施工過(guò)程中應(yīng)妥善保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的其他設(shè)施和物品，如造成損壞應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。乙方需確保施工安全，遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如因乙方原因?qū)е掳踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。二、工作地點(diǎn)[具體街道名稱及詳細(xì)地址]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：根據(jù)工程進(jìn)度和實(shí)際需要，甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資計(jì)算基數(shù)按照[具體規(guī)定，如勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等]執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體計(jì)價(jià)方式，如按平方米計(jì)算、按工時(shí)計(jì)算等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每[具體單位，如平方米、工時(shí)等]報(bào)酬為人民幣[X]元。2.工資支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶銀行名稱][銀行賬號(hào)][賬戶名]。3.工資調(diào)整：在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等因素，導(dǎo)致乙方工資需要調(diào)整的，甲方應(yīng)提前[具體通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的通風(fēng)、照明、防塵、降噪等措施，保障乙方的身體健康和生命安全。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同終止：本合同期滿，勞動(dòng)合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第1款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第七條第1款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但最高不超過(guò)乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月工資總額的30%。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁