中層干部公開選拔制度說明一、選拔目的與實施原則（一）選拔目的通過公開選拔拓寬選人用人渠道，選拔出政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出、管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才充實中層管理隊伍，為單位發(fā)展提供組織保障。（二）實施原則公開透明：選拔信息、流程、結(jié)果全程公開，接受職工監(jiān)督；公平競爭：打破身份、資歷限制，為符合條件的人員提供平等競爭機(jī)會；德才兼?zhèn)洌杭戎貥I(yè)務(wù)能力，更重政治品德、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；實績導(dǎo)向：以工作業(yè)績、群眾評價為重要選拔依據(jù)，突出實干擔(dān)當(dāng)。二、選拔范圍與資格條件（一）選拔范圍單位內(nèi)設(shè)部門正、副職崗位（含同級其他管理崗位），具體崗位以選拔公告為準(zhǔn)。（二）資格條件1.基本條件擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵守法律法規(guī)與單位規(guī)章制度；具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)記錄；具備崗位所需的專業(yè)知識、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能勝任中層管理職責(zé)；近三年年度考核結(jié)果為“合格”及以上（特殊崗位可適當(dāng)調(diào)整）。2.任職資格學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（特殊專業(yè)或技能崗位可放寬至中專，需經(jīng)黨委研究確定）；工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作滿三年（基層一線崗位或有突出業(yè)績者可縮短至兩年）；職稱/資質(zhì)：部分專業(yè)崗位需具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書（如工程師、會計師等）。三、選拔程序（一）發(fā)布選拔公告在單位內(nèi)部OA系統(tǒng)、公告欄及官方渠道發(fā)布選拔公告，明確選拔崗位、資格條件、報名方式、選拔流程及時間安排。（二）報名與資格審查1.報名方式：個人自薦或組織推薦（推薦需征得本人同意），填寫《中層干部選拔報名表》并提交相關(guān)證明材料（學(xué)歷、職稱、業(yè)績證明等）。2.資格審查：由人力資源部門會同紀(jì)檢部門組成審查小組，對報名人員資格進(jìn)行初審，確定符合條件的參選人員名單并公示。（三）能力測評1.筆試：考察崗位所需的專業(yè)知識、政策法規(guī)、綜合管理能力及公文寫作水平，筆試成績占比40%。2.面試：采用“結(jié)構(gòu)化+情景模擬”方式，由單位領(lǐng)導(dǎo)、專家及職工代表組成評審組，重點考察應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維及崗位適配度，面試成績占比40%。（四）民主測評與組織考察1.民主測評：在參選人員所在部門及關(guān)聯(lián)部門開展民主測評，測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，測評結(jié)果占比20%；2.組織考察：由黨委牽頭成立考察組，通過個別談話、查閱檔案、征求意見等方式，全面了解參選人員的政治素質(zhì)、工作實績、群眾口碑及廉潔情況，形成考察報告。（五）討論決定與公示任用1.討論決定：黨委（或領(lǐng)導(dǎo)班子）根據(jù)能力測評、民主測評及組織考察結(jié)果，集體研究確定擬任人選；2.公示：擬任人選在單位內(nèi)部公示不少于五個工作日，公示無異議或異議不影響任職的，辦理任職手續(xù)；3.任用：試用期為一年，試用期間履行中層干部職責(zé)、享受相應(yīng)待遇；試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，按原職級安排工作。四、任用管理與發(fā)展保障（一）任期管理中層干部實行任期制，每屆任期三年，任期內(nèi)進(jìn)行年度考核與任期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。（二）培訓(xùn)培養(yǎng)1.崗前培訓(xùn)：新任中層干部需參加為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括管理理論、單位制度、廉政教育等；2.能力提升：每年組織中層干部參加不少于40學(xué)時的專題培訓(xùn)（如領(lǐng)導(dǎo)力提升、風(fēng)險管理、團(tuán)隊建設(shè)等），鼓勵自主學(xué)習(xí)與交流實踐。（三）激勵與約束激勵機(jī)制：對考核優(yōu)秀、業(yè)績突出的中層干部，在晉升、評優(yōu)、培訓(xùn)資源分配上予以傾斜；約束機(jī)制：對履職不力、出現(xiàn)重大失誤或違反規(guī)章制度的中層干部，視情節(jié)給予談話提醒、調(diào)崗、免職等處理。五、監(jiān)督與紀(jì)律要求（一）監(jiān)督主體選拔工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及上級主管部門監(jiān)督，設(shè)立舉報郵箱與電話，受理違規(guī)行為舉報。（二）紀(jì)律要求參選人員嚴(yán)禁弄虛作假、拉票賄選，一經(jīng)查實取消選拔資格，記錄誠信檔案；工作人員嚴(yán)禁泄露選拔機(jī)密、違規(guī)操作、營私舞弊，違者依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任；對選拔過程